Цитата |
---|
Александр пишет: Собственно вот и весь вопрос - за счет работника или работодателя? Т.к. в ТК РФ четко прописано, что предварительные и периодические медосмотры работников, занятых на вредных и опасных условиях труда проводятся за счет средств работодателя. А остальные категории работников? |
А остальные категории работников проходят медицинские осмотры в добровольном порядке и за свой собственный счет или за счет страховой компании. Предварительные и периодические медосмотры работников, которые являются обязательными, проводятся за счет средств работодателя. Другое дело, что практически нет однозначного определения вредных и опасных условий труда. На законодательном уровне это установлено применительно к производствам, профессиям и видам работ. Для фактических оценок условий труда используются гигиенические критерии по классам. Но для проведения медицинских осмотров врачи исходят из критериев, что условия труда должны считаться вредными при наличии вредного фактора любого уровня. Здесь их позиция противоречит нормам закона. Что это так, достаточно прочесть в ТК РФ, что такое безопасные условия труда. На любом рабочем месте нельзя избежать отсутствия пыли, каких-либо вредных веществ в воздухе даже в концентрациях атмосферного воздуха, шума, оптимальной стабильной температуры во времени и пространстве, электромагнитных полей, геомагнитного поля земли, дисбаланса ионизации воздуха, дискомфорта естественного освещения зимой, неравномерности распределения потоков воздуха при кондиционировании и т.д и т.д. Поэтому для химических веществ и биологических факторов количественные критерии не установлены, а для физических и психофизиологических факторов есть показатели совпадающие, в основном, с гигиеническими критериями.
Что касается работ с ПЭВМ, которые сейчас широко распространены, то для ПМО установлен критерий фактора "напряжение зрения при профессиональной работе с ПЭВМ", определяемой занятостью более 50% рабочего дня из расчета 8 часов. При этом нужно иметь в виду, что он не обязательно совпадает с ВПФ по гигиеническим критериям Руководства. В нем указано более точное условие оценки фактора: не просто работа с ПЭВМ, наблюдение за экраном видеотерминала (ч в смену), что в зависимости от вида работы с ПК на 10-50% меньше от продолжительности работы с ПК в целом. Считаю, что это следует также принимать во внимание при составлении списков.
И еще один момент относительно обязательности медицинских осмотров. Как правило они проводятся с б
ольшими объемами по составам специалистов и исследованиям, чем предусмотрено временным перечнем приказа №90, так как ссылаются на невнятное разъяснение к нему, в котором нечетко прописаны эти вопросы (в перечне одно, в разъяснении другое).