Медицинский осмотр для польз ПЭВМ

Здесь никто официально не объявил, что он действующий гитеныш или мойдодырыш, поэтому я вправе считать, что кликушествуют сейчас только отдельные СОТы...
А цитата из закона для чего? Опровергали свое неверие в букву закона?

Для информации чтобы другие СОТ или ИГИТ прочитали и запомнили или вспомнили какие РМ декларируют. Форум же помогает заучивать и запоминать и вспоминать то что никогда не запоминал.

Сейчас от этих чморей, как раз, всё более успешно отбиваются досудебно или до обращения в прокуратуру ещё на этапе попытки составить предписание или зафиксировать нарушение. Чувствуя, что их бьют по морде, пытаются соорудить изменения в Перечень вредных производственных факторов и Порядок проведения МО таким образом, чтобы слово этих проверяльщиков было решающим типа "пусть даже ничего не идентифицировано, а я говорю, что летают аэроионы, значит, летают. Да и вообще, кого хочу, того и отправлю на медосмотр, ведь,всё равно, какие-то вредные факторы есть всегда". Давайте, Господа, на будущем сосредоточимся. Пишем замечания. Ведь, даже если сейчас это чморьё переворачивает всё с ног на голову, искажая законы и здравый смысл, что будет, если им в руки дать ещё аппарат для безраздельного властвования.

Вырезка из замечаний юридического консультанта- защитника прав пациентов А.Лузгара (с его разрешения):

"В настоящем виде проект не выдерживает никакой критики, так как содержит сноски, что «Предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся по факту наличия на рабочем месте (в рабочей зоне) …факторов вне зависимости от их значений (уровней), т.е. класса условий труда, определенного по результатам специальной оценки условий труда.» То есть, авторы проекта хотят направлять на медицинские осмотры работников с допустимыми и оптимальными условиями труда, то есть, безопасными согласно статье 209 Трудового кодекса - безопасные условия труда – это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Разумеется, разрабатываемый документ тем самым противоречит всем законам, для реализации положений которых он будто бы принимается:
ФЗ-52 Федеральный закон “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения”,
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда",
N 323-ФЗ) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации",
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

Все эти НПА дружно говорят о том, что юридически фактор является вредным и называется «вредным фактором» только при превышении гигиенического норматива:
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ Статья 209. Основные понятия - Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
А отсутствие превышения гигиенического норматива согласно ФЗ-52 (гигиенический норматив - установленное исследованиями допустимое максимальное или минимальное количественное и (или) качественное значение показателя, характеризующего тот или иной фактор среды обитания с позиций его безопасности и (или) безвредности для человека) исключает такую возможность.
Такие условия труда являются безопасными – всё та же статья ТК - безопасные условия труда – это согласно статье 209 ТК условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Специальная оценка условий труда в случае превышения гигиенических нормативов устанавливает вредный класс условий труда, характеризуя их как вредные:
ФЗ-426 (СОУТ) Статья 14. Классификация условий труда:
4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.
Они же (классы) используются согласно всё того же закона 426-ФЗ о СОУТ для организации предварительных и периодических медицинских осмотров:
426-ФЗ (СОУТ) Статья 7. Применение результатов проведения специальной оценки условий труда:
5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
Которые работники обязаны проходить согласно 323-ФЗ:
Статья 24. 1. В целях охраны здоровья и сохранения способности к труду, предупреждения и своевременного выявления профессиональных заболеваний работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, работники, занятые на отдельных видах работ, проходят обязательные медицинские осмотры.
А также согласно статье 213 ТК:
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры."

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118
(ред. от 03.09.2010)
"О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03"
(вместе с "СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.06.2003 N 4673)


XIII. Требования к организации медицинского
обслуживания пользователей ПЭВМ

13.1. Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.

Я вижу уже по второму третьему кругу пошли.


Это КОСЯКИ мойдодырышей. Кто то забыл указать НПА по которому должны проходить МО в установленном порядке.

Ну, принял Минздрав «соответствующий порядок», как глаголет СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03

Приложение N 3
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 12 апреля 2011 г. N 302н





Ну, и где там ПЭВМ-щики то. Исполнять требования СанПиНа можно только в том случае, если у ПЭВМ-щика будет 3 класс условий труда.

ну вот же!!! этого для роспотребышей хватит!

А зачем его указывать?
Любой действующий в данное время НПА, регламентирующий этот установленный порядок МО. Сейчас это - 302н. Раньше были приказы 90 и 83.
Вот по этому установленному порядку в случае занятости более 50% смены и будут проходить. А в 302н - кроме 50% еще и наличие вредного класса по фактору должно быть.
Все другие варианты - развод работодателя на нецелевые расходы + налоги.