Дмитрий, Ваша тема называется:: " какие документы должна предоставить аттестующая организация до проведения аттестации" ..... Так вот, отвечаю: никаких.... никакких не должна. Договр на аттестацию - это договор двух хозяйствующих субъектов. Вот как они договорятся. так и будет. А вот что нужно требовать от аттестуемого предприятия от аттестующей организации, чтобы быть уверенным в легитимности всех работ по АРМ - написано в Порядке АРМ, в пункте 6 этого Порядка, согласно которому Аттестующая организация - организация, аккредитованнпая согласно приказа 205н Минздравсоцразвития России, а именно:
Аттестующая организация - юридическое лицо, аккредитованное в установленном порядке <*> в качестве организации, оказывающей услуги по аттестациии выполняющейна основании договора гражданско-правового характера с работодателем измерения и оценки, а также оценку соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, проводимую в соответствии с разделом III Порядка, оформление и подготовку отчета об аттестации. Так вот: если у аттестующей организации закончился срок Аттестата акредитации, то... она попросту не меет права проводить эти требуемые для АРМ измерения. Вот и ответ на Ваш вопрос.
Дмитрий Строгуев пишет: Добрый вечер.До начала работ аттестующая организация предоставила следующие документы (не заверенные копии): - уведомление о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда от 10 г.; - область аккредитации испытательной лаборатории; - аттестат аккредитации. Если его срок закончился в 2013 году может ли аттестующая организация проводить аттестацию?? Что еще нужно?
А . Г . Федорец , ЕМ . Мишутинская . Аттестация рабочих мест по условиям труда
Техническое задание на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда Приложение №___ к договору__________________
1. Наименование выполняемых работ-проведение аттестации ра бочих мест по условиям труда. 2. Количество рабочих мест подлежащих аттестации - согласно приложению № 1 3. Место выполнения работ - согласно приложению № 2 к техни ческому заданию. 4. Сроки выполнения работ - согласно приложению № 3 к техни ческому заданию. 5. Цели выполнения работ - оценка условий труда на рабочих ме стах работников ОАО________________________ в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. 6. Требования к исполнителю работ. 6.1. Организация должна иметь аккредитацию на оказание услуг по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в соответ ствии с требованиями Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.04.10 № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда». 6.2. Испытательная (измерительная) лаборатория аттестующей организации, осуществляющая измерительные и оценочные работы, должна быть аккредитована на следующие виды измерений (оценок): а)измерения химических факторов (перечислить наименования вредных веществ); б)измерения/оценка биологических факторов (перечислить на именования); в) измерения параметров виброакустических факторов: ........ а дальше смотрите вложение!!!
Дмитрий Строгуев пишет: Спасибо большое за информацию. Помогла. Еще вопрос, а тех.задание разрабатывает и утверждает заказчик??У
Заранее скажу, мне наша аттестующая организация не очень понравилась, но у нас было так: Тех. задание было прописано сразу в договоре и в приложениях к нему. Вместе с аттестующей организацией, составили План-график проведения аттестации рабочих мест и согласовали. Далее уже вели работы согласно этому графику.