Я поступала так. Готовила приказ на подпись генеральному, в котором на основании заключительного акта по результатам периодического МО работников
ГЕНа приказывал:
1. Начальнику управления по производству(ФИО) совместно с начальником ОК (ФИО) обеспечить рабочие места:
- электромонтера (ФИО), исключающие работу на высоте и т. д. (т. е. все ВПФ, перечисленные в заключительном акте для конкретного работника)
- слесаря-инструментальшика (ФИО), фрезеровщика, токаря, исключающие производственный шум.
- ...
На основании этого приказа нач. управления с нач. ОК или ограничивали объем выполняемых работ поименованных в приказе работников, или подыскивали им другие раб. места, или представляли их на увольнение, если ничего предложить не могли.
В дополнение я делала перечень лиц, имеющих право работать на работах повышенной опасности, в котором перечисляла конкретных работников - профессию и ФИО. Например Перечень рабочих, имеющих право работать на наждачном станке (на высоте, на гильотине, переносным электро- и пневмоинструментом, стропальщиком и т.д.)
А что может дать АРМ, если профессия электромонтера связана с работой на высоте и от этого никуда не деться?