Льготная пенсия

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5
RSS
Льготная пенсия
 
Цитата
Владимир Васильев пишет:
осталось найти вем этим красивым словам подтверждение в административном регламенте
http://www.pfrf.ru/organization_appointment_payme/23817.html

Здесь можно ознакомится с админрегламентом. останется сравнить.

Обязанность по предоставлению в территориальные органы Пенсионного фонда РФ сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (сведения о заработной плате, о начисленных и уплаченных страховых взносах, о страховом (трудовом) стаже застрахованного лица) возложена на страхователя.

Обязанность, конечно есть, а где взять спецов, которые в состоянии реализовать эту обязанность? особенно на предприятиях малого и среднего бизнеса? А кто платит, тот и заказывает музыку или танец
 
Может кто знает, каким документом мы можем пользоваться для определения класса опасности веществ? Пытаюсь определить положена ли досрочная пенсия лакировщикам( им положена только при использовании веществ класс опасности которых не ниже 3). Списки веществ с классами нашёл в Р.2.2.2006. Вот только имею ли я право на основании этого документа определять класс?
В ПФР сказали воспользоваться книжечкой некоего Белякина "Досрочная пенсия" - там, мол, всё написано. Пока нет желания воспользоваться этим советом. Может здесь кто поможет?
"Если хочешь заслужить ад, достаточно не вылезать из своей кровати" Жан-Поль Сартр.
 
Цитата
Фёдор Семёнов пишет:
Может кто знает, каким документом мы можем пользоваться для определения класса опасности веществ? Пытаюсь определить положена ли досрочная пенсия лакировщикам( им положена только при использовании веществ класс опасности которых не ниже 3). Списки веществ с классами нашёл в Р.2.2.2006. Вот только имею ли я право на основании этого документа определять класс?
В ПФР сказали воспользоваться книжечкой некоего Белякина "Досрочная пенсия" - там, мол, всё написано. Пока нет желания воспользоваться этим советом. Может здесь кто поможет?
Класс опасности на вещества есть в
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.04.2003 N 76
(ред. от 12.07.2011)
"О введении в действие ГН 2.2.5.1313-03"
(вместе с "ГН 2.2.5.1313-03. Химические факторы производственной среды. Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Гигиенические нормативы", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 27.04.2003)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.05.2003 N 456)
 
Цитата
Фёдор Семёнов пишет:
Может кто знает, каким документом мы можем пользоваться для определения класса опасности веществ? Пытаюсь определить положена ли досрочная пенсия лакировщикам( им положена только при использовании веществ класс опасности которых не ниже 3). Списки веществ с классами нашёл в Р.2.2.2006. Вот только имею ли я право на основании этого документа определять класс?
В ПФР сказали воспользоваться книжечкой некоего Белякина "Досрочная пенсия" - там, мол, всё написано. Пока нет желания воспользоваться этим советом. Может здесь кто поможет?
Напрасно не согласились с предложением ПФР. Они Вам правильно подсказали
 
Такой вопрос,не хочу показаться дураком но все же.
1.Так надо или нет подтверждение АРМ+попадание в список #1,2 для назначения пенсии?
2.Изменился ли порядок предоставление льготной пенсии в связи с Оценкой условий труда?
3.Наклыдаваются ли сроки пенсий,к примеру если у меня человек и работы на крайнем севере и в списке #2.Во сколько лет тогда он пойдет?
 
Цитата
Руслан Шелудько пишет:
надо или нет подтверждение АРМ+попадание в список #1,2 для назначения пенсии?

http://forum.niiot.net/topic/3105-pravo-na-lgotnuiu-pensiiu/
Изменено: Лёлька - 30-01-2014 19:17:26
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
 
У нас в ПФР требуют предоставить копию журнала учета рабочего времени во вредных условиях труда. Кто-нибудь, подскажите, какая форма у этого журнала??
 
Цитата
Марина Гайдамака написал:
копию журнала учета рабочего времени во вредных условиях труда

Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что законодательство не содержит исключений по учету рабочего времени для сотрудников работающих во вредных условиях труда. Следовательно, в зависимости от специфики работы Вашей организации Вы можете вести учет рабочего времени одним из способов: поденный (применяется при пяти- и шестидневной рабочей неделе); суммированный (применяется, когда условия производства не позволяют соблюдать установленную для сотрудников ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени).

Обязанность работодателя по ведению учета рабочего времени закреплена ст. 91 ТК РФ. Для этого используйте типовые формы: табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма № Т-12); табель учета рабочего времени (форма № Т-13). Этот бланк применяется при автоматизированной обработке данных. Данные унифицированные формы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, и распространяются на все организации, за исключением форм по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, которые не применяют в своей работе бюджетные учреждения (п. 2 Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Согласно ст. 586 Перечня типовых управленческих архивных документов табели учета рабочего времени хранятся в организации в течение пяти лет, а при наличии тяжелых, вредных и опасных условий труда - 75 лет.
Таким образом, можно сказать, что учет рабочего времени сотрудников работающих во вредных условиях труда Вам необходимо вести в общем порядке.
Если труд работника связан с чередованием труда в обычных и вредных условиях , то для учета времени, отработанного именно во вредных условиях в табеле учета рабочего времени можно предусмотреть для дополнительную графу (строку), в которой можно отражать время отработанное во вредных условиях : в основной строке показываем общий итог, а в специальной строке указываем, в том числе отработано во вредных условиях труда
Источник: http://www.kdelo.ru/qa/112128-kak-vesti-uchet-rabochego-vremeni-vo-vrednyh-usloviyah-truda


вот например форма для работников образования http://www.zakonprost.ru/content/base/part/340225
 
Просмотрела мельком. Получается, вне зависимости от АРМ мы должны платить взносы в повышенном размере как при СОУТ??? Пришел ответ после проверки ПФР. У одного сварщика класс 3.3. по АРМ, а у других - 3.2. Тому у кого 3.3. меньше платили допвзносы, платили как 3.2. Я думала повышение процента взносов начинают действовать с результатов СОУТ, а не АРМ... В каких нормативах можно почитать?
 
Цитата
Алиса написал:
В каких нормативах можно почитать?
п.5 ст. 15 закона № 421-ФЗ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Алиса написал:
В каких нормативах можно почитать?
п.5 ст. 15 закона № 421-ФЗ
Спасибо :rose2:
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Марина Гайдамака написал:
копию журнала учета рабочего времени во вредных условиях труда
Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что законодательство не содержит исключений по учету рабочего времени для сотрудников работающих во вредных условиях труда. Следовательно, в зависимости от специфики работы Вашей организации Вы можете вести учет рабочего времени одним из способов: поденный (применяется при пяти- и шестидневной рабочей неделе); суммированный (применяется, когда условия производства не позволяют соблюдать установленную для сотрудников ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени).

Обязанность работодателя по ведению учета рабочего времени закреплена ст. 91 ТК РФ. Для этого используйте типовые формы: табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма № Т-12); табель учета рабочего времени (форма № Т-13). Этот бланк применяется при автоматизированной обработке данных. Данные унифицированные формы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, и распространяются на все организации, за исключением форм по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, которые не применяют в своей работе бюджетные учреждения (п. 2 Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Согласно ст. 586 Перечня типовых управленческих архивных документов табели учета рабочего времени хранятся в организации в течение пяти лет, а при наличии тяжелых, вредных и опасных условий труда - 75 лет.
Таким образом, можно сказать, что учет рабочего времени сотрудников работающих во вредных условиях труда Вам необходимо вести в общем порядке.
Если труд работника связан с чередованием труда в обычных и вредных условиях , то для учета времени, отработанного именно во вредных условиях в табеле учета рабочего времени можно предусмотреть для дополнительную графу (строку), в которой можно отражать время отработанное во вредных условиях : в основной строке показываем общий итог, а в специальной строке указываем, в том числе отработано во вредных условиях труда
Источник: http://www.kdelo.ru/qa/112128-kak-vesti-uchet-rabochego-vremeni-vo-vrednyh-usloviyah-truda


вот например форма для работников образования http://www.zakonprost.ru/content/base/part/340225
Спасибо Александр ГЕС !
 
Если СОУТ установила вредный класс условий труда, то работодателю нельзя его ежедневно, ежечасно, ежемесячно пересчитывать, подсчитывать любым способом. Только приказ о простое поможет.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)