Цитата |
---|
Балдин Андрей пишет: Вот ты лично или ваши кадровики что-нибудь в ПФР отдавали? |
9 июня 2013 15:22
Назад в будущее.
|
|||
|
|
9 июня 2013 15:28
Назад в будущее.
|
|||
|
|
9 июня 2013 15:30
Изменено:
Назад в будущее.
|
|||
|
|
9 июня 2013 15:33
|
|||||
|
|
9 июня 2013 15:38
|
|||||
|
|
9 июня 2013 15:41
|
|||||
|
|
9 июня 2013 15:43
Назад в будущее.
|
|||
|
|
9 июня 2013 15:44
|
|||||
|
|
9 июня 2013 15:45
Изменено: |
|||||
|
|
9 июня 2013 16:01
Назад в будущее.
|
|||
|
|
9 июня 2013 16:38
Изменено: |
|||||
|
|
9 июня 2013 17:56
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
9 июня 2013 18:01
Назад в будущее.
|
|||
|
|
9 июня 2013 18:04
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
9 июня 2013 18:08
Наверное у меня галлюцинации.
Назад в будущее.
|
|||||||
|
|
9 июня 2013 18:10
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
9 июня 2013 18:12
Назад в будущее.
|
|||
|
|
10 июня 2013 7:44
Работник сам обращается в ПФР за назначением льготной пенсии, представляя при этом документы, подтверждающие его право. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ в обязанность работодателя входит осуществление обязательного социального страхования работников, которое включает и обязательное отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. На каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде РФ открывается индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером (см. ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"). Согласно правилам подсчета и порядку подтверждения страхового стажа на основании этих данных затем устанавливается трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования. Трудовой стаж до даты регистрации в качестве застрахованного лица должен подтверждаться документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (ст. 13 Закона N 173-ФЗ). Из этого следует, что документы, касающиеся работы, выдаются работнику отделом кадров организации-работодателя на основании его обращения. В этом случае согласно ст. 62 ТК РФ работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другие). В Списках есть профессии просто указанные, а есть ссылки на виды и условия работ, постоянную занятость, используемые материалы и пр.... Так вот. если это профессия, например, аккумуляторщик или электрогазосварщик..., то льготная пенсия ему полагается без учета АРМ. А если, например, указано электромонтер (при постоянной работе только в ночное время), то вот здесь необходимо подтверждение того, что он постоянно работает в ночь... вот здесь и будут приниматься во внимание карты АРМ, табель выхода на работу.... Или маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности - это надо доказывать... подтверждением этого будут служить результаты АРМ. Если в материалах АРМ эти вещества не подтверждаются, то ни о какой льготной пенсии разговора быть не может.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
10 июня 2013 7:44
БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 5 апреля 2011 г. N 33-1116 Пенсионный орган отказал ему в назначении досрочной трудовой пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа работы и документального подтверждения факта полной занятости в течение рабочего дня на льготной работе не менее 80% рабочего времени. В льготной стаж ему не были зачтены периоды работа в СПК и ООО. Обсудив доводы заявителя кассационной жалобы, проверив материалы дела, судебная коллегия находит ее не подлежащей удовлетворению. В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991 г. "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", утвержден список N 1, дающий право на пенсию по (старости) на льготных условиях (п. 1 абз. "а"). Также был определен перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых установлено такое льготное право. Руководителям предприятий предписано провести аттестацию рабочих мест и принять необходимые меры к улучшению условий труда (п. 2). Согласно списку N 1 кузнецы ручной ковки были отнесены к числу должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Постановлением Министерства труда РФ N 29 от 22.05.1996 г. утверждены разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда...". В силу п. 5 указанного разъяснения право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списком в течение полного рабочего дня, а именно не менее 80% рабочего времени, куда включается выполнение подготовительных и вспомогательных работ. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, специальный стаж исчисляется по фактически отработанному времени. Исходя из установленных фактических обстоятельств и приведенных правовых норм суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу об отказе М.П. в удовлетворении заявленных требований, поскольку у него отсутствует необходимый 10- летний стаж льготной работы, истец не был занят более 80% рабочего времени работой по должности, дающей право на льготное пенсионное обеспечение. Согласно выписке из штатного расписания ООО с 2002 до 2006 года в хозяйстве предусмотрена должность "кузнец", с 2006 года по настоящее время должность "кузнец ручной ковки". В связи с неполной занятостью на льготной работе в течение рабочего дня после проведенной государственной аттестации рабочего места и условий труда со 02.08.2006 г. данный период работы также не подлежит зачету в специальный стаж М.П., поскольку с указанного времени он совмещал работу вулканизаторщика. Из справки ООО следует, что до 2006 года аттестация рабочих мест по условиям труда в хозяйстве не производилась. Согласно табелям учета рабочего времени и объяснениям сторон, в том числе самого М.П., в 2010 году он кузнечным делом не занимался, истец не был занят не менее 80% рабочего времени работой по должности, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, в течение спорного периода. Согласно представленным работодателем документам в пенсионный орган для наблюдательного дела не подтверждена полная занятость истца на работе в качестве кузнеца ручной ковки. Свидетель П. - бухгалтер и сотрудник по кадрам ООО также подтвердила неполную занятость истца на льготной работе. В соответствии с действующим законодательством основанием для назначения льготной пенсии является уточняющая справка о характере льготной работы, которая выдается работодателем. В рассматриваемом случае истцу такая уточняющая справка не была выдана работодателем. Специальный стаж истца по Списку N 1 составил всего 4 года 8 месяцев 21 день. Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ истцом не представлено никаких доказательств в подтверждение его полной занятости на льготной работе в качестве кузнеца ручной ковки в СПК "Богословский" и ООО "Благодатное". Доводы автора жалобы об исчислении льготного стажа работы по фактически отработанному времени не могут служить поводом для отмены оспариваемого судебного акта, поскольку в ходе судебного разбирательства истец не мог пояснить - какое время фактически он был занят именно на кузнечной работе, какова продолжительность его работы в качестве вулканизаторщика, в течение какого времени он отвлекался на иную вспомогательную работу в пределах рабочего дня. Иных доводов, которые могли бы повлиять на принятие по делу другого решения, жалоба не содержит. Руководствуясь ст. ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия определила: решение Красненского районного суда от 07 февраля 2011 года по делу по иску М.П. к Управлению пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) по Красненскому району Белгородской области о признании права на досрочную трудовую пенсию оставить без изменения, кассационную жалобу М.П. - без удовлетворения.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |