Здравствуйте!
При организации АРМ возник вопрос, сколько рабочих мест аттестовывать.
В штатном расписании есть должности, которые занимают 0,25 или 0,5 ставки, а есть, которые занимают 2 ставки (именно должности по штатному расписанию).
Например, есть должность воспитатель - 12 ставок (так как групп 6, соответственно работает 12 человек) и с этим все ясно;
а есть например еще должность воспитатель ЦИПРа - 0,5 ставки, воспитатель ГКП - 0,5 ставки или психолог ЦИПРа - 0,5 ставки и психолог ГКП - 0,25 ставки.
Все эти доли считать, как отдельно рабочее место? ведь по суть это разные должности. Их чего берется рабочее место, если кто-то работает по штатке меньше чем на ставку, мы это место не аттестовываем что ли? при этом я помню, что аттестовывается 20% аналогичных рабочих мест, но здесь должности звучат по-разному и работа чуть отличается, хоть и незначительно.
И еще аттестовываются ли рабочие места, на которых работают работники сторонних организаций. Например, в связи с изменениями, повара и мед персонал теперь относится к другим организациям, но работает на нашей территории, мы должны проводить аттестации этого рабочего места?
При организации АРМ возник вопрос, сколько рабочих мест аттестовывать.
В штатном расписании есть должности, которые занимают 0,25 или 0,5 ставки, а есть, которые занимают 2 ставки (именно должности по штатному расписанию).
Например, есть должность воспитатель - 12 ставок (так как групп 6, соответственно работает 12 человек) и с этим все ясно;
а есть например еще должность воспитатель ЦИПРа - 0,5 ставки, воспитатель ГКП - 0,5 ставки или психолог ЦИПРа - 0,5 ставки и психолог ГКП - 0,25 ставки.
Все эти доли считать, как отдельно рабочее место? ведь по суть это разные должности. Их чего берется рабочее место, если кто-то работает по штатке меньше чем на ставку, мы это место не аттестовываем что ли? при этом я помню, что аттестовывается 20% аналогичных рабочих мест, но здесь должности звучат по-разному и работа чуть отличается, хоть и незначительно.
И еще аттестовываются ли рабочие места, на которых работают работники сторонних организаций. Например, в связи с изменениями, повара и мед персонал теперь относится к другим организациям, но работает на нашей территории, мы должны проводить аттестации этого рабочего места?