Основание для отнесения рабочих мест к местам с вредными условиями

Страницы: 1
RSS
Основание для отнесения рабочих мест к местам с вредными условиями
 
Добрый день, уважаемые коллеги. Работаю в этой сфере 1 месяц. Образование высшее юридическое. Работаю в районной центральной больнице. В организации вопросом охраны труда не занимались. Аттестация рабочих мест не проведена. Встал вопрос о разработке коллективного договора. Нужно разработать приложение к нему - перечень должностей здравоохранения, работа на которых дает право на повышение должностных окладов, предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с вредными, опасными для здоровья факторами. Изучив Постановление Правительства от 20.11.2008 г. № 870, пришла к выводу что такие выплаты компенсационного характера возможны только после проведения аттестации рабочих мест. Так ли это? Значит до того момента, работника, фактически занятые во вредных условиях не на какие выплаты претендовать не могут?
 
Цитата
Анна Крайнова пишет:
Так ли это?
Совершенно точно!


Цитата
Анна Крайнова пишет:
Значит до того момента, работника, фактически занятые во вредных условиях не на какие выплаты претендовать не могут?
Могут, если на то будет добрая воля работодателя! Или заявление от работника в ГИТ!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Анна Крайнова пишет:
до того момента, работника, фактически занятые во вредных условиях не на какие выплаты претендовать не могут?
Могут.
Изучите документы:
Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 17.09.1986 N 1115 (ред. от 01.07.1991) "О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства"
Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 03.10.1986 N 387/22-78 "Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда" (вместе с "Гигиенической классификацией труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса)", утв. Минздравом СССР 12.08.1986 N 4137-86)
Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"
Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Анна Крайнова пишет:
Нужно разработать приложение к нему - перечень должностей здравоохранения, работа на которых дает право на повышение должностных окладов, предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с вредными, опасными для здоровья факторами.
Обязательно ознакомьтесь с положением об оплате труда работников здравоохранения. Для каждой территорий утверждается на местном уровне
Изменено: strannikk Владимир - 04-04-2013 12:24:19
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)