Проводить ли аттестацию рабочих мест?

Страницы: Пред. 1 ... 15 16 17 18 19 След.
RSS
Проводить ли аттестацию рабочих мест?, Давай те обсудим
 
Цитата
бывший главБух пишет:
Закона по СУОТ нет и вряд ли он будет принят. Наверное, Вы имели в виду СОУТ - специальная оценка условий труда?
Вы правы - ошиблась
 
Цитата
Ольга Воробьева пишет:
Уважаемые специалисты, коллеги! Подскажите - хотела в начале года проводить АРМ по УТ, но после того, как госдума приняла ФЗ О СУОТ, как быть? сразу и проводить СУОТ? а что делать с рабочими местами, которые были аттестованы ранее?
Из последней редакции закона о СОУТ

. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда,
проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу
настоящего Федерального закона порядком, действительны до окончания
срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года, без учета
требований, предъявляемых к организациям, проводящим специальную
оценку условий труда, в соответствии с настоящим Федеральным
законом. Работодатель вправе провести специальную оценку условий
труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до
истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих
мест по условиям труда. В целях настоящего Федерального закона
специальной оценкой условий труда также признается проведенная по
правилам, установленным до дня вступления в силу настоящего
Федерального закона, аттестация рабочих мест по условиям труда до
истечения пятилетнего срока со дня ее проведения либо возникновения
обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального
закона
 
Цитата
Ольга Воробьева пишет:
сразу и проводить СУОТ?
Как только все подзаконные документы выйдут, можно будет проводить... Я тоже озадачена.... после последней АРМ образовались новые РМ, АРМ уже не стали проводить ждем СОУТ...
Цитата
Ольга Воробьева пишет:
что делать с рабочими местами, которые были аттестованы ранее?
результаты действительны до 2018 года
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга Воробьева пишет:
Ольга Юрьевна, а если Вы не проведёте АРМ, то, что Вам грозит?
А если проведёте, то сколько это стоит?
Если у меня аттестовано 3% РМ, то АРМ проведена или нет? А если 76%?
Главное показать при проверке ГИТ, что работа в этом направлении ведётся и отдать ему его конверт.
 
Цитата
Лёлька пишет:
после последней АРМ образовались новые РМ, АРМ уже не стали проводить ждем СОУТ
и у меня аналогичная ситуация + работники одной из кафедр написали заявление на имя ректора о проведении внеплановой АРМ по УТ :abuse4:
 
Цитата
Ольга Воробьева пишет:
работники одной из кафедр написали заявление на имя ректора о проведении внеплановой АРМ
Ну, это не является безапелляционным основанием для ее проведения...надо проанализировать, что послужило причиной написания такого заявления... возможно, что они ошибаются и нет оснований для внеплановой АРМ...
Изменено: Лёлька - 27-12-2013 06:57:37
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
 
Добрый день, уважаемые коллеги! Проконсультируйте пожалуйста, может кто-то тоже попал в такую же ситуацию:
В конце 2012 года наш филиал заключил договор с аттестующей организацией на проведение с 01.01.2013г. по 31.12.2013г. аттестации рабочих мест по условиям труда. В связи с финансовыми затруднениями и некоторыми производственными проблемами предоплата была проведена только в декабре 2013 года и составлено доп. соглашение на продление договора на проведение АРМ с 01.01.2014г. по 31.12.2014г. Приказ на проведение аттестации рабочих мест мы не делали, соответственно работы по проведению аттестации на настоящий день не начаты, но аттестующая организация настаивает на проведении аттестации рабочих мест, так как Порядок..., утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011г. № 342н. официально нигде не отменен, в ФЗ-426 от 28.12.2013г. конкретно тоже не сказано, что Приказ... 342н отменен. Посоветуйте пожалуйста, как мы должны поступить в данном случае, может быть есть всё- таки какой-то нормативный документ, дающий разъяснения по данной ситуации? Заранее благодарна!
 
Закон не может отменять какой-то приказ. Закон отменил само понятие "аттестация рабочих мест".
Теперь, с 1 января 2014 года не может быть никакой аттестации рабочих мест, если она все-таки была проведена, то:
"4. В случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона"
ст. 27, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
Порой люди несут такой бред, что единственное спасение — прикинуться идиотом ©
 
Цитата
Ирина Кочеткова пишет:
соглашение на продление договора на проведение АРМ с 01.01.2014г. по 31.12.2014г.
Можно отправить в мусорное ведро, потому как оснований для проведения этой работы с 01.01.14г. нет!
К проведению АРМ работодателя обязывал ТК РФ - ст. 212, в которой перечислены все обязанности РБТДЛ, в т.ч. вчера была - проведение АРМ, а сегодня - СОУТ!
Цитата
Ирина Кочеткова пишет:
работы по проведению аттестациина настоящий день не начаты
Значит отсутствует самое главное - ПРЕДМЕТ договора! А такой договор силы не имеет!
Цитата
Ирина Кочеткова пишет:
аттестующая организация настаивает на проведении аттестации рабочих мест
Я бы удивилась, если бы они предложили вам оплатить штрафные санкции за просрочку договора... :laugh4:
Цитата
Ирина Кочеткова пишет:
Посоветуйте пожалуйста, как мы должны поступить в данном случае
Можете заключить новый договор с ними же на СОУТ, если эта организация удовлетворяет требованиям, указанным в 426-ФЗ.
Но я бы не рекомендовала, надо подождать всяких разных подзаконных актов, потому как их сегодня нет и как проводить эту СОУТ.... :dontknow:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ирина Кочеткова пишет:
аттестующая организация настаивает на проведении аттестации рабочих мест, так как Порядок..., утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011г. № 342н. официально нигде не отменен
А Вы им прочитайте шапку приказа, на основании каких НПА он разработан, и пусть они Вам покажут, где в этих документах говорится про АРМ! :D


В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом 5.2.65.2 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321, приказываю:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Не знаешь как правильно -сделай по закону.

Это изменения в договоре.
Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.
 
Образовался вакуум, благодать для работодателя: за непроведение арм оштрафовать сейчас нет оснований у инспектора, 342н болтается баластом до отмены, соут некому проводить и не по чему.
С наилучшими самочувствиями к вашему бизнесу.
 
Цитата
Димик пишет:
Образовался вакуум, благодать для работодателя: за непроведение арм оштрафовать сейчас нет оснований у инспектора, 342н болтается баластом до отмены, соут некому проводить и не по чему.
СОУТ проводить есть кому, аж до 18 года, другое дело, что не по чему
 
Цитата
Ирина Кочеткова пишет:
может быть есть всё- таки какой-то нормативный документ, дающий разъяснения по данной ситуации?
Вот почитайте, что говорит С.Вельмяйкин:

- А как будет осуществляться переход с аттестации на спецоценку?
- Мы еще в апреле объявили о том, что будем менять с 2014 года правила игры. Встречались с работодателями, с профсоюзами, с профсообществом и говорили: коллеги, у кого долгосрочные контракты, планируйте свою деятельность таким образом, чтобы процедуры аттестации были завершены до 31 декабря 2013 года. Начиная с января 2014 года все документы выдаются уже по специальной оценке условий труда. Конечно, можно продолжать делать вид, что в государстве ничего не происходит. Но это неправда. Мы предупредили больше чем за полгода. Поэтому если нам кто-то в январе скажет, что две недели назад начал аттестацию рабочих мест, мне останется только посочувствовать.

http://www.rosmintrud.ru/labour/safety/128
Изменено: Лёлька - 15-01-2014 08:32:08
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Ирина Кочеткова пишет:
может быть есть всё- таки какой-то нормативный документ, дающий разъяснения по данной ситуации?
Вот почитайте, что говорит С.Вельмяйкин:

- А как будет осуществляться переход с аттестации на спецоценку?
- Мы еще в апреле объявили о том, что будем менять с 2014 года правила игры. Встречались с работодателями, с профсоюзами, с профсообществом и говорили: коллеги, у кого долгосрочные контракты, планируйте свою деятельность таким образом, чтобы процедуры аттестации были завершены до 31 декабря 2013 года. Начиная с января 2014 года все документы выдаются уже по специальной оценке условий труда. Конечно, можно продолжать делать вид, что в государстве ничего не происходит. Но это неправда. Мы предупредили больше чем за полгода. Поэтому если нам кто-то в январе скажет, что две недели назад начал аттестацию рабочих мест, мне останется только посочувствовать.

http://www.rosmintrud.ru/labour/safety/128
Огромное спасибо!
 
Подскажите пожалуйста как быть:
Вышел срок АРМ нужно проводить ее сейчас или стоит подождать пока...
 
Цитата
Трам Трам пишет:
Вышел срок АРМ нужно проводить ее сейчас или стоит подождать пока...
Подождите, тем более, что АРМ уже нет
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Даже ждать не надо - нету ее больше, вообще и совсем нету!!!
Порой люди несут такой бред, что единственное спасение — прикинуться идиотом ©
 
Цитата
бывший главБух пишет:
Даже ждать не надо - нету ее больше, вообще и совсем нету!!!
Тогда по 426 ФЗ проводить начинать, так получается?
 
Цитата
Трам Трам пишет:
Тогда по 426 ФЗ проводить начинать, так получается?
ДА!!! Но никто не знает, как...
Порой люди несут такой бред, что единственное спасение — прикинуться идиотом ©
Страницы: Пред. 1 ... 15 16 17 18 19 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh