Проводить ли аттестацию рабочих мест?

Страницы: Пред. 1 ... 12 13 14 15 16 ... 19 След.
RSS
Проводить ли аттестацию рабочих мест?, Давай те обсудим
 
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
Зачем Вы хотите проводить АРМ? Какое отношение, Вы лично к ней имеете? Старайтесь оттянуть момент её начала.
Для СОТа, наверное лучше, если АРМ проведена? После нее работу не проще вести?
А в чём Вы видите цель работы специалиста по ОТ.
 
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Цитата
Владимир Васильев пишет:
... все зависит от готовности ГЕНы вложить деньги в действия, которые в результате ему кроме неприятностей ничего не принесут.
... РБТДТЛ, может быть быстрее поймет, что ОТ надо заниматься. Что СУОТ также важна, как и др. функциональные службы.
Для повышения рентабельности надо снижать не производственные расходы. Главная задача специалиста по ОТ - исключить уголовную ответственность и по максимуму снизить административную.
 
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
Зачем Вы хотите проводить АРМ? Какое отношение, Вы лично к ней имеете? Старайтесь оттянуть момент её начала.
Для СОТа, наверное лучше, если АРМ проведена? После нее работу не проще вести?
А в чём Вы видите цель работы специалиста по ОТ.
Организация СУОТ
 
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
... в чём Вы видите цель работы специалиста по ОТ.
Организация СУОТ
Т.е., если Вы организовали СУОТ, то достигли цели?
Я считаю (ИМХО), что цель работы специалиста по ОТ, который получает зряплату от работодателя, это охрана интересов директора.
 
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
охрана интересов директора
А не много у него охранников? может кому-нибудь интересы работников поохранять?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
охрана интересов директора
А не много у него охранников? может кому-нибудь интересы работников поохранять?
А они Вам за это заплатят?
Если работники хотят, то могут объединиться в профсоюз, который будет защищать их права.
 
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
А они Вам за это заплатят?
А они продали свою способность к труду при условии, что им гарантируется ее сохранность и жизнеспособность. Вот РБТДЛ мне и платит, чтобы эти гарантии выполнялись с минимальными для него и эффективными для наемных работников затратами
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
А они Вам за это заплатят?
А они продали свою способность к труду при условии, что им гарантируется ее сохранность и жизнеспособность. Вот РБТДЛ мне и платит, чтобы эти гарантии выполнялись с минимальными для него и эффективными для наемных работников затратами


Статья 20. Стороны трудовых отношений
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Статья 15. Трудовые отношения
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Работодатель должен обеспечивать условия труда соответствующие ТК, но ему это не выгодно. Вы, как специалист, должны найти все лазейки в законодательстве, позволяющие работодателю не выполнять требования ТК.

Работники пусть сами борются за свои права.







Изменено: Кругликов Виктор - 23-09-2013 16:22:07
 
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
... в чём Вы видите цель работы специалиста по ОТ.
Организация СУОТ
Т.е., если Вы организовали СУОТ, то достигли цели?
Я считаю (ИМХО), что цель работы специалиста по ОТ, который получает зряплату от работодателя, это охрана интересов директора.
Я как-то больше тяготею к охране своих интересов в формате приказа 559н. А организация СУОТ, процесс перманентный. :D
 
 
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Я ... больше тяготею к охране своих интересов в формате приказа 559н. А организация СУОТ, процесс перманентный.
У каждого человека пальцы гнутся к себе и только глупая курица гребёт от себя.
 
Здравствуйте, коллеги.
Кто сталкивался с вредностью РМ по освещенности? Имеется прачечная, находится в подвале. АРМ по освещенности установили вредность 3.2 . Причина - отсутствие естественного освещения. Могу ли я устранить эту вредность усилением искусственного освещения или как то по другому. Подскажите кто в теме.
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
 
Цитата
Сергей Бархатов пишет:
Могу ли я устранить эту вредность усилением искусственного освещения
Нет, только повысить класс до 3.1
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Сергей Бархатов пишет:
как то по другому.
Если менее 30% находится в таких условиях, то класс будет 2
Изменено: Лёлька - 24-09-2013 13:00:05
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Сергей Бархатов пишет:
как то по другому.
Если менее 30% находится в таких условиях, то класс будет 2
Извините, 30% чего? 30% от числа работников в смену?
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
 
Цитата
Сергей Бархатов пишет:
30% чего?
Рабочего времени. Даже, по-моему до 70%...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Сергей Бархатов пишет:
30% чего?
Рабочего времени. Даже, по-моему до 70%...
Подскажите в каком доке порыться.
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
 
Цитата
Сергей Бархатов пишет:
Подскажите в каком доке порыться.
Это надо смотреть методики оценки освещенности. У нас стоит программа по расчету, так вот в ней при времени работы в условиях отсутствия естественного освещения до 70% класс УТ получается 2 (при норме искусственного).
Изменено: Лёлька - 24-09-2013 15:40:57
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Сергей Бархатов пишет:
Подскажите в каком доке порыться.
Это надо смотреть методики оценки освещенности. У нас стоит программа по расчету, так вот в ней при времени работы в условиях отсутствия естественного освещения до 70% класс УТ получается 2 (при норме искусственного).
Но эти нормы различны для помещений различного назначения. У меня прачечная. По санпину 2.2.1/2.1.1.1278-03 требований по естественному освещению для прачек нет т.е. подразумевается, что его вообще может не быть. Или я что то пропустил?
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
 
Цитата
Сергей Бархатов пишет:
По санпину 2.2.1/2.1.1.1278-03 требований по естественному освещению для прачек
табл. 2 п. 93
Цитата
Сергей Бархатов пишет:
его вообще может не быть
не может!
 
Прачечные: приемка и выдача белья, стирка, приготовление растворов, упаковка 200
10Прачечные: хранение белья 75
11Прачечные: хранение стиральных материалов 50
12Прачечные: сушильно- гладильные отделения 300
13Прачечные: починка белья 750
14Прачечные самообслуживания 200
Без естественного освещения допускается проектировать помещения, размещение которых разрешено СНиП 2.08.02-89* в подвальных этажах зданий и сооружений.
Страницы: Пред. 1 ... 12 13 14 15 16 ... 19 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)