Цитата | ||
---|---|---|
Алёна пишет:
|
13 сентября 2013 11:10
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
13 сентября 2013 11:18
|
|||||
|
|
13 сентября 2013 11:55
Я так понимаю что большинство "ЗА".
|
|
|
|
13 сентября 2013 12:05
Последнее событие Стадия: Предварительное рассмотрение законопроекта, внесенного в Государственную Думу (рассмотрение Советом Государственной Думы законопроекта, внесенного в Государственную Думу) Результат: 9 сентября 2013 года было принято решение назначить ответственный комитет; представить отзывы, предложения и замечания к законопроекту; подготовить законопроект к рассмотрению Государственной Думой; назначить комитет-соисполнитель Документ: Протокол заседания Совета ГД №112 Проект ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О специальной оценке условий труда Статья 28. Переходные положения 2. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком, действительны до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года, без учета требований, предъявляемых к организациям, проводящим специальную оценку условий труда, в соответствии с настоящим Федеральным законом. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. В целях настоящего Федерального закона специальной оценкой условий труда также признается проведенная по правилам, установленным до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, аттестация рабочих мест по условиям труда до истечения пятилетнего срока со дня ее проведения либо возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона.Статья 29. Вступление в силу настоящего Федерального закона 1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2014 года, за исключением статьи 18 настоящего Федерального закона. 2. Статья 18 настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 января 2016 года. Если Вы не можете жить без АРМ, то проводите сейчас, потом будет дороже. Но я рекомендую АРМ не проводить вообще. |
|||
|
|
13 сентября 2013 12:21
Как это не проводить вообще, компанию могут закрыть на срок до 90 дней. Тогда будем проводить сейчас. А что с летними замерами? Они обязательно нужны, или замеры микроклимата только зимой достаточно? |
|||
|
|
13 сентября 2013 12:39
|
|||||
|
|
13 сентября 2013 12:47
Аня, а как я тогда проведу аттестацию, кто мне летом их делать будет?
Неужели без них нельзя? Получается что если я сегодня закажу аттестацию, мне её только в августе сделают? |
|
|
|
13 сентября 2013 12:49
|
|||
|
|
13 сентября 2013 13:03
А в трудовой инспекции не поинтересуются, как это они измерили мироклимат летом, когда измерения проводились с октября по декабрь?
Не получится что аттестацию нашу в ТИ завернут, а так как мы акт выполненных работ подписали, то аттестующая организация может законно послать нас куда подальше? |
|
|
|
13 сентября 2013 13:38
Обычно ГИТу хватает 30-ти тысяч, чтобы он не заметил недостатков. |
|||||
|
|
13 сентября 2013 13:41
И по поводу качества АРМУТ сейчас де-факто может сказать только госэкспертиза, а не ГИТ.
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|||||
|
|
21 сентября 2013 12:00
|
|||
|
|
21 сентября 2013 12:21
5.5.3.4. Для открытых территорий в теплый период года и температуре воздуха 25 °С и ниже микроклимат оценивается как допустимый (2 класс). Если температура превышает эту величину, класс условий труда устанавливают по ТНС-индексу (табл. 5), который рекомендуется определять в полдень при отсутствии облачности. 5.5.3.8. В случае занятости работника как в помещении, так и на открытой территории в теплый период года определяют ТНС-индекс для обеих ситуаций и на основании полученных за период рабочей смены величин рассчитывается его среднесменное значение (с учетом времени пребывания в помещении и на открытой территории). По его величине определяют класс условий труда (табл. 5). |
|||||||
|
|
23 сентября 2013 11:01
Сегодня есть порядок проведения АРМ. От регламентирован определенными условиями. Даже если вы осенью заключите договор, а зимой в силу вступит другой закон, то ничего не изменится. Закон обратной силы не имеет. Закончите спокойно АРМ или внесете некие изменения в договор. Или Вы считаете что его можно будет признать недействительным?
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
23 сентября 2013 13:24
Зачем Вы хотите проводить АРМ? Какое отношение, Вы лично к ней имеете? Старайтесь оттянуть момент её начала.
|
|
|
|
23 сентября 2013 13:35
|
|||
|
|
23 сентября 2013 13:38
|
|||||
|
|
23 сентября 2013 14:16
|
|||||||
|
|
23 сентября 2013 14:22
|
|||||||||
|
|
||||||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |