аттестация рабочих мест

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6
RSS
аттестация рабочих мест
 
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
ТК РФ предусматривает как внутреннее так и внешнее совместительство. Значит на балансе...
Баланс вообще не имеет значения! Это бухгалтерские штучки. Важно лишь, кто контролирует и обеспечивает условия труда.
 
Понравилась цитата из статьи
Новый порядок аттестации рабочих мест: шаг вперед, два шага назад (Федорец А., Мишутинская Е.)"Международная организация труда смотрит на нашу национальную забаву под названием "аттестация рабочих мест по условиям труда" с некоторым сожалением, но и с пониманием того факта, что наше трудовое законодательство пока еще не созрело для рыночных отношений." вот....))))))
 
Цитата
He-man пишет:
Цитата
ТК РФ предусматривает как внутреннее так и внешнее совместительство. Значит на балансе
ТК РФ много чего предусматривает, в том числе и труд на дому. Здесь принцип - не по какому договору работает работник с совмещением или по совместительству, сезонному или временному, а предоставил ли ему работодатель рабочее место, находящееся под его контролем или нет. Зачастую внешние совместители могут и не работать на территории работодателя. А в остальных случаях, когда рабочие места контролируются работодателем, они должны быть на его балансе.
ОТ молчит про труд надомников. Подразумевается, что и условия труда и рабочее место такого работника находится под контролем работодателя. Но как это фактически осуществить, вряд ли кто знает.
 
Цитата
Мишка Яблочкин пишет

ОТ молчит про труд надомников. Подразумевается, что и условия труда и рабочее место такого работника находится под контролем работодателя. Но как это фактически осуществить, вряд ли кто знает.
С чего Вы взяли, что ОТ молчит? Есть даже Конвенция МОТ на эту тему. И наш закон не допускает, чтобы жилье работника, работающего на дому, находилось под контролем работодателя. С точки зрения закона - это не рабочее место.
Изменено: He-man - 08-05-2012 23:00:44
 
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
вряд ли кто знает.
Все знают, только никто не желает, прикрываясь неприкосновенностью жилища и ссылаясь на принцип "Спасение утопающих..."
 
Цитата
He-man пишет:
И наш закон не допускает, чтобы жилье работника, работающего на дому,
находилось под контролем работодателя. С точки зрения закона - это не рабочее
место.
Можно ссылочку где вы почерпнули такую бесценную информацию. Мне в принципе не надо про надомников, но очень заинтересовало, т.е. по вашему получается, если человек дома работает, шьет к примеру прихватки то "гребись он конем" пусть как хочет так и шьет? Т.е. у работника работающего на дому не бывает проф. заболеваний и н/с на производстве?
Никогда не дойдёшь до цели, если будешь по дороге останавливаться, чтобы швырять камни в каждую лающую собаку.
 
 
Цитата
He-man пишет:
И наш закон не допускает, чтобы жилье работника, работающего на дому, находилось под контролем работодателя. С точки зрения закона - это не рабочее место.
Жилье может быть - да.Но вот что делать с оборудованием кот. предоставляет работодатель надомнику?
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
He-man пишет:
закон не допускает, чтобы жилье работника, работающего на дому, находилось под
контролем работодателя.
Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан контролировать состояние условий труда на рабочих местах и проверять правильность использования средств индивидуальной защиты. Из этого следует, что представитель работодателя должен осмотреть жилое помещение потенциального надомника, убедиться в том, что оно пригодно для планируемой работы, и составить соответствующий акт.
Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников возложена на работодателя и ст. 220 ТК РФ. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
Желание граждан трудиться на дому предполагает обследование их жилищно-бытовых условий комиссией работодателя с включением представителей комитета профсоюза, санитарного и пожарного надзора, о чем говорит п. 9 Положения об условиях труда надомников, утв. постановлением Госкомтруда и ВЦСПС № 275/17-99 от 29.09.81г.
Изменено: Лёлька - 10-05-2012 13:20:19
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Коллеги, предлагаю Вашему вниманию статью из журнала "Охрана труда и техника безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах", 2011, N 8. Статья из Консультант плюс, называется "БЕЗУСЛОВНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, ИЛИ СУЕТА ВОКРУГ ВРЕДНОСТИ".

Рассказывается про вредность, аттестацию РМ и ........ Очень знаете ли интересная и острая статейка. Рекомендую.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)