Грядущие изменения в Порядке проведения АРМ по УТ

Страницы: Пред. 1 ... 15 16 17 18 19 След.
RSS
Грядущие изменения в Порядке проведения АРМ по УТ, 2013
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Цитата
Аня пишет:
не легитимным и противоречащим ТК.
Ну это они потом будут в прокуратуре сопли пускать и доказывать обратное.
По сути у меня все рабочие места подлежат АРМ т.к у меня все МО должны проходить :laugh4:
Поэтому лучше не прыгать выше головы и не ругаться с ГИТ. Сейчас они еще хоть как то входят в положение и закрывают на многое глаза, а если вступать в конфликт то могут и прикрыть вообще на 90 суток :laugh4:
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
А ты что перестал мне плюсики ставить? А? :coquet:
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Аня пишет:
прикрыть вообще на 90 суток :laugh4:
Да это не так просто, как кажется.
Назад в будущее.
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Да это не так просто, как кажется.
2 раза предписание выдать, оштрафовать, на третий раз закрыть.
Правда тут будет идти нарушение Конституции и прав человека, студентов в частности. Ведь каждый имеет право на образование :D
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Аня пишет:
2 раза предписание выдать, оштрафовать, на третий раз закрыть.
Гладко было на бумаге, да забыли про овраги.
Назад в будущее.
 
Всем добрый день! У нас, в Самарской обл, к вопросу АРМ подошли очень серьезно - завтра будет проводиться обучающий семинар по этому вопросу в мэрии города при участии главного специалиста Минтруда Сам обл. Если узнаю что-то интересное, напишу. Как в других регионах РФ? Хорошего настроения!
 
 
Цитата
Ольга K-iai пишет:
Как в других регионах РФ?
Пока все глухо. Ни от кого ничего не добьешься. Каждый трактует изменения в свою пользу.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Ольга K-iai пишет:
завтра будет проводиться обучающий семинар по этому вопросу в мэрии города при участии главного специалиста Минтруда Сам обл
ОООО! наверное, это главный специалист сегодня знает больше всех специалистов Минтруда РФ.... :laugh4:

Цитата
Аня пишет:
Каждый трактует изменения в свою пользу
Вот именно!
Сидите и прижмитесь, пока официального документа не поступит, а то сейчас понаслушаетесь частных мнений, ещё больше запутаетесь... потом в них не разберетесь...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Сидите и прижмитесь, пока официального документа не поступит, а то сейчас понаслушаетесь частных мнений, ещё больше запутаетесь... потом в них не разберетесь...
И сколько же ждать пока родится этот документ?!!! У же сегодня стоит задача проводить АРМ, составлять перечень для заключения договора и т.п.
 
Цитата
Аня пишет:
Цитата
Ольга K-iai пишет:
Как в других регионах РФ?
Пока все глухо. Ни от кого ничего не добьешься. Каждый трактует изменения в свою пользу.
Аня, даже и не пробуем трактовать... трактователь сломается!

Ждём официальных разъяснений + ответ на мой официальный запрос,
где я их носом потыкал в их собс втенные документы
Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.
 
Цитата
Сергей Чистяков пишет:
сегодня стоит задача проводить АРМ, составлять перечень для заключения договора и т.п.
Вот и составляйте перечень.... главное включите это в план на год, и составляйте... составляйте... составляйте....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
м.Евгений пишет:
+ ответ на мой официальный запрос,
А давно отправил? Не забудь потом поделиться с нами :D
Изменено: Calipso - 18-03-2013 13:06:25
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
в пятницу, через электронную приёмную Топилина

сам вопрос излагал

http://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum22/topic5111/message127282/#message127282
Изменено: м.Евгений - 18-03-2013 14:27:15
Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.
 
Цитата
Как в других регионах РФ? Хорошего настроения!
В Санкт-Петербурге на прошлой неделе была встреча с представителями ГИТ.
Первый вопрос был об аттестации офисных раб. мест.
Ответили, что позиция СПб ГИТ - пишут предписания о необходимости провести аттестацию , без штрафов и пр., и ждут разъяснений и указаний сверху.
Изменено: цветкоа ирина - 21-03-2013 21:54:18
 
У нас прошел семинар по вопросам аттестации р.м., выступал главный специалист Мин труда Самасркой обл.
1. Посоветовал написать официальное письмо, в нем изложить конкретно все вопросы, получив ответ - действовать на основании письма и прикрывать свои действия им же.
2. Несколько раз был озвучено умозаключение, опубликованное на оф сайте мин труда (ссылка применение приказа 590 н), в котором главная мысль - "Вопрос формирования перечня рабочих мест, подлежащих аттестации, возлагается на членов аттестационной комиссии, которые формируют перечень с учетом требований нормативных правовых актов. При этом члены комиссии должны быть уверены, что на рабочем месте отсутствуют источники опасностей, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда (Руководство P 2.2.2006 – 05), способные оказывать вредное воздействие на работника."
Естественно, в моем мозгу ничего не прояснилось насчет АРМ. Зато на этом семинаре выступал представитель университета с приглашением получить профильное высшее образование "Охрана труда и управление рисками". Там все четко - стоимость и категорическая необходимость.
Всем доброго дня!
 
С проведением аттестации рабочих мест торопиться не надо!!!!!
Уведомление Минтруда России от 19 февраля 2013 г. О разработке проекта федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам охраны труда в связи с принятием федерального закона «О специальной оценке условий труда»В настоящее время трудовым законодательством введена процедура аттестации рабочих мест по условиям труда. Указанная процедура необходима для установления состояния условий труда на рабочих местах в случае выявления вредных условий труда на рабочих местах законодательство предусматривает компенсации занятым на них работникам. Кроме того результаты аттестации учитываются при назначении страховых тарифов для работодателей, скидок (надбавок) к этим тарифам. Вместе с тем в существующем законодательстве механизмы стимулирования работодателя к улучшению условий и охраны труда разобщены по различным федеральным законам и подзаконным нормативным правовым актам, а также не учитывают влияние условий труда на размеры пенсионного обеспечения и сроки выхода на пенсию работников, в связи с чем работодатель не несет ответственности в случае выхода работников на досрочную пенсию вследствие вредных условий труда на его рабочем месте. Указанные издержки несет Пенсионный фонд Российской Федерации, что неприемлемо в условиях сокращения численности трудоспособного населения и роста количества пенсионеров по старости. В этой связи необходимо создать единую систему специальной оценки условий труда обеспечивающей назначения компенсаций, страховых тарифов, скидок (надбавок), а также размеров отчислений в Пенсионный фонд Российской Федерации с целью установления ответственности работодателя за состояние условий охраны труда находящегося в его введении рабочих местах.


Планируемый срок вступления в силу нормативного правового акта декабрь 2013 г.

http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/salary/6
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
21 марта 2013 в Москве на Ломоносовском проспекте прошел Московский Экономический Форум.
Самым запоминающимся моментом стало выступление уральского сельхозпредпринимателя Василия Мельниченко.
Он рассказал всю правду очень конкретно.

(в конце и про АРМ)



http://fishki.net/comment.php?id=135701
 
Цитата
Лёлька пишет:
С проведением аттестации рабочих мест торопиться не надо!!!!!
Уведомление Минтруда России от 19 февраля 2013 г. О разработке проекта федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам охраны труда в связи с принятием федерального закона «О специальной оценке условий труда» В настоящее время трудовым законодательством введена процедура аттестации рабочих мест по условиям труда. Указанная процедура необходима для установления состояния условий труда на рабочих местах в случае выявления вредных условий труда на рабочих местах законодательство предусматривает компенсации занятым на них работникам. Кроме того результаты аттестации учитываются при назначении страховых тарифов для работодателей, скидок (надбавок) к этим тарифам. Вместе с тем в существующем законодательстве механизмы стимулирования работодателя к улучшению условий и охраны труда разобщены по различным федеральным законам и подзаконным нормативным правовым актам, а также не учитывают влияние условий труда на размеры пенсионного обеспечения и сроки выхода на пенсию работников, в связи с чем работодатель не несет ответственности в случае выхода работников на досрочную пенсию вследствие вредных условий труда на его рабочем месте. Указанные издержки несет Пенсионный фонд Российской Федерации, что неприемлемо в условиях сокращения численности трудоспособного населения и роста количества пенсионеров по старости. В этой связи необходимо создать единую систему специальной оценки условий труда обеспечивающей назначения компенсаций, страховых тарифов, скидок (надбавок), а также размеров отчислений в Пенсионный фонд Российской Федерации с целью установления ответственности работодателя за состояние условий охраны труда находящегося в его введении рабочих местах.


Планируемый срок вступления в силу нормативного правового акта декабрь 2013 г.

http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/salary/6
А до декабря что делать?
Аттестовать все-таки РМ офисников или нет?
По-моему всех с этим законом запутали еще больше.
И пока все это примут...сколько уже ждем новый порядок обучения вместо постановления 1/29...
 
Цитата
Лёлька пишет:
С проведением аттестации рабочих мест торопиться не надо
Я бы так кактегорично не рекомендовал...
Медьвежью услугу такой рекомендацией оказать можете.
Новая "специальная оценка" условий труда - это, по сути, то же, что и АРМ, но с добавками, соответственно будет дороже.
И не исчключено, что, чтобы уж совсем не злить работодателей этой новой специальной оценкой, будет принято решение: если АРМ есть, то до окончания срока действия этой АРМ специальную оценку проводить будет не нужно (если на предприятии нет льготников по пенсии).
И вероятность такого подхода весьма велика.
А вот если АРМ нет, то уже придется проводить специальную оценку, причем НА КАЖДОМ рабочем месте, как написано это в проекте Закона. И проводить придется уже по иным ценам, которые, похоже, будут явно выше цен на АРМ, исходя из того, что прописано вЗаконе.
 
Цитата
Анатолий Афанасьев пишет:
Цитата
Лёлька пишет:
С проведением аттестации рабочих мест торопиться не надо
Я бы так кактегорично не рекомендовал...
Медьвежью услугу такой рекомендацией оказать можете.
Новая "специальная оценка" условий труда - это, по сути, то же, что и АРМ, но с добавками, соответственно будет дороже.
И не исчключено, что, чтобы уж совсем не злить работодателей этой новой специальной оценкой, будет принято решение: если АРМ есть, то до окончания срока действия этой АРМ специальную оценку проводить будет не нужно (если на предприятии нет льготников по пенсии).
И вероятность такого подхода весьма велика.
А вот если АРМ нет, то уже придется проводить специальную оценку, причем НА КАЖДОМ рабочем месте, как написано это в проекте Закона. И проводить придется уже по иным ценам, которые, похоже, будут явно выше цен на АРМ, исходя из того, что прописано вЗаконе.
Час от часу не легче.
Что еще они придумают, чтобы карманы набить
Страницы: Пред. 1 ... 15 16 17 18 19 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh