Здравствуйте. Я новичок в этом деле и поэтому очень нужна ваша помощь.
У меня есть приказ от 2011 года о компенсациях работникам, занятых на тяжелых работах + приложение со списком этих работников. За эти 2 года - один человек уволился, второго перевели на легкий труд по состоянию здоровья (теперь ему не положены компенсации), третий человек - уборщица (уволилась, но на её место взяли нового человека).
Вопрос - надо ли его обновлять? что писать в шапке приказа (в шапке старого приказа написано - в соответсвии с протоколом аттест. комиссии по результатам аттест. раб. мест по условиям труда от ..... Приказываю.....).
У меня есть приказ от 2011 года о компенсациях работникам, занятых на тяжелых работах + приложение со списком этих работников. За эти 2 года - один человек уволился, второго перевели на легкий труд по состоянию здоровья (теперь ему не положены компенсации), третий человек - уборщица (уволилась, но на её место взяли нового человека).
Вопрос - надо ли его обновлять? что писать в шапке приказа (в шапке старого приказа написано - в соответсвии с протоколом аттест. комиссии по результатам аттест. раб. мест по условиям труда от ..... Приказываю.....).
