Цитата | ||||
---|---|---|---|---|
Аня пишет:
Может лучше дать компенсацию в виде доп.отпуска?
|
16 сентября 2013 14:05
Здравствуйте, уважаемые коллеги.
По результатам АРМ рабочее место имеет вредность 3.2 Профсоюз требует установить сокращенный р.д., 7 дней к отпуску, повышение тарифа на 4%. Но насколько я знаю, работодателю дается право применить все три льготы или же одну, две, на свое усмотрение. Кто из нас прав?
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
|
|
|
|
16 сентября 2013 14:11
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
16 сентября 2013 15:17
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
|
|||||||
|
|
16 сентября 2013 18:02
|
|||
|
|
17 сентября 2013 7:12
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
17 сентября 2013 9:10
|
|||||||
|
|
17 сентября 2013 9:33
А вот у нас была проверка ГИТ в августе. Итог- предписание - установить все три вида компенсации вредникам по резудьтатам АРМ по постановлению 870. Суд с инспекцией согласился. Письма роструда - это всего лишь письма, а постановление - это постановление. Так сказал суд, несмотря на предоставленные ответы на запросы в наш местный минтруд, где повторяется про одну или несколько компенсаций. Вот так.
|
|
|
|
17 сентября 2013 9:49
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
17 сентября 2013 9:53
Решением Верховного Суда РФ от 04.06.2013 № АКПИ13-411 признано частично недействующим постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.10.1986 № 387/22-78 «Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда». В частности, Верховный суд постановил, что при установлении по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда 3 класса любой степени вредности работник независимо от того, что выполняемая им работа не предусмотрена отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, имеет право на соответствующие компенсации в размерах, не ниже установленных Постановлением Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870. Абзац первый пункта 2 Постановления в части, позволяющей производить работникам доплаты за работы с вредными условиями труда лишь при условии выполнения работ, предусмотренных соответствующим отраслевым перечнем таких работ, подлежит признанию недействующим, как противоречащий положениям Трудового Кодекса и Постановления Правительства от 20 ноября 2008 г. № 870. Верховный Суд Российской Федерации решил: Признать недействующим с 28 марта 2013 г. абзац первый пункта 2 постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 г. № 387/22-78 «Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда» в части, устанавливающей производство доплат за выполнение лишь тех работ с вредными условиями труда, которые предусмотрены отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. Означает ли это что после решения ВС РФ от 04.06.2013 № АКПИ13-411 нельзя ссылаться на письмо Минтруда от 13.02.13 г.? Я поняла из приведенного здесь решения суда, что вместо Списков теперь действует пост-е 870 и только. Не так? Спасибо.
Изменено: |
|||||
|
|
17 сентября 2013 9:59
|
|||
|
|
17 сентября 2013 10:08
Назад в будущее.
|
|||
|
|
17 сентября 2013 10:15
(
Но смысл моих слов, сказанных ранее остался прежним, на письмо (с рекомендациями о назначении компенсаций) минтруда ссылаться нельзя? |
|||||
|
|
17 сентября 2013 10:19
речь идет о перечнях работ, на которых раньше могли устанавливаться доплаты за ВУТ. Они не соответствуют современным требованиям, а именно, тому, что сегодня доплаты должны устанавливаться не по спискам, а по ВУТ по результатам АРМ!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
17 сентября 2013 10:20
|
|||
|
|
17 сентября 2013 10:21
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
17 сентября 2013 10:21
Назад в будущее.
|
|||
|
|
17 сентября 2013 10:23
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
17 сентября 2013 10:24
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
17 сентября 2013 10:25
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |