мучает вопрос?

Страницы: 1
RSS
[ Закрыто ] мучает вопрос?, результаты аттестации рабочих мест.
 
Помогите кто может. Разъясните, что в карте аттестации рабочего места означает комплексная оценка "не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда". Что влечет за собой, какие меры мы должны предпринять согласно данному вердикту?
Буду очень благодарен за ответ.

С уважением О.М.Шишкин
 
Цитата
Олег Шишкин пишет:
Помогите кто может. Разъясните, что в карте аттестации рабочего места означает комплексная оценка "не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда". Что влечет за собой, какие меры мы должны предпринять согласно данному вердикту?
Буду очень благодарен за ответ.

С уважением О.М.Шишкин
по какому фактору 3.1 стоит?
Зная причину, понимаешь суть.
 
По свету и тяжести труда
 
Цитата
Олег Шишкин пишет:
Что влечет за собой, какие меры мы должны предпринять согласно данному вердикту?
в принципе в карте аттестации должно быть все написано, включая положенных выплат
далее разрабатываете план мероприятий по улучшению условий труда -
3.1 по свету - скорее всего пульсация - проводите модернизацию системы освещения
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Олег Шишкин пишет:
Помогите кто может. Разъясните, что в карте аттестации рабочего места означает комплексная оценка "не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда". Что влечет за собой, какие меры мы должны предпринять согласно данному вердикту?
Буду очень благодарен за ответ.

С уважением О.М.Шишкин

Цитата
Олег Шишкин пишет:
По свету и тяжести труда
сделать план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. если по свету необходимо снизить коэф. пульсации , то установить в светильники электронное пускорегулирующее устройство. если дело в низкой освещенности- то увеличить кол-во светильников или увеличить их мощность. в принципе показатель 3.1 ни на что не влияет, ну только на ставку, которую платит работодатель в ФСС. по тяжести труда - сделать регламентированные режимы для отдыха, увеличить механизацию труда.
 
КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Комплексная оценка состояния условий труда включает в себя результаты оценок:
- класса условий труда, установленного по результатам оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам;
- класса условий труда по травмоопасности;
- обеспеченности работников СИЗ.
Рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда
«соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда»:
- при соответствии условий труда на рабочем месте гигиеническим нормативам;
- отсутствие несоответствия требованиям охраны труда при оценке травмоопасности рабочего места;
- соответствие рабочего места требованиям обеспеченности работников СИЗ.
Рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда
«не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда»:
- при несоответствии условий труда на рабочем месте гигиеническим нормативам;
- несоответствии требованиям охраны труда при оценке травмоопасности рабочего места;
- несоответствии рабочего места требованиям обеспеченности работников СИЗ.

Зная причину, понимаешь суть.
 
 
Цитата
Олег Шишкин пишет:
Помогите кто может. Разъясните, что в карте аттестации рабочего места означает комплексная оценка "не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда". Что влечет за собой, какие меры мы должны предпринять согласно данному вердикту?
Буду очень благодарен за ответ.

С уважением О.М.Шишкин
Если у Вас был "нормальный" Договор с аттестующей организацией, то в комплекте документов аттестующая организация должна была представить проект плана мероприятий по обеспечению условий труда в соответствии с нормативными требованиями на каждом рабочем месте. В этом случае ответ нужно искать в "Плане мероприятий".
Ну, а если такового в Договоре с АО не предусмотрено - воспользуйтесь советами, данными Вам в предыдущих постах.
 
Цитата
Олег Шишкин пишет:
что означает "не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда".
а у нас акромя Трудового кодекса и Стандарта на мыло, более ничего и нет 8)
 
Тема закрыта!


Причина:

Правила форума
Запрещено:
9. Создавать новые темы с названиями, не отражающими суть проблемы или вопроса.


Рекомендация:
Воспользуйтесь темой: Для начинающих
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)