Меняются условие труда, но меняется название должности, нужна ли новая аттестация?

Страницы: 1
RSS
Меняются условие труда, но меняется название должности, нужна ли новая аттестация?
 
у нас решили соединить 2 должности, но название остается от одной из них, чтоб не платить лишнего. Раньше работали 2 разных человека, а теперь только один будет. Так вот у размольщика работа на холоде, температура зимой до -30, а у податчика температура в помещении постоянно +30. как быть? нужна ли новая аттестация если меняются условия труда?
 
Цитата
Кристина пишет:
если меняются условия труда?
Если меняются, то нужна. А конкретней, что и у кого поменялось.
Назад в будущее.
 
Цитата
Кристина пишет:
решили соединить 2 должности, но название остается от одной из них, у размольщика работа на холоде, температура зимой до -30, а у податчика температура в помещении постоянно +30. нужна ли новая аттестация если меняются условия труда?
Да
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Будет одна общая должность, податчик. т.е он будет находится например 30 минут в тепле при температуре +30, а потом сразу выходить в -30. а раньше это были разные должности и один постоянно в жаре, другой постоянно на холоде.
 
Необходима, внеочередная АРМ по УТ. Обратитесь с этим вопросом в аттестующую организацию, которая Вам проводила основную АРМ. Они подскажут. Сделают доп замеры и выдадут новую карту РМ.
Зная причину, понимаешь суть.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)