Аттестация рабочих мест совместителей

Страницы: 1 2 След.
RSS
Аттестация рабочих мест совместителей
 
Коллеги! Помогите! Как в перечне рабочих мест проставлять время воздействия (например, электромагнитные поля) в часах на совместителя? Ведь он работает на 0,1 ставку. Аттестующая организация говорит, чтоб писали часы как и на всех остальных, независимо от того, что он совместитель. Как сделать лучше, возможно директор через некоторое время возмет эту должность на полную ставку? А у нас аттестовано будет как совместитель?
 
м-да, тоже думали об этом..на совместителя делается отдельная карта и протоколы, а его время работы (0,1 ставка) за 100% рабочего времени.
 
В программе Аттестация (АРМ-5) Ивановского института охраны труда можно поставить время работы совместителя (1 час или 30 минут). И идет пересчет по времени при расчете надбавок.
 
Ксения, вы проведите аттестацию рабочего места, а не человека совместителя, так что пишите время воздействия как при 100% загруженности
Изменено: Алёна - 27-09-2012 14:04:37
Зная причину, понимаешь суть.
 
Спасибо, Алёна)) Все гениальное - просто!! Ну или что-то типа того)))
 
Товарищи, а подскажите как в перечне рабочих мест указать две должности (т.е. 2 рабочих места), на которых работает один человек?
Например совмещение профессий Водитель автомобиля и Сварщик.
 
Цитата
А К пишет:
Товарищи, а подскажите как в перечне рабочих мест указать две должности (т.е. 2 рабочих места), на которых работает один человек?
Например совмещение профессий Водитель автомобиля и Сварщик.
так и указываете:
- водитель
- сварщик
И каждое РМ должно быть аттестовано. А то, что обязанности исполняет один человек - это не важно, просто будет учитываться время работы.
 
 
Цитата
Дементий пишет:
Цитата
А К пишет:
Товарищи, а подскажите как в перечне рабочих мест указать две должности (т.е. 2 рабочих места), на которых работает один человек?
Например совмещение профессий Водитель автомобиля и Сварщик.
так и указываете:
- водитель
- сварщик
И каждое РМ должно быть аттестовано. А то, что обязанности исполняет один человек - это не важно, просто будет учитываться время работы.
Понятно что в перечне будут указаны эти РМ по отдельности, и у каждого будет свой номер РМ,
а как заполнить в перечне столбцы количество человек / из них женщин, если на данных рабочих местах по факту один человек?
 
Цитата
А К пишет:
Цитата
Дементий пишет:
Цитата
А К пишет:
Товарищи, а подскажите как в перечне рабочих мест указать две должности (т.е. 2 рабочих места), на которых работает один человек?
Например совмещение профессий Водитель автомобиля и Сварщик.
так и указываете:
- водитель
- сварщик
И каждое РМ должно быть аттестовано. А то, что обязанности исполняет один человек - это не важно, просто будет учитываться время работы.
Понятно что в перечне будут указаны эти РМ по отдельности, и у каждого будет свой номер РМ,
а как заполнить в перечне столбцы количество человек / из них женщин, если на данных рабочих местах по факту один человек?
Количество человек будет 01. Неужели можно пополам разрезать водилу или сварщика? Кого выбирается для пиления? Учтется через время. Только не проморгайте. Аттестующая организация если врисует полный рабочий день, правьте ее. Заранее предупредите. Иначе кто-то может получать незаконно компенсации.
 
Цитата
А К пишет:
как в перечне рабочих мест указать две должности (т.е. 2 рабочих места), на которых работает один человек?
А так и указывайте два рабочих места, только в графе "кол-во работающих" напротив одного РМ будет 1чел., а напротив РМ (совмещаемого) будет 0 чел.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
А К пишет:
Товарищи, а подскажите как в перечне рабочих мест указать две должности (т.е. 2 рабочих места), на которых работает один человек?
Например совмещение профессий Водитель автомобиля и Сварщик.
проводите АРМ 2-х РМ, на каждом по 1 работнику, оба они (ну их половинки :) ) мужчины
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
А К пишет:
как в перечне рабочих мест указать две должности (т.е. 2 рабочих места), на которых работает один человек?
А так и указывайте два рабочих места, только в графе "кол-во работающих" напротив одного РМ будет 1чел., а напротив РМ (совмещаемого) будет 0 чел.
Это с чего такая арифметика? С чего вдруг совмещаемый сталь нулем? Чтобы потом все мучились: мужчина придет или женщина? есть ли для женщины какие-то ограничения и т.д.
 
Цитата
Дементий пишет:
С чего вдруг совмещаемый сталь нулем?
А это, когда в конце перечня общая численность работников сводится, чтобы штатному расписанию соответствовало

Цитата
Дементий пишет:
Чтобы потом все мучились: мужчина придет или женщина?
А это к перечню рабочих мест отношения не имеет, там пол не указывается!

Цитата
Дементий пишет:
есть ли для женщины какие-то ограничения и т.д.
Это потом оценят в процессе АРМ.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. В декабре 2011 была проведена аттестация рабочих мест.

Сейчас ввели новые 5 рабочих мест - все они совместители (0,1) - которые работают в другой организации и рабочие места у них там (работаем в одном здании на разных этажах).

Что я должна аттестовывать, если как такового рабочего места (стола) в моей организации у них нет вовсе?
 
В штатном расписании рабочие места числятся в вашей организации? Если да, то надо аттестовывать, и показывать рабочее место (стол) там, где они фактически сидят и работают. Пусть там и замеряют.
 
 
Цитата
Алексеевна Ольга пишет:
Сейчас ввели новые 5 рабочих мест - все они совместители (0,1) - которые
работают в другой организации и рабочие места у них там (работаем в одном здании
на разных этажах).
главная фраза здесь
Сейчас ввели новые 5 рабочих мест

Проводится аттестация рабочих мест. Сегодня они совместители, завтра штатники. А почему РМ там? Вы их что арендовали?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
А почему РМ там? Вы их что арендовали?
Все 5 человек работают в другой организации руководителями,
теперь их ввели в штатное моей организации тоже руководителями по совместительству. Короче столы у них там, сидут они там. Вопросы решают по телефону или к ним приходят сотрудники на другой этаж.
 
Если они у вас в штате, то однозначно эти рабочие места надо аттестовывать вам. Даже если они совместители.
 
Цитата
Алексеевна Ольга пишет:
Все 5 человек работают в другой организации руководителями,
теперь их ввели
в штатное моей организации тоже руководителями по совместительству. Короче столы
у них там, сидут они там. Вопросы решают по телефону или к ним приходят
сотрудники на другой этаж.
1. В вашем штатном расписании появились новые должности
2. Их фактические рабочие места - являются вашей собственностью или взяты в аренду.
Ваша задача создать для ваших работников оптимальные условия труда и провести АРМ по УТ не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в экспуалацию.
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
2. Их фактические рабочие места - являются вашей собственностью или взяты в аренду.
Алёна, их фактические рабочие места не являются нашей собственностью и не взяты в аренду. Они как и раньше сидят за своими столами в своей организации.
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)