Как аттестовать такие рабочие места и надо ли?

Страницы: Пред. 1 2 3
RSS
Как аттестовать такие рабочие места и надо ли?
 
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
Идея верная, но пока неосуществимая
Это почему же? Если Вы действительно хотите провести реальную аттестацию и обеспечить безопасные условия труда, а не только угодить несовершенному документу МЗСР, то никто не может запретить то, что продиктовано здравым смыслом!
 
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
Цитата
He-man пишет:
Считаю, что было бы правильным проводить аттестацию нового рабочего места во время его создания и подготовки к вводу в эксплуатацию вместе с проведением всех испытаний и подготовкой работников и организовать проведение АРМ в упрощенном порядке.
Идея верная, но пока неосуществимая
Думаю, что не такая уж фантастическая. Период ввода в эксплуатацию нового рабочего места в нормальном режиме проходит в течение не менее месяца , даже при наличии готового помещения (разработка ТЗ, проекта, рабочих проектов, монтаж оборудования и коммуникаций, проведение эксплуатационных испытаний и наладка режимов работы оборудования, подготовка персонала, разработка рабочих инструкций, ИОТ, технологической документации). За это время можно не только договориться с АО, но и провести все нужные измерения и оценку условий труда. Другое дело, что АО невыгодно поштучно проводить АРМ, они заточены на работу оптом. А розничное обслуживание их не интересует, тем более, при таких бюрократических правилах, которые установлены в Порядке АРМ. Но заказчику то все равно никуда не деться. Для него срок установлен - не более 60 дней с момента, когда РМ принято в эксплуатацию. Так какая разница? АРМ не стала более осуществимой через два месяца. Нет, здесь дело в другом - в самой громоздкости и неповоротливости системы АРМ. Вот поэтому МЗСР и установило работодателям время на раскачку, подставив их, между прочим, под удар. В связи с этим, как Вы считаете, могут ли наряду с работодателем нести уголовную ответственность чиновники МЗСР за несчастный случай, происшедший с работником на новом рабочем месте, но ещё неаттестованном в соответствии с Порядком АРМ? Ведь именно МЗСР установило, что объективность оценки условий труда можно признавать только по результатам АРМ, и разрешило работать без аттестации в течение установленного ею срока .
В странах запада нет АРМ, но там нельзя и пустить новый объект (РМ) без строгой всесторонней проверки по всем параметрам и получения положительного заключения от независимых испытательных центров (лабораторий). Просто они не называют её АРМ, но суть одна - объективная проверка объекта для оценки его безопасности и степени риска в допустимых пределах, в том числе и для выполнения обязательной процедуры страхования. У нас такая практика уже введена для организации эксплуатации всех автомобилей со страхованием ОСАГО.
Вот и получается парадокс. Например, в цехе установили новый мостовой кран, с участием инспекции провели техническое освидетельствование с проведение динамических и статических испытаний крана, подкрановых путей, тары и приспособлений, провели электрические измерения, подготовили персонал, обновили документацию для работы с краном, разрешение на пуск крана оформили в паспорте, издали приказ, а вот провести при этом измерения микроклимата, вибрации, шума в кабине машиниста крана и сделать оценку факторов - "Идея верная, но пока неосуществимая"!
Изменено: He-man - 01-05-2012 11:13:59
Страницы: Пред. 1 2 3
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh