Аккредитованная организация провела аттестацию рабочих мест. В результате - условия труда на РМ всех работников склада признаны вредными (3.1) по освещению (нет окон - нет естественного освещения). По остальным критериям условия труда 1 или 2 класса.
Всвязи с этим первый вопрос: правильно ли это?
И второй вопрос: Теперь работодатель однозначно обязан (согласно постановления Правительства №870) предоставить работникам склада 1) сокращенную продолжительность раб времени, 2) доп отпуск - 7 дней, 3) повышение оплаты труда - не менее 4%, или он может поступить как-то иначе?
Да и ещё: в "плане мероприятий" аттестующая организация предлагает такое мероприятия как "компенсировать недостаточное естественное освещение искусственным в соответствии с требованиями СНиП 23-05-95". Что это значит? Установить доп светильники?
Всвязи с этим первый вопрос: правильно ли это?
И второй вопрос: Теперь работодатель однозначно обязан (согласно постановления Правительства №870) предоставить работникам склада 1) сокращенную продолжительность раб времени, 2) доп отпуск - 7 дней, 3) повышение оплаты труда - не менее 4%, или он может поступить как-то иначе?
Да и ещё: в "плане мероприятий" аттестующая организация предлагает такое мероприятия как "компенсировать недостаточное естественное освещение искусственным в соответствии с требованиями СНиП 23-05-95". Что это значит? Установить доп светильники?