дополнительный отпуск

Страницы: 1
RSS
дополнительный отпуск
 
Добрый день. Цех по изготовлению отводов ТВЧ(токи высокой частоты).
Основная рабочая профессия гибщик труб. Провели АРМ в результате присвоили класс оценки труда 3,3. Из льгот дали только добавку в размере 12% от тарифа.
Вопросы:
Должны ли дать дополнительный отпуск и в каком объеме?
Должны ли давать спец жиры?
Должен быть льготный выход на пенсию?
Просьба ссылками на статьи закона.

отказали в доп. отпуске ссылаясь на то что данную профессию исключили из списка вредных профессий и производств.
 
Цитата
Олег Андреев пишет:
Провели АРМ в результате присвоили класс оценки труда 3,3.
Вы очень куцую информацию выдали и хотите получить ответ. Какие факторы превышают норматив? Как называется профессия? Есть ли она в списках 1 и 2? Какие намечены мероприятия по рез-там АРМ?

Похоже вам все правильно отказали.
Все просто, не ищите проблем.
 
АПФД-2
Шум-3,3
Неионезирующие излучение -2
микроклимат-2
Освещение 3,1
Тяжесть труда -3,1
Общая оценка условий труда 3,3
по травмобезопасности 3(опасный)
по обеспечению СИЗ -не соответствует

Название Профессии: Гибщик труб. по поводу наличая данной професии в списке 1,2 не нашел.
 
2040400а-11654 Гибщики труб
взято
Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10
"Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"
(с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.)


вопрос действует ли оно или нет?.
 
так что кно нибудь мне поможет?
 
Цитата
Олег Андреев пишет:
2040400а-11654 Гибщики труб
взято
Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10
"Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"
(с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.)

вопрос действует ли оно или нет?.
Справка о документе
Источник публикации
В данном виде документ опубликован не был.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Сборник нормативных актов по пенсионному обеспечению", М., "Экономика", 1992.
Информацию о публикации документов, создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам.
Примечание к документу
КонсультантПлюс: примечание.
Начало действия редакции - 02.10.1991.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные Постановлением Совмина РСФСР от 02.10.1991 N 517, вступили в силу со 2 октября 1991 года.
Список N 1, Список N 2 производств, работ, профессий и должностей, утвержденные данным документом, применяются при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 N 537.
По вопросу, касающемуся порядка применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных данным документом, см. Постановления Минтруда РФ от 30.09.1997 N 51, от 22.05.1996 N 29, от 23.06.1995 N 34, от 25.02.1994 N 18, от 11.05.1993 N 105, от 23.10.1992 N 26.
Название документа
Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10
(ред. от 02.10.1991)
"Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"
 
 
Цитата
Олег Андреев пишет:
Должны ли давать спец жиры?
Вы имеете ввиду молоко?
Цитата
Олег Андреев пишет:
АПФД-2
Нет не должны.

Приказ Минздравсоцразвития России №45н от 16 февраля 2009 г.

Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов
Зарегистрировано в Минюсте 20 апреля 2009, № 13795
 
подскажите, наше предприятие еще официально не запущено в эксплуатацию, но производство идёт. возникает вопрос по дополнительному отпуску работникам с вредными условиями труда. аттестация рабочих мест запланирована на июнь 2012 г. , устанавливаются ли доп отпуска без АРМ?
 
Аттестация, аттестацией. Если нет профессии в Перечнях на ЛПО (Список №1,2), доп. отпуск и сокращенный рабочий денй (Пост. №369/П-16 (если не ошибаюсь), то рассчитывать не на что!
 
Цитата
skXXI пишет:
наше предприятие еще официально не запущено в эксплуатацию, но производство
идёт. возникает вопрос по дополнительному отпуску работникам с вредными
условиями труда
Люди работают, значит должны получать положенное.

Цитата
Виталий Капустин пишет:
Перечнях на ЛПО (Список №1,2), доп. отпуск и сокращенный рабочий денй (Пост.
№369/П-16 (если не ошибаюсь)
И если профессии имеются в соответствующих списках то надо им и обеспечить все что там предусмотрено не взирая на не проведение АРМ.
 
Добрый день!

В прошлом году провели аттестацию рабочих мест. По результатам её написали, что нашим вредникам положено дополнительно аж по 12 РАБОЧИХ дней отпуска. Ссылаются на постановление 1974-го года. Всё, это никак нельзя оспорить? Потому что руководство оказалось как-то не очень готово к такому повороту, раньше-то давали по 3 дня. Говорят, что у нас и вредности такой нет, да и нет такого, чтоб от звонка до звонка работа была... Совместителей много опять же...
 
Цитата
Альбина Копылова пишет:

По результатам её написали, что нашим вредникам положено дополнительно аж по 12 РАБОЧИХ дней отпуска.
12 дней положено если работники не менее 11 месяцев проработал во вредных условиях "от звонка до звонка". А если он то там немножко поработает, то тут немножко поработает то 12 дней ему конечно не положено. Для этого руководитель отдела должен вести журнал учета фактической занятости работы во вредных условиях труда где отражается когда и сколько работник проработал во вр.усл.труда.Потом в кадрах это как то рассчитывается-пересчитывается и в итоге к отпуску может набежать 3-4 дня.....может и все 12, смотря кто сколько работал.
Почитайте инструкцию о порядке применения Списка производств, цехов, профессий........... там подробно все написано.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh