Подготовка к аттестации рабочих мест

Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 8 След.
RSS
Подготовка к аттестации рабочих мест
 
Цитата
Светлана Сагдиева пишет:
Добрый день всем! Анатолий Иванович я прочла III раздел п.21. 21. Объектами оценки травмоопасности рабочих мест являются:
производственное оборудование;
приспособления и инструменты, используемые при осуществлении технологических процессов;
соответствие подготовки работников по вопросам охраны труда установленным требованиям <*>.
--------------------------------
....
Одного не могу понять... вот такой пример... По штатке кол-во работающих:
на одном РМ -1уборщица
на аналогичных РМ- 5уборщиц. Всего их у меня- 6, все шесть выполняют одно и то же.
из них женщин -6.
=========================================
1.1. Аналогичные рабочие места


При составлении перечня из общей массы рабочих мест необходимо выделить аналогичные рабочие места, которые характеризуются совокупностью следующих признаков (п. 12 Порядка проведения аттестации):
- профессии или должности одного наименования;
- выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы;
- использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;
- работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе;
- использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;
- одинаковое расположение объектов (производственное оборудование, транспортные средства и т.п.) на рабочем месте;
- одинаковый набор вредных и (или) опасных производственных факторов одного класса и степени;
- одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты.
На аналогичных рабочих местах оценка вредных и (или) опасных производственных факторов производится на основании данных, полученных при аттестации 20% таких мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух). В случае выявления хотя бы одного места, не отвечающего признакам аналогичности, оценке подвергаются 100% этих рабочих мест. После оценки определяется новый перечень рабочих мест с учетом результатов измерений и оценок (п. 40 Порядка проведения аттестации).
При присвоении порядкового номера аналогичные рабочие места обозначаются буквой "а".


Важно! На все аналогичные рабочие места одного наименования составляется одна карта аттестации - на первое рабочее место из списка аналогичных (п. 2 Приложения N 3 к Порядку проведения аттестации).


Ситуация из практики. В организации семь бухгалтеров - все выполняют одинаковую работу, работают в одном помещении, за компьютерами с жидкокристаллическими мониторами. У одного из бухгалтеров есть дополнительное освещение. Являются ли рабочие места бухгалтеров аналогичными?

Согласно п. 12 Порядка проведения аттестации для признания рабочих мест аналогичными необходима совокупность нескольких признаков, одним из которых является использование однотипных систем освещения. В рассматриваемой ситуации один из бухгалтеров использует дополнительный источник освещения. Следовательно, рабочее место этого бухгалтера в перечне рабочих мест должно иметь свой уникальный порядковый номер.
Рабочие места остальных бухгалтеров предположительно могут считаться аналогичными до проведения измерений 20% таких рабочих мест, как это предусмотрено п. 40 Порядка проведения аттестации. В данном случае измерения должны проводиться на 2 рабочих местах (20% рабочих мест составляют 1,2, в то время как проведение измерений предусмотрено не менее чем на 2 рабочих местах).
Изменено: Владимир Юрьевич - 16-01-2012 10:13:26
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
Жанна Решетова пишет:
Подскажите, пожалуйста, опытные Инженеры! В нашей организации собрались проводить аттестацию. Но директор отказывается подписывать приказ о создании аттестационной комиссии без разработки и утверждения положения об аттестационной комиссии. У кого-нибудь была ли похожая ситуация. Может, у вас есть "это положение". (извините, что пытаюсь воспользоваться чьим-то трудом, но время не хочется терять, так как аттестацию нужно провести быстрее).
8)Не надо никаких положений о комиссии. Достаточно в приказе указать "Перечень обязанностей и их распределение по членам аттестационной комиссии" (смотрите мои приложения).
В прилагаемых материалах имеются практически все ответы на вопросы по аттестации рабочих мест.
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Подскажите пожалуйста. Провели аттестацию РМ, по внутреннему приказу должны ее провести до 20.01, как продлить сроки аттестации и оставить на время в действии, существующий Перечень профессий и должностей с тяжелыми и вредными условиями? Просто не успеваю все оформить в срок, а ОТиЗ требует данные, для рассчета зарплаты и компенсаций.
 
Добрый день. В состав аттестационной комиссии входит представитель выборного органа первичной профсоюзной организации,а у нас такого нет и никогда не было. Что нам делать в этом случае?что писать в приказе о создании аттестационной комиссии?
 
Цитата
anna tregubova пишет:
что писать в приказе о создании аттестационной комиссии
Нет органа, нет в приказе его представителя. Наличие профсоюза в организации не обязательно, следовательно и наличее представителя не обязательно. Ничего не выдумывайте.
Никогда не дойдёшь до цели, если будешь по дороге останавливаться, чтобы швырять камни в каждую лающую собаку.
 
anna tregubova, на одной из учеб в г. Москва предложили написать в приказе: "представитель выборного органа первичной профсоюзной организации отсутсвует"
ну типа, вы его не забыли, его просто нет, ТК РФ это не противоречит
Зная причину, понимаешь суть.
 
 
а где это можно прочитать?
 
Цитата
anna tregubova пишет:

а где это можно
прочитать?
простите, что ЭТО?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
Цитата
Светлана Сагдиева пишет:
Добрый день всем! Анатолий Иванович я прочла III раздел п.21. 21. Объектами оценки травмоопасности рабочих мест являются:
производственное оборудование;
приспособления и инструменты, используемые при осуществлении технологических процессов;
соответствие подготовки работников по вопросам охраны труда установленным требованиям <*>.
--------------------------------
....
Одного не могу понять... вот такой пример... По штатке кол-во работающих:
на одном РМ -1уборщица
на аналогичных РМ- 5уборщиц. Всего их у меня- 6, все шесть выполняют одно и то же.
из них женщин -6.
=========================================
1.1. Аналогичные рабочие места


При составлении перечня из общей массы рабочих мест необходимо выделить аналогичные рабочие места, которые характеризуются совокупностью следующих признаков (п. 12 Порядка проведения аттестации):
- профессии или должности одного наименования;
- выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы;
- использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;
- работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе;
- использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;
- одинаковое расположение объектов (производственное оборудование, транспортные средства и т.п.) на рабочем месте;
- одинаковый набор вредных и (или) опасных производственных факторов одного класса и степени;
- одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты.
На аналогичных рабочих местах оценка вредных и (или) опасных производственных факторов производится на основании данных, полученных при аттестации 20% таких мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух). В случае выявления хотя бы одного места, не отвечающего признакам аналогичности, оценке подвергаются 100% этих рабочих мест. После оценки определяется новый перечень рабочих мест с учетом результатов измерений и оценок (п. 40 Порядка проведения аттестации).
При присвоении порядкового номера аналогичные рабочие места обозначаются буквой "а".


Важно! На все аналогичные рабочие места одного наименования составляется одна карта аттестации - на первое рабочее место из списка аналогичных (п. 2 Приложения N 3 к Порядку проведения аттестации).


Ситуация из практики. В организации семь бухгалтеров - все выполняют одинаковую работу, работают в одном помещении, за компьютерами с жидкокристаллическими мониторами. У одного из бухгалтеров есть дополнительное освещение. Являются ли рабочие места бухгалтеров аналогичными?

Согласно п. 12 Порядка проведения аттестации для признания рабочих мест аналогичными необходима совокупность нескольких признаков, одним из которых является использование однотипных систем освещения. В рассматриваемой ситуации один из бухгалтеров использует дополнительный источник освещения. Следовательно, рабочее место этого бухгалтера в перечне рабочих мест должно иметь свой уникальный порядковый номер.
Рабочие места остальных бухгалтеров предположительно могут считаться аналогичными до проведения измерений 20% таких рабочих мест, как это предусмотрено п. 40 Порядка проведения аттестации. В данном случае измерения должны проводиться на 2 рабочих местах (20% рабочих мест составляют 1,2, в то время как проведение измерений предусмотрено не менее чем на 2 рабочих местах).
В рассматриваемой ситуации один из бухгалтеров использует дополнительный источник освещения. А если без этого источника дополнительного освещения у бухгалтера класс 2 по освещению, то этот бухгалтер будет входить в число аналогичных?
 
Ничего не поняла. Повторите, пожалуйста, вопрос
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Виталий Зайцев пишет:
Являются ли рабочие места бухгалтеров аналогичными?
Похоже, что у Вас не производственная сфера, раз такие проблемы волнуют. Плюньте Вы на дополнительное освещение и сделайте все РМ аналогичными. Но, если при замерах получится, что у одного бухгалтера класс будет 2 по освещенности, а у другого 3, тогда аналогичными они быть не могут.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Поомгите разобраться, может тут где и было.. имеется в штатно рассписании продавец-консультант, в ЕТКС нет такой должности, собственник никак не хочет приводить должность в соответсвие, якобы у просто продавца меньший круг обязанностей, как тут быть?подготовка к аттестации застопорилась
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
Цитата
Arhcity пишет:
как тут быть?подготовка к аттестации застопорилась
А в чем проблема? В данном случае должность является составной, состоит из двух частей: продавец и консультант. Первая - основная должность, вторая - совмещаемая. Главное, чтобы обязанности были прописаны в ДИ или в трудовом договоре. Это допускается, но ст. 57 ТК РФ требует: ...если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Ольга, спасибо!:up4:
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
Цитата
Ольга А пишет:
Первая - основная должность, вторая - совмещаемая.
Интересно девки пляшут?!
Назад в будущее.
 
Проконсультировалась с аттестующей оргнизацией, сказали что код можно по продавцу поставить или же вовсе без него
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Интересно девки пляшут?!
Это не самое интересное, что бывает, поверьте

Цитата
Arhcity пишет:
сказали что код можно по продавцу поставить
Совершенно верно.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
А у меня вот такой вопрос: Есть цех. установлен ряд столов (РМ) за которыми сидят 7 человек (слесари МСР) . Их ник 4 чел - 5 разряда, 3 чел - 6 разряда. Вентиляция, освещение, оборудование, инструменты - однотипные. Так вот - можно ли считать эти РМ однотипными? Или нельзя, ведь разряды разные??????
 
Цитата
Александр Иванов пишет:
можно ли считать эти РМ однотипными?
Можно считать АНАЛОГИЧНЫМИ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Вопрос такой: после аттестации такой-то профессии рекомендована выдача молока. Если ставка 0,75; 0,5; 0,25 - выдают молоко? Есть какой-нибудь документ регламентирующий это?
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 8 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)