я прочитала сообщения насчет Разъяснения о порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда, в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870 от 01.10.2012 года
но так и не поняла, можем ли мы дать только одно, или два вида компенсаций и все???
мой пример: мы работаем в детском саду, по результатам АРМ у всех за освещение 3.1, ну у некоторых есть еще вредности (у кого напряженность трудового процесса, у кого климат), ну в общем ОБЩИЙ КЛАСС УСЛОВИЙ ТРУДА у всех не меньше 3.1 (т.е. это вредность), на данный момент у нас выполняется одно из условий постановления 870 - сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю, можем ли мы больше ничего не давать???
уже столько споров поэтому вопросу, но так и не можем ничего решить, причем профсоюзная организация утверждает что мы обязаны дать все 3 компенсации, а бухгалтерия не подписывает, и говорит, читайте разъяснения...
но так и не поняла, можем ли мы дать только одно, или два вида компенсаций и все???
мой пример: мы работаем в детском саду, по результатам АРМ у всех за освещение 3.1, ну у некоторых есть еще вредности (у кого напряженность трудового процесса, у кого климат), ну в общем ОБЩИЙ КЛАСС УСЛОВИЙ ТРУДА у всех не меньше 3.1 (т.е. это вредность), на данный момент у нас выполняется одно из условий постановления 870 - сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю, можем ли мы больше ничего не давать???
уже столько споров поэтому вопросу, но так и не можем ничего решить, причем профсоюзная организация утверждает что мы обязаны дать все 3 компенсации, а бухгалтерия не подписывает, и говорит, читайте разъяснения...