Oks@n@ пишет: Допустим ... в смене 4 слесаря (по штату)с одним разрядом и одним функционалом,а по факту работают 3.
Цитата
Владимир (Липецк) пишет: По штатке РМ имеет ВУТ, после АРМ необходимо привести штатку в соответствие с АРМ (имею ввиду вредности и т.д.),как тут может остаться на рабочем месте слесаря например 12 % работы во ВУТ, если по АРМ у него 4 % ?
Приводится в соответствие и устанавливается 4%. Руководитель подразделения пишет сл.записку о том, что у 3 чел. нагрузка(объем работ) как у 4,пречисляет их пофамильно и просит установить доплату,за счёт средств заложеных на зарплату 4-го, Называют кто как может...
Коллеги, здравствуйте!" Подскажите как обосновать руководителю, необходимость обучения по АРМ, хотябы ИОТа? Институт предлагает такое обучение по программе 72 часа (40- аудиторных и 32- самоподготовка)........А может действительно не стоит тратить время и деньги?
Ольга Р пишет: А может действительно не стоит тратить время и деньги?
Если есть возможность самостоятельно изучить все НПА по этому вопросу, то считаю, что не стоит... Я в свое время проходила подобное обучение в НИИОТ г. Иваново.... да, интересно было послушать, но там, в основном, дают информацию для ОА, как проводить замеры... по каким методикам и т.п.... Вам, как организации, на РМ которой будут проводиться замеры, этого знать нет необходимости, только иметь представление, куда можно обратиться за соответствующей информацией, чтобы проверить АО.... Т.е., если есть база НПА, то Вы всегда можете это сделать.
Поняла, спасибо..... УЦ серьезный........... в АРМ участие уже принимала, естественно,как ИОТ все было на мне........ Последую Вашим советам и не поеду........