Порядок проведения АРМ по условиям труда

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.
RSS
Порядок проведения АРМ по условиям труда, (проект приказа от 18.02.2011г.)
 
Коллеги,помогите, перечитала (не раз) порядок, и не увидела прямого требования обучения членов аттестационной комиссии :confused:...может не туда смотрю?
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
Цитата
Oks@n@ пишет:

Коллеги,помогите, перечитала
(не раз) порядок, и не увидела прямого требования обучения членов
аттестационной комиссии :confused:...может не туда
смотрю?
я тоже не нашла, но зато енто требование перенесли в новый проект об обучении
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Oks@n@ пишет:
может не туда смотрю?
В новом порядке обучения будет.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Спасибо Лена, Андрей :appl2: а то подумалось что совсем плоха стала:laugh4:
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
а в какой порядок перенесли это требование?
 
Цитата
Фенева Елена пишет:
а в какой порядок перенесли это требование?
в новый проект порядка обучения по охране труда
Зная причину, понимаешь суть.
 
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
Цитата
Фенева Елена пишет:
а в какой порядок перенесли это требование?
в новый проект порядка обучения по охране труэто только проект пока?

Цитата
Елена Пащенко пишет:
Цитата
Фенева Елена пишет:
а в какой порядок перенесли это требование?
в новый проект порядка обучения по охране труда
это только проект пока? т.е. если мы сейчас начнём проводить АРМ, то комиссию мы можем не обучать? так? пока порядок не будет утверждён
 
Цитата
Фенева Елена пишет:
т.е. если мы сейчас начнём проводить АРМ, то комиссию мы можем не обучать? так? пока порядок не будет утверждён
в новом порядке нет требования обучать комиссию АРМ, а что дальше будет поживем увидим
Зная причину, понимаешь суть.
 
Господа коллеги, помогите... меня запутали и я сама запуталась...
Значит есть муниципальное бюджетное учреждение, в нем есть штатное расписание в котором очень интересное деление на структурные подразделения. Весь штат делится на 3 структурных подразделения:
- руководители;
- специалисты;
- служащие.

Но еще есть штатное замещение, в котором работники разделены на совсем другие подразделения, такие как:
-спортивный отдел
- игровые виды спорта
- организационно-технический отдел
- прочие....

Шедеврально :headwall:

Так вот, суть вопроса... составляем перечень рабочих мест подлежащих АРМ, как считаете какой вариант штатки брать за основу!?
По идее надо бы первый вариант, он вроде как официальный... но... если делать по ней... на выходе, при получении карт АРМ вообще ничего не разберешь.... вот есть например единица Тренер (просто тренер в штатке) а на самом деле их 45 шт и по разным видам спорта и по разным клубам...
сижу репу чешу :eek5:
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
как считаете какой вариант штатки брать за основу!?
Цитата
Алёна пишет:
- руководители;
- специалисты;
- служащие.
Назад в будущее.
 
Цитата
Алёна пишет:
как считаете какой вариант штатки брать за основу!?
Я считаю, что правильнее:
Цитата
Алёна пишет:
-спортивный отдел
- игровые виды спорта
- организационно-технический отдел
- прочие....
Но надо прикинуть, стоит ли так конкретизировать... если их условия труда особо не различаются, может взять просто все за аналогичные...
Цитата
Алёна пишет:
Тренер (просто тренер в штатке) а на самом деле их 45 шт и по разным видам спорта и по разным клубам...
т.е. тренер - 1 РМ и 44 аналогичных....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
44 аналогичных..
Правильное решение. И шахматы и лыжи - всё в одном флаконе.
Назад в будущее.
 
Цитата
Лёлька пишет:
т.е. тренер - 1 РМ и 44 аналогичных....
это однозначно нет... есть тренер по боксу и есть тренер по плаванью... разные залы, разные виды спорта ... нет, нет, нет
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
однозначно нет... есть тренер по боксу и есть тренер по плаванью... разные залы, разные виды спорта ..
Тогда однозначно делить по подразделениям:
Цитата
Алёна пишет:
-спортивный отдел
- игровые виды спорта
- организационно-технический отдел
- прочие....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Я считаю, что правильнее:
Цитата
Алёна пишет:
-спортивный отдел
- игровые виды спорта
- организационно-технический отдел
- прочие....
тогда следующий вопрос...
это все в последующем пойдет в Карту аттестации в строку
Наименование структурного подразделения _________________

Вопрос: При проверке С ПРИСТРАСТИЕМ (такие бывают у них очень часто) замечание в части, не соответствия штатному, будет весомым?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Лёлька пишет:
Тогда однозначно делить по подразделениям:
Цитата
Алёна пишет:
-спортивный отдел
- игровые виды спорта
- организационно-технический отдел
- прочие....
т.е. не важно что эти деления внутренние!? не соответствующие штатному?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Я тебе чёрным по белому написал:

Цитата
Балдин Андрей пишет:
- руководители;
- специалисты;
- служащие.
что ещё надо.
Назад в будущее.
 
Цитата
Алёна пишет:
эти деления внутренние!? не соответствующие штатному?
аааааа, вон что! Т.е. это деление не отражено в штатном расписании?
Мы в этом случае делали в соответствии со штатным расписанием, но определяли разные рабочие места, т.е. одна и та же должность, но номер РМ разный. А как их отличить (типа пояснений) писали в хронометражах рабочего времени, ну, и в своих черновичках....
Цитата
Алёна пишет:
замечание в части, не соответствия штатному, будет весомым?
Думаю, что гос.экспертиза будет интересоваться... именно поэтому мы делали, как писала выше, чтобы все соответствовало локальным актам
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Я шоке если честно.... и такие штатки утверждает город... дурдом! Или я чего то недопонимаю!? :headwall:
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Лёлька пишет:
аааааа, вон что!
В ступе толкачём не прижмёшь - говорят про таких. :D
Назад в будущее.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh