Необходимость и размер компенсаций по результатам оценки условий труда

Страницы: 1
RSS
Необходимость и размер компенсаций по результатам оценки условий труда, Что-то непонятное в строке 040 карты аттестации рабочего места
 
Здравствуйте! Аттестующая организация в картах аттестации работников, условия труда на рабочих местах которых были признаны вредными, строку 040 заполнила следующим образом:
Необходимость и размер компенсаций - Да, после установления размеров компенсаций в зависимости от класса условий труда Министерством здравоохранения и социального развития;
основание - Постановление Правительства РФ от 20.11.08. №870.

Насколько это правомерно, дайте совет!
 
Наталья,
Цитата
Наталья Макарова пишет:

Необходимость и размер компенсаций - Да, после установления размеров компенсаций в зависимости от класса условий труда Министерством здравоохранения и социального развития;
основание - Постановление Правительства РФ от 20.11.08. №870.

Насколько это правомерно, дайте совет!
Постановление № 870 не может быть "основанием". В этом постановлении не написано, что компенсации устанавливаются "после установления размеров компенсаций .....Министерством здравоохранения и социального развития"
Так что, запись в целом неправомерна.
 
Цитата
Анатолий Афанасьев пишет:
Так что, запись в целом неправомерна.

А что в таком случае делать? :confused: Ведь по записи получается, повышать тарифную ставку надо, но не сейчас, а потом, когда наконец-то выйдет документ по компенсациям.

Может ли такая запись служить обоснованием непредоставления компенсации?
 
Цитата
Наталья Макарова пишет:
Здравствуйте! Аттестующая организация в картах аттестации работников, условия труда на рабочих местах которых были признаны вредными, строку 040 заполнила следующим образом:
Необходимость и размер компенсаций - Да, после установления размеров компенсаций в зависимости от класса условий труда Министерством здравоохранения и социального развития;
основание - Постановление Правительства РФ от 20.11.08. №870.
Насколько это правомерно, дайте совет!
ПРИКАЗ от 31 августа 2007 г. N 569
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
Приложение N 3
к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 569
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ КАРТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
В строке 040 - приводятся сведения о гарантиях и компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
В таблице указываются фактические данные и данные о необходимости предоставления и размерах гарантий и компенсаций по результатам оценки условий труда с соответствующим обоснованием:
в п. 1 приводится фактический и рассчитанный по результатам оценки условий труда размер повышения оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах во вредных и (или) опасных условиях труда, %, в скобках указываются факторы производственной среды и трудового процесса, обусловливающие необходимость компенсации их вредного воздействия путем повышения размера оплаты труда. В графе "Основание" приводятся соответствующие нормативные правовые акты со ссылкой на разделы, главы, статьи или пункты;
в п. 2 приводятся фактические данные по дополнительным отпускам и данные о необходимости предоставления и размере дополнительных отпусков, являющихся компенсацией за вредные и (или) опасные условия труда. В графе "Основание" приводятся соответствующие нормативные правовые акты со ссылкой на разделы, главы, статьи или пункты;
в п. 3 приводятся сведения о продолжительности рабочей недели в часах по факту и по результатам оценки условий труда. В графе "Основание" указываются соответствующие действующие нормативные правовые акты со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты;
в п. 4 приводятся фактические данные об обеспечении работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, полученные на основании оценки условий труда. В графе "Основание" приводятся действующие нормативные правовые акты;
в п. 5 приводятся данные о бесплатном получении лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда по факту и по результатам оценки условий труда. В графе "Основание" приводятся действующие нормативные правовые акты;
в п. 6 приводятся сведения о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по факту и по результатам оценки условий труда в соответствии с действующим пенсионным законодательством. В графе "Основание" приводятся действующие нормативные правовые акты.
При отсутствии компенсаций в соответствующих графах таблицы ставятся прочерки.
Так должно быть, а Вы платите деньги и требуйте, что бы карта аттестации рабочих мест была заполнена в соответствии с требованиями. Если в настоящее время в соответствии с действующими перечнями могут быть произведены доплаты их нужно производить. А если этот вид работ не попадает в отраслевые перечни работ за которые можно производить доплаты, будут производиться после выхода НПА о порядке компенсации.
Изменено: Елена - 23-09-2010 07:12:59
 
Цитата
Елена пишет:
Так должно быть, а Вы платите деньги и требуйте, что бы карта аттестации рабочих мест была заполнена в соответствии с требованиями
Наталья, послушайтесь данных мудрых слов Елены.
Это ответ на Ваш вопрос: "что в таком случае делать".
 
Цитата
Елена пишет:
Если в настоящее время в соответствии с действующими перечнями могут быть произведены доплаты их нужно производить.

Елена, спасибо за такое подробное разъяснение!

Но! Аттестующая организация утверждает, что в настоящий момент оснований для доплат нет! Будут, только когда минздрав наконец родит документ по компенсациям и льготам.
Несколько раз уже на эту тему с ними беседовала :duel: и всё в пустую, считают, что такая запись наиболее соответствует современному законодательству по компенсациям.
 
 
Цитата
Наталья Макарова пишет:
Несколько раз уже на эту тему с ними беседовала и всё в пустую, считают, что такая запись наиболее соответствует современному законодательству по компенсациям.
Да какая разница, как они считают. Елена ведь написала, чт о такая запись НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА действующими требованиями к оформлению карт аттестации. Вы с аттестующейц организцией не спорьте, а просто требуйте, чтобы они оформили (чтобы заполнили все графы какрты), так как требуется по приложению 3 к Порядку аттестации.
Вы переведите вопрос в другую плоскость. Вы их доводы не слушайте. Может даже говорить так: "я ничего не понимаю из того, что вы мне доказываете и разбираться в этом не хочу - других своих проблем хватает. Мне нужно только одно - нужно, чтобы карты аттестации были оформлены вами согласно НД, регламентирующей это формление. Как вы (аттестующая организация)это сделате - Ваши проблемы".
 
Цитата
Наталья Макарова пишет:
Цитата
Елена пишет:

Если в настоящее время в соответствии с действующими перечнями могут быть произведены доплаты их нужно производить.



Елена, спасибо за такое подробное разъяснение!



Но! Аттестующая организация утверждает, что в настоящий момент оснований для доплат нет! Будут, только когда минздрав наконец родит документ по компенсациям и льготам.

Несколько раз уже на эту тему с ними беседовала и всё в пустую, считают, что такая запись наиболее соответствует современному законодательству по компенсациям.
Закон не имеет обратной силы вот когда выйдет порядок тогда и будем его применять и скорей всего он будет расространён на РМ аттестованные после выхода порядка. Готовьте протокол разногласий к акту выполненных работ ведь Вы его не подписывали и пусть правят. Не получается работайте с юристами и не оплачивайте пока не устранят.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh