Спасибо пойду бухгалтерию учить)
11 февраля 2010 16:43
Спасибо пойду бухгалтерию учить)
|
|
|
|
4 мая 2010 14:34
Всем добрый день.Коллеги, поделитесь опытом кто нибудь осуществляет Компенсационные выплаты в размере эквивалентном стоимости молока (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от16.02.2009г. №45н)?.как на практике вы это осуществляете? как узнаёте цену?что выгоднее выдавать молоко или компенсировать?
все за ранее спасибо. |
|
|
|
4 мая 2010 15:01
Введите в Поиске "замена молока"
|
|
|
|
6 мая 2010 10:45
Полезный материал!
|
|
|
|
6 мая 2010 11:02
|
|||
|
|
13 мая 2010 21:13
У нас большой завод и молоко получает почти 400 человек. Если нет набора или сокращения кадров, то раз в пол-года я рассылаю цехам служебную, чтобы подали количество людей по каждой вредной специальности. На их основе составляю общезаводской список профессий с указанием количества работников, утверждаемый директором. Ежемесячно веду журнал, записываю, сколько молока надо на следующий месяц каждому цеху, подписываю заявку и заказываю талоны. талоны получают в кассе завода. В конце месяца табельщики приносят новую заявку и отчет, в котором указывают остатки (отсутствие работников - б/л, отпуск и т.д.). Остатки списываю и все сначала.
|
|
|
|
15 мая 2010 2:02
Обязанность и, следовательно, ответственность за бесплатную выдачу молока работникам согласно ТК РФ возлагается на работодателя. На предприятии - в лице его руководителя. Он в свою очередь вправе распределить выполнение функций по обеспечению молоком на ответственных лиц соответствующих подразделений. Если коротко, то:
за обоснование выдачи молока при наличия вредных факторов, подтверждающих результатами АРМ - на службу по охране труда; финансового обеспечения и планирования средств на получение молока - на планово-финансовую службу; заключение договора на обеспечение молоком - на юридическую службу; на получение и выдачу молока работникам - на работников службы снабжения, материально-технического обеспечения или непосредственно на руководителя или ответственного лица подразделения; на учет выдачи молока - на бухгалтерию и на материально ответственных лиц. Возлагать эту функцию на специалиста по охране труда неправильно и неправомерно. Его обязанность - организовать и осуществлять контроль за обеспечением молоком в соответствии с требованиями действующих нормативных правовых актов по ОТ. Для организации его выполнения целесообразно издать приказ. Обязанности ответсвенных лиц и служб можно включить в их должностные инструкции и положения. Можно также выпустить отдельное положение (стандарт, регламент), в котором прописать все функции,процедуры и порядок обеспечения работников молоком а также, возможно, другими продуктами или предоставлением компенсаций.
Изменено: |
|
|
|
15 мая 2010 18:50
Компенсации выгодны во всех отношениях как для работников, так и для работодателя. Сейчас ведь в стране нет проблем с наличием молока.
|
|
|
|
24 мая 2010 9:05
Коллеги, может быть у кого то есть внутреннее положение о порядке предоставления компенсаций? Механизм расчёта, порядок предоставления и т.д.
Если есть поделитесь. Спасибо! |
|
|
|
15 июня 2010 11:01
Коллеги, поделитесь секретом как установили размер компенсационной выплаты. куда обращались по поводу стоимости молока в розничной торговле?
Мы обратились в районную администрацию - у них цена среднепотолочная за прошлый год.Нужно обращаться в стат. управление? |
|
|
|
16 июня 2010 8:11
Лариса, обратитесь к статье которая выложена выше в этой теме там изложен весь порядок. А с ценами ещё проще заходите на сайт статуправления
Изменено: |
|
|
|
16 июня 2010 9:45
На сайте областного стат управления информации о розничных ценах не нашла. Индексация цен есть, а вот розничных цен нет. Позвонили в районное стат. управление - говорят что бы получить такую информацию надо заключить с ними договор. Справки платные. Елена если вы осуществляете компенсации - раскажити как конкретно вы устанавливаете цену? Спасибо. |
|||
|
|
15 июля 2010 11:27
Работаю инженером по от и экологии, по образованию-эколог. Сегодня Бухгалтер подсунула приказ, сказала, что ждет решения по этому вопросу.
вот приказ. Т.е. мне надо сейчас провести аттестацию рабочих мест и если у нас подходит под этот приказ, то издать приказ по заводу об отмене выдачи молока (у нас денежная компенсация). Так??? а у кого нибудь есть образец такого приказа????? |
|
|
|
20 июля 2010 12:21
Выдача денежной компенсации может производится ТОЛЬКО по письменному заявлению работника и с согласия профсоюзной организации.
Вот тут все пишут про переход на деньги. Бухгалтерам так, конечно, проще. А про здоровье людей, которые работают на предприятии, вы подумали ??? Бухгалтерам на них начхать, это точно. Им вообще на всех начхать - лишь бы меньше головной боли. А тем временем по официальной статистике : 70% трудоспособного населения России за 10 лет до пенсионного возраста имеют серьёзную патологию. Из каждых 100 человек с выявленными профзаболеваниями 21 получают инвалидность. 31% от общего количества трудящихся при вредных условиях труда вынуждены выходить на пенсию досрочно. Смертность трудоспособного населения в 4,5 раза выше, чем в Евросоюзе. На крупных производствах и так работать некому, а тут ещё и деньги рабочему дают в руки вместо оздоровления. Думаю, всем понятно, что он купит, получив деньги, а не молоко или заменяющий его продукт... |
|
|
|
20 июля 2010 13:48
может поможет
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
20 июля 2010 13:48
Также споры идут и о полезности молока, полезно ли оно взрослому человеку или нет. Вы упоминаете про "головную боль", если вспомнить до перестроечное время, то в городах, поселках, селах были столовые где работник мог отоварить талон на молоко (по договору между организацией и столовой). А сейчас, что - одни ночные клубы да крутые рестораны. |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |