Выдача молока

Страницы: Пред. 1 ... 8 9 10 11 12 ... 34 След.
RSS
Выдача молока, Все о выдачи, замене, компенсации ...
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Вышеизложенное мной - не плод фантазии и задумок, а краткое изложение письма замдиректора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства МЗСР РФ Коржа В.А.
Конечно, только чиновники крупного калибра, занимающие такие высокие должности,как у В.А.Коржа, могут действительно лоббировать интересы крупнейших компаний на рынках лекарственных препаратов, пищевых продуктов, БАДов и пр.
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Цитата
Николай Зезетко пишет:



Вышеизложенное мной - не плод фантазии и задумок, а краткое изложение письма замдиректора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства МЗСР РФ Коржа В.А.(он, кстати один из авторов Приказа №45-н от 16.02.2009). К ним обратились за официальными разъяснениями по поводу оформления замены молока на кисель "Леовит".


а письмо (Коржа В.А.) можно увидеть ?

А вам для каких целей ?
Изменено: Зезетко Николай - 14-02-2011 15:47:06
 
Цитата
He-man пишет:
Цитата
Николай Зезетко пишет:

И ещё, опять же ссылаясь на МЗСР - по выбору (письменному заявлению) работника выдаётся только денежная компенсация. Вопросы молока и равноценных продуктов - компетенция руководства и профсоюзов. Всё.

"Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока (приложене 1 к приказу МЗСР 45н): .......

8. Замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается с согласия работников и с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников".

Я уже выше писал о противоречивой и непоследовательной позиции Минздравсоцразвития, но - се ля ви.

Вы абсолютно правы - ситуация с формулировками в 45-м приказе - просто аховая.
 
Цитата
He-man пишет:
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:

Вышеизложенное мной - не плод фантазии и задумок, а краткое изложение письма замдиректора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства МЗСР РФ Коржа В.А.

Конечно, только чиновники крупного калибра, занимающие такие высокие должности,как у В.А.Коржа, могут действительно лоббировать интересы крупнейших компаний на рынках лекарственных препаратов, пищевых продуктов, БАДов и пр.

К сожалению, пока "Леовит" - один на рынке, вот все письма о них и получаются :) :) :)
 
Цитата
Николай Зезетко пишет:

Цитата

А вам для каких целей ?

Рассмотреть вопрос о правомерности замены молока на кисель!
 
Замена молока на кисель правомерна при условии согласия работника. Следовательно, необходимо убедить его в этом. На эту тему написано множество статей и брошюр, проведены многолетние научные исследования. Поэтому при разумном подходе работники с пониманием относятся к замене.
 
 
Цитата
Павел Зернов пишет:
при аттестации в 2008 году медицинскому персоналу (приёмный покой, стоматология, морг, хирургия, лаборатории)установили биологический фактор по классу 3.3.(условия труда работников, имеющих контакт с возбудителями других инфекционных заболеваний, а также работников патоморфологических отделений, прозекторских, моргов) в соответствии с п. 5.2.3. Р.2.2.2006-05. В соответствии с п. 2.3. (патогенные микроорганизмы) приложения 3 приказа от 16 февраля 2009 года N 45н работникам положено молоко. В трудинспекции говорят молоко выдавать, ссылаясь на приказ, в экспертизе условий труда говорят не выдавать, ссылаясь на то что там контакт только вероятен и молоко не несёт профилактической функции, заражение оно не предотвращает. В соответствии с п.2 приложения 1 приказа молоко выдают только при превышения норматива. Считать ли превышенем норматива возможный контакт, и как его подтверждать?

Ваше мнение?

Наличие патогенных микроорганизмов устанолены. Производить замеры ПДК вирусов невозможно, по этому при аттестации пишут "молоко" без обсуждений. Если не указано в карте, пишите претензию, пусть исправляют.
 
(За достоверность документа не ручаюсь) www.rusanesth.com/forum/index.php?showtopic=1847

Ответ МЗ и СР РФ от 18.05.10 г. № 10-4/326224-22

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрело Ваше обращение о разъяснении положений приказа Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов и порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» (далее - Приказ).
Сообщаем, что приказом Минздравсоцразвития России от 19 апреля 2010 г. № 245н были внесены изменения в пункты 4, 5 и 13 Норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока (далее - Нормы).
В соответствии с пунктом 2 Норм, утвержденных Приказом, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (далее -Перечень), приведенным в приложении № 3 к Приказу, и уровни которых превышают установленные нормативы.
В соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 Перечня микроорганизмы-продуценты, используемые в качестве промышленных штаммов, и препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов, определены вредными производственными факторами при наличии которых и при выполнении пункта 2 Норм рекомендуется употребление молока и других равноценных пищевых продуктов. При этом уровни биологических факторов (микроорганизмы и препараты с живыми клетками и спорами) регулируются ГН 2.2.6.2178-07
«Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны», утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 6 марта 2007 г. № 10.
Кроме того, в соответствии с пунктом 2.3 Перечня наличие патогенных
микроорганизмов также определено вредным биологическим
производственным фактором, при наличии которого рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.
К группе «патогенные микроорганизмы» относятся все виды бактерий, вирусов, грибов и риккетсий, указанных в санитарно-эпидемиологических правилах «Безопасность работы с микроорганизмами I - II групп патогенности (опасности). СП 1.3.1285-03», утвержденных Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 12 марта 2003 г.
Если биологические среды содержат живые клетки или споры патогенных микроорганизмов, то условия труда в соответствии с «Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство Р 2.2.2006-05», утвержденным Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 29 июля 2005 г., относятся или к вредным 3-й степени для работников специализированных медицинских (инфекционных, туберкулезных и т. п.), ветеринарных учреждений и подразделений, специализированных хозяйств для больных животных, имеющих контакт с возбудителями инфекционных заболеваний, а также работников патоморфологических отделений, прозекторских, моргов, или к опасным, если работники проводят работы с возбудителями (или имеют контакт с больными) особо опасных инфекционных заболеваний. При этом измерения по фактору «патогенные микроорганизмы» не проводятся.
С учетом изложенного, медицинский персонал, в том числе анестезиологи-реаниматологи и медицинские сестры-анестезисты, на рабочих местах которых выявлен вредный фактор «патогенные микроорганизмы», имеет право на бесплатное получение молока без проведения дополнительных измерений по данному фактору.
Если указанные медицинские работники заняты выполнением работ с микроорганизмами-продуцентами, используемыми в качестве промышленных
штаммов, и препаратами, содержащими живые клетки и споры микроорганизмов, то бесплатная выдача молока и других равноценных пищевых продуктов полагается данным работникам при условии установления по результатам аттестации рабочих мест превышения нормативов, установленных в ГН 2.2.6.2178-07 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 6 марта 2007 г. № 10. При отсутствии результатов аттестации рабочих мест молоко выдается на основании требований новой редакции пункта 13 Норм.
Что касается продолжительности рабочей смены у анестезиолога-реаниматолога и медицинских сестер-анестезистов, то в соответствии со
статьями 100 и 103 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочей смены указанных медицинских работников определяется в соответствии с графиком сменности и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
По вопросу об особенностях бесплатной выдачи молока в зависимости от продолжительности рабочей смены сообщаем, что в соответствии с новой редакцией пункта 4 Норм норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены. Других ограничений в части бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов в зависимости от времени работы во вредных условиях труда Приказ не устанавливает.

Заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства
В.А. Корж
Изменено: (Липецк) Владимир - 21-02-2011 11:53:09
 
Цитата
Надежда пишет:
Ситуация решена!Я доказала что молоко чем жирнее тем лучше всем спасибо!!!Единственный раз когда наш бухгалтер не права!
ПИСЬМО

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР
6 января 1989 г.
N 14-4/644-19

X (Д)


Рассмотрев письмо, сообщаю, что допускается замена молока только
равноценными по химическому составу молочными продуктами. Вместо
кисломолочных продуктов (кефир, ацидофилин, простокваша и др.) можно
использовать обезжиренное молоко и молоко с пониженной жирностью,
сухое молоко (10 г сухого молока - 100 г натурального молока), молоко
консервированное стерилизованное без сахара (40 г молока
стерилизованного без сахара - 100 г натурального молока).
Замена молока сметаной не допускается, так как этот продукт
содержит в основном жиры, избыточное потребление которых усиливает
неблагоприятное воздействие на организм вредных факторов
производственной среды.

Заместитель Главного
государственного
санитарного врача СССР В.И. ЧИБУРАЕВ

так что "чем жирнее тем лучше " не катит. Не помню где, максимум по жирности установлен для кисломолочных не более 3,5%. Если честно молоко по количеству белка оценивается, а его в молоке одинаковое количество независимо от жирности.
 
Цитата
valah пишет:
Цитата
Надежда пишет:

Ситуация решена!Я доказала что молоко чем жирнее тем лучше всем спасибо!!!Единственный раз когда наш бухгалтер не права!

ПИСЬМО



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР

6 января 1989 г.

N 14-4/644-19



X (Д)





Рассмотрев письмо, сообщаю, что допускается замена молока только

равноценными по химическому составу молочными продуктами. Вместо

кисломолочных продуктов (кефир, ацидофилин, простокваша и др.) можно

использовать обезжиренное молоко и молоко с пониженной жирностью,

сухое молоко (10 г сухого молока - 100 г натурального молока), молоко

консервированное стерилизованное без сахара (40 г молока

стерилизованного без сахара - 100 г натурального молока).

Замена молока сметаной не допускается, так как этот продукт

содержит в основном жиры, избыточное потребление которых усиливает

неблагоприятное воздействие на организм вредных факторов

производственной среды.



Заместитель Главного

государственного

санитарного врача СССР В.И. ЧИБУРАЕВ



так что "чем жирнее тем лучше " не катит. Не помню где, максимум по жирности установлен для кисломолочных не более 3,5%. Если честно молоко по количеству белка оценивается, а его в молоке одинаковое количество независимо от жирности.


Вы бы ещё декрет Совнаркома подняли :) :) :)
16.02.2009 был принят приказ №45-н Минздравсоцразвития. Ознакомьтесь с документом, пока не поздно.
 
Цитата
Николай Зезетко пишет:
приказ №45-н Минздравсоцразвития
А ещё есть приказ № 245.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Николай Зезетко пишет:
Вы бы ещё декрет Совнаркома подняли :) :) :)

Умники блин.
Что вы что следущий комментатор.
Хотели хоть что то про жирность, получите. Не нравится не ешьте. А то я не знаю про 45 и др. идиотские приказы.
Про мыло забыли как пример, Постановление НКТ СССР от 2 марта 1928 г. N 149 в части обеспечения работников мылом. так только в 2003 году отменили.
а вы Совнаркома... ещё и не в такие дебри полезете, как приспичит.
 
Цитата
valah пишет:
Про мыло забыли как пример, Постановление НКТ СССР от 2 марта 1928 г. N 149 в части обеспечения работников мылом
Документ по мылу обновили, а порядок не изменили, до сих пор непонятно, кому его выдавать и сколько. Наш профсоюз до сих пор не может "выколотить" хотя бы "банное" мыло взамен хозяйственного.
(К модераторам. Это ничего, что я с молока на мыло перешел? Или новую тему открыть?)
 
Цитата
Юрий Орлов пишет:



Цитата


Документ по мылу обновили, а порядок не изменили, до сих пор непонятно, кому его выдавать и сколько. Наш профсоюз до сих пор не может "выколотить" хотя бы "банное" мыло взамен хозяйственного.
(К модераторам. Это ничего, что я с молока на мыло перешел? Или новую тему открыть?)
если дальше не будем развивать тему мыла, то ничего страшного :D
 
Сейчас сталкиваюсь со следующей ситуацией:
Была проведена АРМ, деньги переведены ч/з месяц после замеров (декабрь 2010), результаты получены ч/з 3.5 месяца (февраль 2011).
Организация у нас бюджетная, соответственно все документы (карты, протоколы...) должны быть подписаны на много раньше, чем были получены... следовательно к моменту фактического получения результатов документы, согласно датам на них стоящих как минимум 2.5 месяца лежали у нас и никаких действий не было предпринято.
Чем больше я об этом думаю, тем больше это напоминает мне какую-то задачу из математики на сообразительность, информации вроде достаточно, где посмотреть неясности тоже знаешь, а вот все вместе собрать...увы
Таким образом не будучи дальновидным, согласившись закрыть все прошлым годом я получил оч. интересный результат)))
Товарищи как мне быть с молоком и компенсациями с "когда" выдавать?
 
Цитата
Владимир Ленин пишет:
Товарищи как мне быть с молоком и компенсациями с "когда" выдавать?
Что же тут в открытые ворота ломиться? Все равно за прошлый период молоко выдать не получится!
 
Цитата
Юрий Орлов пишет:
Что же тут в открытые ворота ломиться? Все равно за прошлый период молоко выдать не получится!

спасибо))
кратко...и вполне исчерпывающе
 
На заседании профкома, был поднят вопрос о замене выдачи молока денежной выплатой. Работники восприняли ее очень близко к сердцу...дескать молоко давайте молоком.
Проблема в том, что у нас нет столовой, где они будут свою 0.5 л норму употреблять?
на месте на рабочем? это у нас специальный человек с подносиком должен всех обходить))?

или выдавать сухим молоком?
иди же заключить договор со столовой с какой-нибудь?
 
Цитата
Владимир Ленин пишет:
или выдавать сухим молоком?
Как вариант, наверно, возможно. Может лучше киселем заменить в пакетиках. Удобнее.
Тема широко обсуждалась на форуме http://www.tehdoc.ru/
 
Цитата
Владимир Ленин пишет:
же заключить договор со столовой с какой-нибудь
Можно заключить договор с бухгалтерией, что они будут принимать к оплате чеки за молоко, только для этого надо порядок расписать и с профкомом согласовать.
Все просто, не ищите проблем.
Страницы: Пред. 1 ... 8 9 10 11 12 ... 34 След.
Читают тему (гостей: 4)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)