Цитата |
---|
Владимир (Липецк) пишет: Вышеизложенное мной - не плод фантазии и задумок, а краткое изложение письма замдиректора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства МЗСР РФ Коржа В.А. |
14 февраля 2011 15:46
А вам для каких целей ?
Изменено: |
|||||
|
|
14 февраля 2011 15:48
Вы абсолютно правы - ситуация с формулировками в 45-м приказе - просто аховая. |
|||||
|
|
14 февраля 2011 15:51
К сожалению, пока "Леовит" - один на рынке, вот все письма о них и получаются :) :) :) |
|||||
|
|
14 февраля 2011 17:16
Рассмотреть вопрос о правомерности замены молока на кисель! |
|||
|
|
14 февраля 2011 21:43
Замена молока на кисель правомерна при условии согласия работника. Следовательно, необходимо убедить его в этом. На эту тему написано множество статей и брошюр, проведены многолетние научные исследования. Поэтому при разумном подходе работники с пониманием относятся к замене.
|
|
|
|
19 февраля 2011 14:27
Наличие патогенных микроорганизмов устанолены. Производить замеры ПДК вирусов невозможно, по этому при аттестации пишут "молоко" без обсуждений. Если не указано в карте, пишите претензию, пусть исправляют. |
|||
|
|
21 февраля 2011 11:52
(За достоверность документа не ручаюсь)
Ответ МЗ и СР РФ от 18.05.10 г. № 10-4/326224-22 Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрело Ваше обращение о разъяснении положений приказа Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов и порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» (далее - Приказ). Сообщаем, что приказом Минздравсоцразвития России от 19 апреля 2010 г. № 245н были внесены изменения в пункты 4, 5 и 13 Норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока (далее - Нормы). В соответствии с пунктом 2 Норм, утвержденных Приказом, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (далее -Перечень), приведенным в приложении № 3 к Приказу, и уровни которых превышают установленные нормативы. В соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 Перечня микроорганизмы-продуценты, используемые в качестве промышленных штаммов, и препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов, определены вредными производственными факторами при наличии которых и при выполнении пункта 2 Норм рекомендуется употребление молока и других равноценных пищевых продуктов. При этом уровни биологических факторов (микроорганизмы и препараты с живыми клетками и спорами) регулируются ГН 2.2.6.2178-07 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны», утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 6 марта 2007 г. № 10. Кроме того, в соответствии с пунктом 2.3 Перечня наличие патогенных микроорганизмов также определено вредным биологическим производственным фактором, при наличии которого рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов. К группе «патогенные микроорганизмы» относятся все виды бактерий, вирусов, грибов и риккетсий, указанных в санитарно-эпидемиологических правилах «Безопасность работы с микроорганизмами I - II групп патогенности (опасности). СП 1.3.1285-03», утвержденных Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 12 марта 2003 г. Если биологические среды содержат живые клетки или споры патогенных микроорганизмов, то условия труда в соответствии с «Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство Р 2.2.2006-05», утвержденным Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 29 июля 2005 г., относятся или к вредным 3-й степени для работников специализированных медицинских (инфекционных, туберкулезных и т. п.), ветеринарных учреждений и подразделений, специализированных хозяйств для больных животных, имеющих контакт с возбудителями инфекционных заболеваний, а также работников патоморфологических отделений, прозекторских, моргов, или к опасным, если работники проводят работы с возбудителями (или имеют контакт с больными) особо опасных инфекционных заболеваний. При этом измерения по фактору «патогенные микроорганизмы» не проводятся. С учетом изложенного, медицинский персонал, в том числе анестезиологи-реаниматологи и медицинские сестры-анестезисты, на рабочих местах которых выявлен вредный фактор «патогенные микроорганизмы», имеет право на бесплатное получение молока без проведения дополнительных измерений по данному фактору. Если указанные медицинские работники заняты выполнением работ с микроорганизмами-продуцентами, используемыми в качестве промышленных штаммов, и препаратами, содержащими живые клетки и споры микроорганизмов, то бесплатная выдача молока и других равноценных пищевых продуктов полагается данным работникам при условии установления по результатам аттестации рабочих мест превышения нормативов, установленных в ГН 2.2.6.2178-07 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 6 марта 2007 г. № 10. При отсутствии результатов аттестации рабочих мест молоко выдается на основании требований новой редакции пункта 13 Норм. Что касается продолжительности рабочей смены у анестезиолога-реаниматолога и медицинских сестер-анестезистов, то в соответствии со статьями 100 и 103 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочей смены указанных медицинских работников определяется в соответствии с графиком сменности и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. По вопросу об особенностях бесплатной выдачи молока в зависимости от продолжительности рабочей смены сообщаем, что в соответствии с новой редакцией пункта 4 Норм норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены. Других ограничений в части бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов в зависимости от времени работы во вредных условиях труда Приказ не устанавливает. Заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства В.А. Корж
Изменено: |
|
|
|
21 февраля 2011 20:16
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР 6 января 1989 г. N 14-4/644-19 X (Д) Рассмотрев письмо, сообщаю, что допускается замена молока только равноценными по химическому составу молочными продуктами. Вместо кисломолочных продуктов (кефир, ацидофилин, простокваша и др.) можно использовать обезжиренное молоко и молоко с пониженной жирностью, сухое молоко (10 г сухого молока - 100 г натурального молока), молоко консервированное стерилизованное без сахара (40 г молока стерилизованного без сахара - 100 г натурального молока). Замена молока сметаной не допускается, так как этот продукт содержит в основном жиры, избыточное потребление которых усиливает неблагоприятное воздействие на организм вредных факторов производственной среды. Заместитель Главного государственного санитарного врача СССР В.И. ЧИБУРАЕВ так что "чем жирнее тем лучше " не катит. Не помню где, максимум по жирности установлен для кисломолочных не более 3,5%. Если честно молоко по количеству белка оценивается, а его в молоке одинаковое количество независимо от жирности. |
|||
|
|
24 февраля 2011 10:11
Вы бы ещё декрет Совнаркома подняли :) :) :) 16.02.2009 был принят приказ №45-н Минздравсоцразвития. Ознакомьтесь с документом, пока не поздно. |
|||||
|
|
24 февраля 2011 15:52
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
25 февраля 2011 8:58
Умники блин. Что вы что следущий комментатор. Хотели хоть что то про жирность, получите. Не нравится не ешьте. А то я не знаю про 45 и др. идиотские приказы. Про мыло забыли как пример, Постановление НКТ СССР от 2 марта 1928 г. N 149 в части обеспечения работников мылом. так только в 2003 году отменили. а вы Совнаркома... ещё и не в такие дебри полезете, как приспичит. |
|||
|
|
25 февраля 2011 12:15
(К модераторам. Это ничего, что я с молока на мыло перешел? Или новую тему открыть?) |
|||
|
|
25 февраля 2011 12:23
|
|||
|
|
4 марта 2011 7:50
Сейчас сталкиваюсь со следующей ситуацией:
Была проведена АРМ, деньги переведены ч/з месяц после замеров (декабрь 2010), результаты получены ч/з 3.5 месяца (февраль 2011). Организация у нас бюджетная, соответственно все документы (карты, протоколы...) должны быть подписаны на много раньше, чем были получены... следовательно к моменту фактического получения результатов документы, согласно датам на них стоящих как минимум 2.5 месяца лежали у нас и никаких действий не было предпринято. Чем больше я об этом думаю, тем больше это напоминает мне какую-то задачу из математики на сообразительность, информации вроде достаточно, где посмотреть неясности тоже знаешь, а вот все вместе собрать...увы Таким образом не будучи дальновидным, согласившись закрыть все прошлым годом я получил оч. интересный результат))) Товарищи как мне быть с молоком и компенсациями с "когда" выдавать? |
|
|
|
4 марта 2011 9:19
|
|||
|
|
4 марта 2011 9:25
спасибо)) кратко...и вполне исчерпывающе |
|||
|
|
21 марта 2011 7:54
На заседании профкома, был поднят вопрос о замене выдачи молока денежной выплатой. Работники восприняли ее очень близко к сердцу...дескать молоко давайте молоком.
Проблема в том, что у нас нет столовой, где они будут свою 0.5 л норму употреблять? на месте на рабочем? это у нас специальный человек с подносиком должен всех обходить))? или выдавать сухим молоком? иди же заключить договор со столовой с какой-нибудь? |
|
|
|
21 марта 2011 11:20
Тема широко обсуждалась на форуме |
|||
|
|
26 марта 2011 10:26
Все просто, не ищите проблем.
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |