павел написал: ПИСЬМО от 14 июля 2016 г. N 15-1/ООГ-2516 По завершении специальной оценки условий труда трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями (класс (подкласс) условий труда, полагающиеся гарантии и компенсации).
Елена написал: Мне 99% специалистов утвердительно сказали, что в трудовом договоре достаточно формулировки "В соответствии с результатами проведенной специальной оценкой условий труда на рабочем месте работника установлены следующие условия труда: 2 класс – допустимый, карта № 14 специальной оценки условий труда – экономиста".
А Минтруд против такой формулировки...
Вообще, неоднозначное мнение может сложиться. Я честно, не читала и не знаю какой процент штрафов за неправильную формулировку. Что не указана строка 030 со всеми вредными факторами. Юридически, правда, грамотнее внести в доп. соглашение строку 030. Но, если её нет и просто формулировка "условия труда: 2 класс – допустимый, карта № 14 специальной оценки условий труда – экономиста" , то не вижу катастрофы и непомерные нарушения. Это скорее для лентяев и малых предприятий. Когда в штате более 500 человек, каждому внести в доп.соглашение строку 030 довольно долгий труд.
Письмо от 14 июля 2016 г. N 15-1/ООГ-2516, мне нравится. Но, юридически на него ссылаться невозможно. Это просто письмо....
павел написал: а зачем она там? если человек с картой письменно ознакомлен....
В трудовой договор нужно внести условия труда. Если смотреть ст. 209 ТК РФ, то условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Есть мнение, что по 209 ст. ТК РФ условия труда - это строка 030 в карте СОУТ. И правильнее было бы перенести в Трудовой договор таблицу из карты СОУТ (строка 030). Как-то так.
Строка 30 карты, графа 2: наименование идентифицированных вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утверждаемым в порядке, установленном Федеральным законом. в графе 3 – класс (подкласс) условий труда по соответствующему идентифицированному вредному и (или) опасному фактору производственной среды и трудового процесса, а также итоговый класс (подкласс) условий труда с учетом совокупного воздействия идентифицированных вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса; Если Вы будете вносить строку 30 в доп. соглашение, то Вы должны будете объяснять почему два раза 3.2 становятся 3.3 или три раза 3.1-3.2, или все 2 - 2. Но, в таблице строки 040 Карты указываются:в графе 3 – фактически предоставляемые работнику гарантии и компенсации на дату заполнения Карты («да» или «нет»); в графе 4 – необходимость в предоставлении работнику соответствующих гарантий и компенсаций («да» или «нет»); в графе 5 – основание предоставления работнику гарантий и компенсаций с указанием соответствующего нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись «отсутствует». Исходя из вышеизложенного,моё мнение: условия труда: "итоговый класс (подкласс) условий труда по результатам СОУТ...". В разделе гарантии и компенсации...
А судьи кто? Скажите мне по сути? Скажите, кто отечества отцы? Скажите, кто они-отцы и судьи, которых принимать за образцы.
Квинтэссентор написал: Зато юридически легко можно ссылаться на 99% специалистов, что-то утвердительно сказавших...
Цитата
Виталий Капустин написал: Исходя из вышеизложенного,моё мнение: условия труда: "итоговый класс (подкласс) условий труда по результатам СОУТ...". В разделе гарантии и компенсации...
Выписка: 3.1.1 Работник занят на работах с допустимыми условиями труда. По результатам специальной оценки условиям труда на рабочем месте присвоен 2 класс.