АРМ

[QUOTE]Ольга пишет:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. обязательно ли проводить аттестацию рабочих мест в каждом подразделении отдельно. У нас 12 подразделений, в каждом есть дворники, которые работают по всему городу, условия работы разные (часть обслуживают безхозный фонд + деревянные дома и балки, часть муниципальный - территория рядом с высотками),вид работ примерно одинаковый, все работают на открытом воздухе. Для экономии ден. средств руководство предлагает при формировании карт аттестации обьединить всех, или разбить на две группы. Правомерно ли это будет? Если нет, то как обосновать руководству необходимость аттестации каждого подразделения отдельно? Благодарю заранее![/QUOT

Добрый день!
Читайте Порядок проведения АРМ по условиям труда (утв. приказом минсоцразвития РФ от 31 августа 2007 г. № 569). Но я считаю, условия труда и функции работников разные, значит и факторы которые на них влияют разные, а значит это не будут АНАЛОГИЧНЫЕ рабочие места.

В качестве аналогичных рабочих мест могут рассматриваться рабочие места, которые характеризуются совокупностью следующих признаков: профессии или должности одного наименования; выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы; использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе; использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения; как правило, одинаковое расположение объектов (производственное оборудование, транспортные средства и т.п.) на рабочем месте; одинаковый набор вредных и (или) опасных производственных факторов одного класса и степени.
К предполагаемым аналогичным рабочим местам относятся рабочие места с вышеперечисленными признаками и предполагаемыми одинаковыми условиями труда.