Проведение инструктажей на строительных объектах

Страницы: 1 2 След.
RSS
Проведение инструктажей на строительных объектах
 
Добрый день.
Имеем компанию, занимающуюся строительством, как следствие, один и тот же работник может в течении месяца работать на нескольких строительных объектах, причем может возвращаться на один и тот же объект несколько раз на один и тот же объект с перерывами.
Как правильно организовать проведение инструктажей на объектах?
Имеем:
1) ген.директор - обучен по программе "ОТ работников организации" - 40 часов, "ПТМ для ответственных за пожарную безопасность на вновь строящихся и реконструируемых объектах" - 11 часов, имеет 2 гр.э.б. до 1000В
2) главный инженер, он же и.о. инженера по ОТ - обучен по программе "ОТ работников организации" - 40 часов, "ПТМ для ответственных за пожарную безопасность на вновь строящихся и реконструируемых объектах" - 11 часов, имеет 4 гр.э.б. до 1000В с правом инспектирования ЭУ как и.о. инженера по ОТ
3) тех.директор - обучен по программе "ОТ работников организации" - 40 часов, "ПТМ для ответственных за пожарную безопасность на вновь строящихся и реконструируемых объектах" - 11 часов
4) энергетик - имеет 3 гр.э.б. до 1000В

В качестве примера рассмотрим такую ситуацию:
Есть бригада из прораба и 4 монтажников, которые в течении двух недель будут монтировать светопрозрачный фасад, а после этого перейдут на другой аналогичный объект, но территориально расположенный на другой строительной площадке.
вводный инструктаж с ними провел при приеме на работу главный инженер, он же провел инструктаж по ПБ
1) ОТ
- как организовать первичный инструктаж?
- какие документы должны быть у прораба, чтобы он получил право проведения инструктажа на рабочем месте?
- сколько журналов должно быть? по 1 на каждый объект?
- как часто необходимо проводить инструктажи?
2) ЭБ (бригада работает с ручным электроинструментом, т.е. необходима 2 гр.э.б.?)
- можно ли присвоить 2 группу ЭБ имея вышеуказанных специалистов? какие документы необходимы?
3) какие мероприятия по ОТ, ПБ и ЭБ нужно дополнительно провести, чтобы бригада отработала с четким выполнением всех предусмотренным законодательством норм? какое количество рабочих мест необходимо аттеставать? чему дополнительно обучить персонал?

P.S. Я понимаю, что вопрос из серии как организовать ОТ на производстве, но тем не менее, надеюсь на помощь =)
Изменено: Ken_Guru - 04-05-2010 17:27:49
 
1)Назначить приказом ответственного(-ых) за соблюдение работниками требований ОТ. В приказе же указать, что этот чел проводит инструктажи на рабочем месте. Ответственный должен быть так же обучен по ОТ. В принципе это может быть хоть ген.директор. По поводу назначения прораба - сейчас как раз эта тема в "Гостевой" обсуждается. Почитайте.
Журналов может быть столько, сколько вам удобно. Или сколько ответственных будет назначено.
Инструктажи проводятся не реже 1 раза в 6 месяцев, но в вашем случае лучше проводить 1 раз в 3 месяца.
2) На 2 группу надо комиссию из не менее 3 чел. Подробнее посмотрите "Правила эксплуатации электроустановок потребителей(утв. Госэнергонадзором 31 марта 1992 г.)
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Первичный инструктаж проводит руководитель(мастер, прораб...) , который должен пройти проверку знаний по ОТ в организации, допущенный распорядительным документом к выполнению своих обязанностей.Нужна прежде всего программа инструктажа по мерам безопасности при выполнении "видов" работ. Журнал может быть один-рабочие подчиняются одному и тому же руководителю,имеется программа инструктажа на виды работ. Повторный (если предъявляются повышенные требования по ОТ) не реже 1 раза в 3 месяца, целевой перед выполнением работ (по необходимости или при работах по нарядам -допускам на работы повышенной опасности, внеплановый при перерыве в работе более 1 месяца, после отпуска, изменении нормативных документов (в том числе и локальных), ознакомлении с информационными документами, при переводе на другую временную работу без изменения профессии. Вообще -то 2 гр по эл.безопасности необходима при работе с эл.инструментом, имеющим 1 класс защиты (металлическим корпусом) и и в помещениях с повышенной опасностью.... 2гр присваивается лицам не имеющим специального образования (техникум, училище,институт) после обучения по программе в объеме 75часов. Состав комиссии не менее 3 человек и имеющим группу по эл.без не ниже 3. Протокол проверки знаний , распорядительный документ, инструктаж по программе в объеме гр.2 Вообще-то инженер по ОТ это профессия, а не должность. Конечно получать доплату гл инженеру никто не запрещает, но совмещение не поможет организовать на должном уровне ОТ. Похоже, что Вас учили 40 часов формально, я отлично знаю чему и как учат на подобных курсах. Они расчитаны уже на подготовленных работников. :kiss9: :kiss9: :laugh4: :laugh4:
 
Татьяна Бурьян,
Приказ об назначении ответственных работников имеется в следующей форме:
Цитата
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Ответственность за организацию работ по охране труда, осуществление контроля за выполнением мероприятий по обеспечению безопасных условий труда и улучшению условий труда, проведение вводного инструктажа по охране труда для вновь поступающих работников возложить на инженера по охране труда.
2. Назначить ответственными за проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторного и внеочередного инструктажа по охране труда непосредственных руководителей работников.
Однако, получается, что непосредственный руководитель не может быть ответственным, т.к. сам не обучен, что делать в таком случае, менять приказ? делать новый на конкретный объект?
Тяжелый,
Т.е. пока монтажники не полезут в помещения с повышенной опасностью, присваиваю им как и всем работникам 1 гр.э.б., одной проблемой меньше =)
Цитата
Тяжелый пишет:
Вообще-то инженер по ОТ это профессия, а не должность. Конечно получать доплату гл инженеру никто не запрещает, но совмещение не поможет организовать на должном уровне ОТ. Похоже, что Вас учили 40 часов формально, я отлично знаю чему и какучат на подобных курсах. Они расчитаны уже на подготовленных работников.
полностью согласен, конечно, но на стадии становления компании мы просто не можем позволить тратить достаточное количество денежных средств, поэтому и хочется выполнить минимальные требования, постепенно приводя в соответствие...
P.S. Руководство компании у нас вообще не получает зарплату, о каких доплатах может быть речь =))

=======
не совсем понял, при переходе с одного строительного объекта на аналогичный другой, первичный (повторный) инструктаж не требуется, получается?
 
Цитата
Ken_Guru пишет:
не совсем понял, при переходе с одного строительного объекта на аналогичный другой, первичный (повторный) инструктаж не требуется, получается?

Нет не требуется.Ведь организация которая ведёт работы всё таже, работники перерыва более 1 месяца не имели. Технология всё таже.Зачем каждый раз проводить повторный инструктаж.
 
Цитата
Ken_Guru пишет:
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Ответственность за организацию работ по охране труда, осуществление контроля за выполнением мероприятий по обеспечению безопасных условий труда и улучшению условий труда, проведение вводного инструктажа по охране труда для вновь поступающих работников возложить на инженера по охране труда.
2. Назначить ответственными за проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторного и внеочередного инструктажа по охране труда непосредственных руководителей работников.


Однако, получается, что непосредственный руководитель не может быть ответственным, т.к. сам не обучен, что делать в таком случае, менять приказ? делать новый на конкретный объект?

Я бы такой приказ переделала. И не на конкретный объект, а на конкретных работников. И эти (этот) работники ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть обучены. Образец приказа можно поискать здесь на форуме. Не найдете - могу поделиться. :letter:
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
 
Цитата
Тяжелый пишет:
Похоже, что Вас учили 40 часов формально, я отлично знаю чему и как учат на подобных курсах. Они расчитаны уже на подготовленных работников

Тяжелый,Вы не правы!
Все мы знаем как учат на этих курсах, но тем не менее большинство из нас начинало работу именно с них. И задавали вопросы и набивали шишки. Вобще, работа инженера по охране труда - это постоянное самосовершенствование. А если компания начиная работать, в первую очередь думает о соблюдении требований ОТ - это можно только поприветствовать и по возможности оказать помощь. Молодцы! :up4:
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
Петр Левин пишет:
- как организовать первичный инструктаж?
- какие документы должны быть у прораба, чтобы он получил право проведения инструктажа на рабочем месте?
- сколько журналов должно быть? по 1 на каждый объект?
- как часто необходимо проводить инструктажи?
1. Первичный проводится один раз, при устройстве работника на работу, по разработанным программам;
2.Прорабу (непосредственному руководителю, ИТР) можно в должностную данную обязанность внести, в положении по обучению прописать;
3.Журнала достаточно одного, смотря сколько постоянных бригад. Ну а вообще, я думаю, что у каждого непосредственного руководителя бригадой должен быть.
4. Повторный инструктаж для вас - 1 раз в квартал будет само то. Внеплановый - при изменении условий работы (при переходе с объекта на объект).
Цитата
Петр Левин пишет:
какие мероприятия по ОТ, ПБ и ЭБ нужно дополнительно провести, чтобы бригада отработала с четким выполнением всех предусмотренным законодательством норм? какое количество рабочих мест необходимо аттеставать? чему дополнительно обучить персонал?
1. Разработать СУОТ.
2. Подготовить все документы согласно перечня (приказы, положения, инструкции и т.д. перечень найдете на сайте)
3.Провести специальное обучение работников по ОТ.
4. Все рабочие места должны быть аттестованы по условиям труда.
5. А дополнительно обучите персонал на те виды работ которые вам нужны - например стропальщики, газорезчики, верхолазные работы (если проводятся) и т.п.
Помогу, чем смогу.
 
Я бы предложил вот с чего начать.
1.Прежде всего определитесь с назначаемыми ответственными лицами - непосредственными руководителями. Вообще-то их можно допускать к выполнению своих обязанностей после обучения и проверки знаний по охране труда. Они должны четко знать требования безопасности соответствующие их компетенции. Обучение совсем не обязательно должно быть учебных центрах, можно и путем самоподготовки. Главное, чтобы иметь те знания, которые проверяются в комиссии. Если же у вас имеются специалисты, уже прошедшие ранее проверку знаний, то вы можете сами создать экзаменационную комиссию.
2. А далее, выполнение остальных функций: проведение инструктажей с персоналом по их профессиям и работам,проверка знаний, контроль за соблюдением безопасного производства работ, обеспечение СИЗ и приспособлениями,инструкциями и знаками безопасности.
3. Распределение функций по охране труда исходя из обязанностей, возложенных на работодателя законом, в т.ч. ТК РФ. Закрепление их в должностных инструкциях и положениях. 4. Планирование работ по охране труда. Может быть вы еще успеете использовать в этом году средства ФСС на мероприятия по охране труда. Срок - до августа т.г. Вот так потихоньку и наладите работу. Желаю успехов.
 
У меня была ситуация когда "подрядчики" выполняли работы на нашей территории в этом случае я требовала составления акта-допуска на территорию и наряд на производство опасных работ т.к. предприятие действующее,копию приказа о направлении на наше предприятие бригады ...перечень работ ...назначении ответственноно лица за безопасное проведение работ , за обеспечение охраны труда, при эксплуатации машин и оборудования и копию удостоверения по ОТ у ответственного лица, журнал смотрела проведен ли работникам инструктаж , проводила им вводный с учетом особенностей нашего производства и правил поведения, осматривала средства защиты если требовались, если нет их давали свои...все это от вас тоже могут потребовать где будете проводить свои работы
 
Добрый день! подскажите пожалуйста. Сколько раз необходимо проводить нструктаж по технике безопасности и сколькожурналов должно быть один или на каждый объект отдельно?
 
Цитата
Марина Шевкунова пишет:
один или на каждый объект отдельно?
Удобней на каждый объект отдельно. (из практики)
Назад в будущее.
 
Цитата
Марина Шевкунова пишет:
Сколько раз необходимо проводить нструктаж по технике безопасности
Нет таких инструктажей по технике безопасности. Аж ухо режет.
См. ст. 212, 225 ТК РФ, постановление минтруда и соцразвития № 1/29 от 13.01.2003
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Нет таких инструктажей по технике безопасности. Аж ухо режет.
Нет. Только потом в новостях скажут: кран упал из-за нарушения техники безопасности. Но никак не из-за нарушения охраны труда.
Назад в будущее.
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
кран упал из-за нарушения техники безопасности. Но никак не из-за нарушения охраны труда.
Но мы то на форуме специалистов, а не сотрудники СМИ. Терминология у нас-то должна соответствовать времени.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
сотрудники СМИ
Не похож на журналиста.
http://www.youtube.com/watch?v=IR6WlrW1kwI
Загрузка плеера
Назад в будущее.
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Не похож на журналиста.
Так он ни на ИОТа, ни на главного не похож, так, наверное, пресс-секретарь:dontknow:
По крайней мере, я с такими профи не сталкиваюсь:super:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Добрый день! подскажите пожалуйста, как правильно провести вводный инструктаж при приеме работника на работу, если у него есть основная профессия машинист экскаватора и этим же числом он принят на работу по совместительству кладовщиком? мне писать его в журнал 2 раза?спасибо
 
Цитата
Ольга Муравьева написал:
Добрый день! подскажите пожалуйста, как правильно провести вводный инструктаж при приеме работника на работу, если у него есть основная профессия машинист экскаватора и этим же числом он принят на работу по совместительству кладовщиком? мне писать его в журнал 2 раза?спасибо
Доброе время суток! 1 раз достаточно!
 
Сергей, а профессии обе указать или достаточно основной?
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh