обучение по охране труда ИТР

Страницы: 1 2 3 4 5 След.
RSS
обучение по охране труда ИТР
 
Коллеги, подскажите, по какой программе обучать по охране труда бухгалтеров,экономистов, диспетчеров, юрисконсульта и т.п. ИТР? С рабочими профессиями все понятно, нашла программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ. А как быть с ИТР? Для них тоже журнал заводить проверки знаний нужно? и результаты в протокол?
 
Если они не являются руководителями среднего звена, то по программе обучения по ОТ для офисных работников(административного персонала), рассчитанной на 10 часов, так как они не работают во вредных и опасных условиях труда! а оформлять протоколом!
 
Цитата
Наталья Маторкина пишет:
Коллеги, подскажите, по какой программе обучать по охране труда бухгалтеров,экономистов, диспетчеров, юрисконсульта и т.п. ИТР? С рабочими профессиями все понятно, нашла программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ. А как быть с ИТР? Для них тоже журнал заводить проверки знаний нужно? и результаты в протокол?

У себя на предприятии мы ежегодно издаём распоряжение о проведении ежегодного обучения по ОТ всех работников.
С ИТР занятия проводят обученные и атестованные руководители (начальники отделов и т.д.).Результаты оформляем протоколом.
Вот примерная программа.Может быть и Вам пригодится.
 
Лариса, а содержание программы у вас есть?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Спасибо вам за помощь :up4:
После общения с вами, форумчане, полная ясность, в голове все "по полочкам" :up4:
 
а у меня вот такая программа
 
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
Лариса, а содержание программы у вас есть?
вы имеете ввиду, что конкретно говорить в каждом отдельном пункте?
У нас просто ещй полно разных ИОТ, Положений вот на основе их руководители и проводят обучение.Иногда мы помогаем, если сами не могут.Приходим в отдел и занимаемся с работниками.Ещё у нас есть пожарная часть, если надо приходят спецы из пожарной части и читают раздел ППБ.
 
Цитата
лариса пишет:



Цитата


Елена Пащенко пишет:
Лариса, а содержание программы у вас есть?
вы имеете ввиду, что конкретно говорить в каждом отдельном пункте?
У нас просто ещй полно разных ИОТ, Положений вот на основе их руководители и проводят обучение.Иногда мы помогаем, если сами не могут.Приходим в отдел и занимаемся с работниками.Ещё у нас есть пожарная часть, если надо приходят спецы из пожарной части и читают раздел ППБ.

Ясненько :)
Зная причину, понимаешь суть.
 
Можно отсюда подобрать:
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Коллеги нужна помощь!
ИТР отправляем на обучение в стороннюю организацию по программе "Охрана труда". За работниками на время обучения сохраняется место работы и средний заработок.
А вот пункт НПА на основании которого все сохраняется не могу найти :help3:
 
http://www.zplata.ru/articles/2005/11/2976.html
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Наталья Маторкина пишет:
Коллеги, подскажите, по какой программе обучать по охране труда бухгалтеров,экономистов, диспетчеров, юрисконсульта и т.п. ИТР? С рабочими профессиями все понятно, нашла программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ. А как быть с ИТР? Для них тоже журнал заводить проверки знаний нужно? и результаты в протокол?

Не пойму, какое отношение имеют к ИТР выше перечисленные профессии и должности.
 
Андрей, спасибо!!!!!!!!! :D
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
Лариса, а содержание программы у вас есть?

Хороший вопрос :D вышлите пожалуйста у кого есть пару самих программ обучения для ИТР и рабочих специальностей, может если есть и билеты и что еще там может понадобиться :coquet: Чтобы дать почитать работникам не вопросы а саму информацию :D
По правде признаться словосочетание "проверка знаний" пугает меня пока непонятностью что и как делать нужно...
Я так понимаю необходимо вначале дать почитать информацию работникам по ОТ потом дать им билеты по которым будет проходить экзамен, далее создать комиссию в лице ИОТ и руководителя подразделения (для каждого подразделения в отдельности необходима комиссия?) провести экзамен, составить протоколы экзамена и выдать удостоверения на каждого работника распечатав их на компьютере...? :eek5: что то вроде того? :D
Жизнь это то что происходит пока мы строим планы "Дэн Миллман"
 
Цитата
vechny STUDENT пишет:
Я так понимаю необходимо вначале дать почитать информацию работникам по ОТ потом дать им билеты по которым будет проходить экзамен, далее создать комиссию в лице ИОТ и руководителя подразделения (для каждого подразделения в отдельности необходима комиссия?)
У нас на предприятии приказом создана постоянно действующая экзаменнационная комисия.(члены комиссии обучены и аттестованы в спец. организации).Комиссия одна на всё предприятие. Примерно за месяц до очередной проверки знаний (1 раз в 3г.) издаётся приказ о том, что с .....2010г. провести проверку знаний по ОТ ИТР. Прикладывается програма обучения. В подразделениях организовываем семинары, лекции и т.д. Потом экзамены по графику.(составлеям и как приложение к приказу о проверке знаний).
программу обцчения посмотрите в этой же теме. Я уже выкладывала.
Ещё мы в целях повышения уровня знаний по ОТ линейных руководителей организовывали 3-х дневный тренинг по ОТ. С демонстрацией различных учебных фильмов. Презентаций по различным темам ОТ и ТБ. Практическими занятиями по ОТ.
 
Коллеги,а можно в тему спросить?
А зачем обучать всех ИТР ежегодно?
В каком НПА указано?
Просто уже этот вопрос возникал с нашей ГИТ.
Да, понятно, что ИТР проходят обучение при приеме на работу.
Да, понятно, что ИТР, которые куррируют вопросы охраны труда или как-то связаны с охраной труда проходят периодическое обучение по охране труда с проверкой знаний не реже 1 раза в 3 года.
Да, понятно, что ИТР проходят повторный инструктаж не реже 1 раза в полгода с отметкой в журнале инструктажей на рабочем месте.
А вот, про ежегодное обучение ИТР совсем не понятно???????????????????????????7
Подскажите, в чем я заблуждаюсь.
 
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
"Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
 
Цитата
Елена Иванова пишет:
Подскажите, в чем я заблуждаюсь.
Ни в чем. Обучите их на три года своей ПДК с выдачей удостоверения. Ежегодно подтверждение первой группы по электробезопасности и первой помощи при НС.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
ПДК не обучает, она проверяет знания, см. выше...
 
Цитата
директор пишет:
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Хорошо, но в п.2.3.2. уточняется кто проходит обучение непосредственно в самой организации или в обучающей организации.
И там не все ИТР.
Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh