Цитата |
---|
Ирина пишет: Добрый день! Вчера ходили согласовывать программу обучения по ОТ с инспекцией труда. . |
Больше заняться нечем?
Программы типовые, берите и обучайте...
Все будет хорошо!
11 июня 2010 15:34
Тем, что в протоколе есть строчка для подписи инспектора....Да согласна, что мотивация слабая((( |
|||
|
|
11 июня 2010 15:35
|
|||||
|
|
11 июня 2010 15:44
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
11 июня 2010 15:53
строчка то есть, но есть и сноска - указываются и подписываются, если участвуют в работе комиссии. Но гос.инспекции,вроде, запретили этим заниматься. |
|||
|
|
11 июня 2010 15:54
ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ СЛУЖБ ОХРАНЫ ТРУДА, В ТОМ ЧИСЛЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ 1. Основные положения трудового права 2. Правовые основы охраны труда 2.1. Законодательство об охране труда 2.2. Государственные нормативные требования охраны труда 2.3. Инструкции по охране труда 2.4. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда 2.5. Обязанности работника в области охраны труда 3. Управление охраной труда в организации и проведение работы по охране труда 3.1. Основные направления в работе по охране труда 3.2. Служба охраны труда организации, ее функции 3.3. Комитеты (комиссии) по охране труда 3.4. Организация работы уполномоченных по охране труда 3.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда 4. Государственный надзор и контроль за охраной труда 5. Общественный контроль за охраной труда 6. Ответственность за нарушение законодательства о труде 7. Компенсация за тяжелые, вредные и опасные условия труда 8. Охрана труда женщин 8.1. Ограничения на применение труда женщин 8.2. Нормы предельно допустимых нагрузок 9. Охрана труда молодежи 9.1. Ограничения на применение труда молодежи 9.2. Нормы предельно допустимых нагрузок 10. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда 10.1. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда 10.2. Инструктаж работников по охране труда и порядок его проведения 11. Медицинское освидетельствование работников, предварительные и периодические медицинские осмотры 12. Обеспечение требований охраны труда в проектной документации 13. Безопасность производства работ 13.1. Перечень работ с повышенной опасностью 13.2. Порядок оформления допуска к работам с повышенной опасностью 13.3. Общие требования безопасности к производственным процессам 14. Опасные и вредные производственные факторы 14.1. Требования к воздуху рабочей зоны. Микроклимат в производственных помещениях 14.2. Вентиляция, требования к воздушным завесам, выбросам вентиляционных систем 14.3. Требования по уровню шума и вибрации 14.4. Требования к освещению мест производства работ 14.5. Требования к территории организации 14.6. Требования безопасности к производственным зданиям 14.7. Требования безопасности к подземным сооружениям 14.8. Требования безопасности к надземным сооружениям 14.9. Требования безопасности при выполнении работ на высоте 14.10. Проведение погрузочно - разгрузочных работ 14.11. Требования безопасности при складировании материалов 14.12. Требования безопасности при эксплуатации грузоподъемных машин 14.13. Требования безопасности при эксплуатации сосудов, баллонов, трубопроводов 14.14. Общие требования безопасности на внутризаводском транспорте 14.15. Требования безопасности к конвейерному транспорту 14.16. Требования безопасности при эксплуатации электроустановок 14.17. Требования безопасности при работе с ПЭВМ и ВДТ 14.20. Радиационная безопасность 14.21. Ионизирующее излучение 14.22. Требования пожарной безопасности 15. Средства индивидуальной защиты 15.1. Классификация средств индивидуальной защиты 15.2. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты 16. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 16.1. Обязанности работодателя по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 16.2. Порядок возмещения вреда пострадавшим на производстве 17. Аварии, несчастные случаи, профессиональные заболевания, порядок расследования и учета 18. Организация первой помощи пострадавшим на производстве
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
11 июня 2010 16:01
Председатель комиссии ___________________________________________________
X (Ф.И.О., подпись) Члены комиссии: _________________________________________________________ X (Ф.И.О., подпись) Представители**: органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации ____________ X (Ф.И.О., подпись) органов местного самоуправления X ____________ X (Ф.И.О., подпись) государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации ___________ X (Ф.И.О., подпись) ______________________________ * Указываются, если участвуют в работе комиссии. ** Подписываются, если участвуют в работе комиссии. Вот видите там звездочки, читайте. Вы протокол печатаете сами: есть представитель-впечатаете, нет-ну на нет и суда нет.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
11 июня 2010 16:02
Да, но спорить по этому поводу с инспекцией себе дороже. |
|||||
|
|
11 июня 2010 16:05
Андрей, представьте, вы приходите в ГИТ и говорите: хотим экономить деньги и обучать сами. Они говорят: "Ребята, вперед, мы только за, но вы должны кроме вашей программы обучения (списанной с типовой) представить весь лекционный материал, и еще не забудьте, что все ваши протоколы должны подписываться нами". Какой ответ?
|
|
|
|
11 июня 2010 16:06
Спорить не надо. зайдите на сайт вашей инспекции и там должно быть положении о гос.инспекции, в котором указываются их полномочия. |
|||
|
|
11 июня 2010 16:11
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
11 июня 2010 16:17
Ирина, я вообще не понимаю, почему вы согласовываете программу. Откуда вы взяли такой бред?
|
|
|
|
11 июня 2010 16:19
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
11 июня 2010 17:28
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
11 июня 2010 22:26
И согласовывать с ГИТ ваши документы, в том числе и учебные планы и программы обучения по охране труда, не требуется, если, конечно, у Вас не обучающая организация. |
|||
|
|
27 декабря 2010 13:00
Добрый день! Возможно я повторюсь, у нас есть несколько организаций. Нужно обучить охране труда людей. У нас есть 3 человека обученные в специальном центре. Имеем ли мы право остальных работников (мастеров, ИТР, руководителей)обучить самостоятельно?
|
|
|
|
28 декабря 2010 8:53
|
|||
|
|
28 декабря 2010 10:15
У нас много фир, различного направления, и есть одна организация, которая обслуживает все эти фирмы, так вот мы хотели обучить директора, начальника отдела кадров, ну и инженера по охране труда, пригласить независимого эксперта из другой организации, он тоже обучен по охране труда и провести обучение остальных работников (начальников отделов, мастеров,директоров магазинов,заведующих аптек) самостоятельно... Это будет правомерно?
|
|
|
|
29 декабря 2010 8:17
|
|||
|
|
29 декабря 2010 11:35
Вы имеете ввиду, что формально люди, уже обученные в уц и имееющие право быть в комисии, работаю в одной фирме, а по факту оформлены в разный организациях??? Если я права, то комиссию нельзя "слепить" из работников разных организаций, пусть они даже и работают в одной фирме! зачем придумывать себе проблем... обучайте у учебных центрах! Это не так уж затратно)
Изменено: |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |