обучение по охране труда ИТР

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
RSS
обучение по охране труда ИТР
 
Цитата
Ирина пишет:
Добрый день!
Вчера ходили согласовывать программу обучения по ОТ с инспекцией труда. .

Больше заняться нечем?
Программы типовые, берите и обучайте...
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
Просто для инфо:если обучение проходит внутри организации, протокол должен подписывать государственный инспектор труда. Этот вопрос я задавала на форуме, мне на него ответили отрицательно. Инспекция утверждает обратное...



Чем вам инспекция это мотивирует?

Тем, что в протоколе есть строчка для подписи инспектора....Да согласна, что мотивация слабая(((
 
Цитата
павел пишет:
Цитата
Ирина пишет:

Добрый день!

Вчера ходили согласовывать программу обучения по ОТ с инспекцией труда. .



Больше заняться нечем?

Программы типовые, берите и обучайте...
Вот совсем нечем! Обучать можно только по согласованной программе.
 
Цитата
Ирина пишет:
Тем, что в протоколе есть строчка для подписи инспектора
А в каком таком протоколе Вы эту строчку увидели.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Ирина пишет:
Тем, что в протоколе есть строчка для подписи инспектора

строчка то есть, но есть и сноска - указываются и подписываются, если участвуют в работе комиссии. Но гос.инспекции,вроде, запретили этим заниматься.
 
Цитата
павел пишет:
Программы типовые, берите и обучайте...
ТИПОВАЯ ПРОГРАММА
ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ СЛУЖБ
ОХРАНЫ ТРУДА, В ТОМ ЧИСЛЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ

1. Основные положения трудового права

2. Правовые основы охраны труда

2.1. Законодательство об охране труда

2.2. Государственные нормативные требования охраны труда

2.3. Инструкции по охране труда

2.4. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда

2.5. Обязанности работника в области охраны труда

3. Управление охраной труда в организации и проведение работы по охране труда

3.1. Основные направления в работе по охране труда

3.2. Служба охраны труда организации, ее функции

3.3. Комитеты (комиссии) по охране труда

3.4. Организация работы уполномоченных по охране труда

3.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда

4. Государственный надзор и контроль за охраной труда

5. Общественный контроль за охраной труда

6. Ответственность за нарушение законодательства о труде

7. Компенсация за тяжелые, вредные и опасные условия труда

8. Охрана труда женщин

8.1. Ограничения на применение труда женщин

8.2. Нормы предельно допустимых нагрузок

9. Охрана труда молодежи

9.1. Ограничения на применение труда молодежи

9.2. Нормы предельно допустимых нагрузок

10. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда

10.1. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

10.2. Инструктаж работников по охране труда и порядок его проведения

11. Медицинское освидетельствование работников, предварительные и периодические медицинские осмотры

12. Обеспечение требований охраны труда в проектной документации

13. Безопасность производства работ

13.1. Перечень работ с повышенной опасностью

13.2. Порядок оформления допуска к работам с повышенной опасностью

13.3. Общие требования безопасности к производственным процессам

14. Опасные и вредные производственные факторы

14.1. Требования к воздуху рабочей зоны. Микроклимат в производственных помещениях

14.2. Вентиляция, требования к воздушным завесам, выбросам вентиляционных систем

14.3. Требования по уровню шума и вибрации

14.4. Требования к освещению мест производства работ

14.5. Требования к территории организации

14.6. Требования безопасности к производственным зданиям

14.7. Требования безопасности к подземным сооружениям

14.8. Требования безопасности к надземным сооружениям

14.9. Требования безопасности при выполнении работ на высоте

14.10. Проведение погрузочно - разгрузочных работ

14.11. Требования безопасности при складировании материалов

14.12. Требования безопасности при эксплуатации грузоподъемных машин

14.13. Требования безопасности при эксплуатации сосудов, баллонов, трубопроводов

14.14. Общие требования безопасности на внутризаводском транспорте

14.15. Требования безопасности к конвейерному транспорту

14.16. Требования безопасности при эксплуатации электроустановок

14.17. Требования безопасности при работе с ПЭВМ и ВДТ

14.20. Радиационная безопасность

14.21. Ионизирующее излучение

14.22. Требования пожарной безопасности

15. Средства индивидуальной защиты

15.1. Классификация средств индивидуальной защиты

15.2. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

16. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

16.1. Обязанности работодателя по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

16.2. Порядок возмещения вреда пострадавшим на производстве

17. Аварии, несчастные случаи, профессиональные заболевания, порядок расследования и учета

18. Организация первой помощи пострадавшим на производстве
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
 
Председатель комиссии ___________________________________________________

X (Ф.И.О., подпись)

Члены комиссии: _________________________________________________________

X (Ф.И.О., подпись)

Представители**:

органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации ____________

X (Ф.И.О., подпись)

органов местного самоуправления X ____________

X (Ф.И.О., подпись)

государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации ___________

X (Ф.И.О., подпись)



______________________________

* Указываются, если участвуют в работе комиссии.

** Подписываются, если участвуют в работе комиссии.

Вот видите там звездочки, читайте. Вы протокол печатаете сами: есть представитель-впечатаете, нет-ну на нет и суда нет.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Марина Федорова пишет:
Цитата
Андрей Балдин пишет:

Ирина пишет:

Тем, что в протоколе есть строчка для подписи инспектора



строчка то есть, но есть и сноска - указываются и подписываются, если участвуют в работе комиссии. Но гос.инспекции,вроде, запретили этим заниматься.

Да, но спорить по этому поводу с инспекцией себе дороже.
 
Андрей, представьте, вы приходите в ГИТ и говорите: хотим экономить деньги и обучать сами. Они говорят: "Ребята, вперед, мы только за, но вы должны кроме вашей программы обучения (списанной с типовой) представить весь лекционный материал, и еще не забудьте, что все ваши протоколы должны подписываться нами". Какой ответ?
 
Цитата
Ирина пишет:
Да, но спорить по этому поводу с инспекцией себе дороже.

Спорить не надо. зайдите на сайт вашей инспекции и там должно быть положении о гос.инспекции, в котором указываются их полномочия.
 
Цитата
Ирина пишет:
Да, но спорить по этому поводу с инспекцией себе дороже.
А зачем спорить? Зачем Вы вообще их куда-то носите согласовывать? Есть типовая, из неё выберете, что Вам подходит, добавите что-то свое, касающееся именно Вашей организации, например. Вообще, что такое программа: это перечень тем, которые надо раскрыть (или устно, или письменно, или в слайдах-это как Вам удобно, а не как инспектору).
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Ирина, я вообще не понимаю, почему вы согласовываете программу. Откуда вы взяли такой бред?
 
Цитата
Ирина пишет:
Андрей, представьте, вы приходите в ГИТ
Обычно они приходят. Я Вам там сообщение оставил, прочитайте.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Ирина пишет:
спорить по этому поводу с инспекцией себе дороже.
А что они с Вас денег требуют?
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Ирина пишет:
Да, но спорить по этому поводу с инспекцией себе дороже.
Да, действительно спорить с государственным инспектором не стоит. А вот убедить принять правильное решение можно. В конце концов, и он, и Вы, каждый со своей стороны, делаете общее дело, стремясь укреплять состояние охраны труда путем выполнения своих должностных обязанностей, и руководствуясь при этом строгим соблюдением требований государственных нормативных правовых актов в области охраны труда и трудового законодательства в целом. Звучит немного высокопарно, но зато ГИТ не может с этим не согласиться. А далее, рассматривая конкретные коллизии, оценивайте их сточки зрения закона. И придете к взаимопониманию. Скажем, инспектор вправе принять участие в работе комиссии по проверке знаний по охране труда у работника, особенно если последний, к примеру, был признан виновным в несчастном случае из-за безграмотного руководства работами, или в ходе инспекционной проверки обнаружены нарушения требований безопасности, свидетельствующие о недостаточной компетенции работника и выдано предписание о внеочередной проверке знаний. Конечно, препятствовать инспектору принять участие в экзамене в этом случае неразумно. Однако, это совсем не означает, что инспектор должен обязательно присутствовать на всех экзаменах. У него и без них дел достаточно. А практиковать давать ему расписываться в протоколах с результатами экзаменов, на которых он не был, – вообще безнравственно, он сам это отлично понимает. И можно дать ему понять, что Вы тоже это понимаете. Кстати, Вы вправе провести экзамены и без его участия, даже если он настаивал обязательном своем участии, если Вы заранее согласовали срок их проведения или своевременно его поставили об этом в известность, но он по каким-то причинам не явился на него вовремя.
И согласовывать с ГИТ ваши документы, в том числе и учебные планы и программы обучения по охране труда, не требуется, если, конечно, у Вас не обучающая организация.
 
Добрый день! Возможно я повторюсь, у нас есть несколько организаций. Нужно обучить охране труда людей. У нас есть 3 человека обученные в специальном центре. Имеем ли мы право остальных работников (мастеров, ИТР, руководителей)обучить самостоятельно?
 
Цитата
Ксения Узикова пишет:
Добрый день! Возможно я повторюсь, у нас есть несколько организаций. Нужно обучить охране труда людей. У нас есть 3 человека обученные в специальном центре. Имеем ли мы право остальных работников (мастеров, ИТР, руководителей)обучить самостоятельно?
По охране труда имеете право!Ково Вы имеете ввиду под руководителями.(Руководителей, участков. цехов или предприятия.Не вся эта категория руководителей может обучаться в предприятии. У Вас, что в каждой организации своя комиссия по проверке знаний? Необходимо издать приказ или распоряжение, в крупных предприятиях это положение по обучению... в нём предусмотреть Ваши особенности. В Порядке обучения по ОТ... №1/29 от 13.01.03г. всё прописано)
 
У нас много фир, различного направления, и есть одна организация, которая обслуживает все эти фирмы, так вот мы хотели обучить директора, начальника отдела кадров, ну и инженера по охране труда, пригласить независимого эксперта из другой организации, он тоже обучен по охране труда и провести обучение остальных работников (начальников отделов, мастеров,директоров магазинов,заведующих аптек) самостоятельно... Это будет правомерно?
 
Цитата
Ксения Узикова пишет:
У нас много фир, различного направления, и есть одна организация, которая обслуживает все эти фирмы, так вот мы хотели обучить директора, начальника отдела кадров, ну и инженера по охране труда, пригласить независимого эксперта из другой организации, он тоже обучен по охране труда и провести обучение остальных работников (начальников отделов, мастеров,директоров магазинов,заведующих аптек) самостоятельно... Это будет правомерно?
Ксения Вы В Порядок обучения по ОТ... №1/29 от 13.01.03г. заглянули! И, что это значит независимый эксперт! Не может он быть членом комиссии на этих условиях. А кто у Вас вообще занимается охраной труда?
 
Цитата
Ксения Узикова пишет:
У нас много фир, различного направления, и есть одна организация, которая обслуживает все эти фирмы, так вот мы хотели обучить директора, начальника отдела кадров, ну и инженера по охране труда, пригласить независимого эксперта из другой организации, он тоже обучен по охране труда и провести обучение остальных работников (начальников отделов, мастеров,директоров магазинов,заведующих аптек) самостоятельно... Это будет правомерно?
Елена, я примерно поняла вашу ситуацию! у нас похожее положение...
Вы имеете ввиду, что формально люди, уже обученные в уц и имееющие право быть в комисии, работаю в одной фирме, а по факту оформлены в разный организациях???

Если я права, то комиссию нельзя "слепить" из работников разных организаций, пусть они даже и работают в одной фирме!

зачем придумывать себе проблем... обучайте у учебных центрах! Это не так уж затратно)
Изменено: Анастасия (Архангельск) - 29-12-2010 11:36:12
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh