Цитата |
---|
Елена Иванова пишет: И там не все ИТР. |
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
19 мая 2010 9:51
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
20 мая 2010 3:44
...... Обучение по охране труда проходят: руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда; Т.е. Начальник службы, допустим, отдел бухгалтерии, проводит инструктажи на рабочем месте своим подчиненным, следовательно проходит обучение не реже 1 раза в 3 года. А вот его подчиненным зачем проходить обучение? По моему мнению они проходят обучение при приеме на работу, и 1 раз полгода инструктаж, ну если необходимо внеочередной инструктаж. Объясните, если ошибаюсь.
Изменено: |
|||
|
|
20 мая 2010 8:26
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
20 мая 2010 8:37
Типовая программа для офисных работников!
Изменено: |
|
|
|
20 мая 2010 9:45
Андрей, я с Вами согласна, что инструктаж - это одна из форм обучения по охране труда. Но когда приходит на проверку ГИТ, обучение работников подтверждается протоколами (если в собственной комиссиии) и удостоверениями (если в УЦ, а журналы инструктажей идут по другому пункту проверки. Но вот дальше мне не понятно. Почему обучение ИТР освобождает их от прохождения инструктажа? И по обучению ИТР в обсуждаемом постановлении п.2.3.2. последний абзац вводит неясность ".... Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда." Трактовали раздел 2.постановления 1/29 так: в УЦ - руководитель, зам по вопросам ОТ, ИОТ, члены комиссии по ОТ, члены экзаменационнной комиссии. В собственной комисссии - руководители и специалисты, если касаются вопросов ОТ (все тот же главный бухгалтер). А остальным ИТР только инструктажи. ТАК ГДЕ ЖЕ ИСТИНА ??????????? |
|||
|
|
20 мая 2010 12:07
Добрый день.
Мы- крупный торговый ритейлер и сейчас у нас встал вопрос с обучением по охране труда: вопрос 1: должен ли директор магазина проходить обучение в специализированных организациях или ему достаточно обучиться внутренней комиссией? вопрос 2: если проверка знаний проходит внутри организации, должен ли на экзамене присутствовать инспектор ГИТ? Возможно, кто-нить сможет мне помочь в этом вопросе? Спасибо |
|
|
|
20 мая 2010 13:56
Ирине!
1. Да. 2. Нет.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
20 мая 2010 14:03
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|||
|
|
20 мая 2010 15:04
"In vino veritas" (А. Блок)
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||||
|
|
20 мая 2010 16:32
Андрею.
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 2.3.5. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение. Всё это проводит тот , кого назначит руководитель.Естественно и членов ПДК, если он так решит. |
|
|
|
20 мая 2010 16:54
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
20 мая 2010 17:14
|
|||
|
|
20 мая 2010 17:25
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов. |
|
|
|
20 мая 2010 17:29
Изменено:
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
20 мая 2010 17:47
Обучением по ОТ занимается ИОТ, при этом он не является членом ПДК. ИОТ обучавший группу проводит допуск к экзамену. В состав ПДК входит начальник СОТ или ИОТ, не обучавший группу. С малым числом работников это сделать сложнее, но можно. |
|||
|
|
9 июня 2010 10:30
Коллеги, подскажите пожалуйста такой момент. Должно ли быть в лицензии или в приложении к лицензии на образовательную деятельность учебного центра указание, работников какой отрасли имеет право обучать УЦ? Т.е. например, образовательные учреждения или здравоохранение может обучать, а, скажем машиностроение или общественное питание - нет.
Раньше считала, что таких разграничений нет, а теперь вот вопросы возникли. |
|
|
|
9 июня 2010 15:09
Добрый день!
Вчера ходили согласовывать программу обучения по ОТ с инспекцией труда. Программу нам не согласовали, мотивируя это отсутствием лекционного материала по программе. У кого-нить он есть? пришлите, пжл. Просто для инфо:если обучение проходит внутри организации, протокол должен подписывать государственный инспектор труда. Этот вопрос я задавала на форуме, мне на него ответили отрицательно. Инспекция утверждает обратное... |
|
|
|
9 июня 2010 15:32
посмотрите, пригодится может!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
9 июня 2010 15:33
Просто для инфо:если обучение проходит внутри организации, протокол должен подписывать государственный инспектор труда. Этот вопрос я задавала на форуме, мне на него ответили отрицательно. Инспекция утверждает обратное...
Чем вам инспекция это мотивирует?
Зная причину, понимаешь суть.
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |