последняя графа журнала инструктажа на рабочем месте.

Страницы: 1
RSS
последняя графа журнала инструктажа на рабочем месте.
 
Подскажите пожалуйста кто ставит свою подпись в последней графе журнала инструктажа на рабочем месте, если стропальщику допуск к самостоятельной работе оформлен приказом по организации(т.е. допускал директор) а у стропальшика есть непосредственный руководитель начальник склада и он проводил инструктаж на рабочем месте.
 
Если у нас одинаковые журналы то тот, кто проводил стажировку (если проводил).
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Последняя графа гласит "Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)"

Стажировку проводил непосредственный руководитель, но допуск к самостоятельной работе оформлен приказом директора.

Неужели нужно нести журнал к директору, чтобы он поставил свою подпись в последней графе?
 
Цитата
Виктория Денисова пишет:
Последняя графа гласит "Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)"
А выше стажировка на рабочем месте. То есть работника обучили и предполагается, что он все понял
и может работать самостоятельно. Кто проводил?
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Стажировку проводил непосредственный руководитель стропальщика
 
Цитата
Виктория Денисова пишет:
Стажировку проводил непосредственный руководитель стропальщика

Вот пусть и расписывается.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
 
Цитата
Виктория Денисова пишет:
Подскажите пожалуйста кто ставит свою подпись в последней графе журнала инструктажа на рабочем месте, если стропальщику допуск к самостоятельной работе оформлен приказом по организации(т.е. допускал директор) а у стропальшика есть непосредственный руководитель начальник склада и он проводил инструктаж на рабочем месте.
Кто подписывал и выдавал направление на стажировку, тот и расписывается в журнале в качестве допускающего к самостоятельной работе после проверки знаний. Непосредственный руководитель этого работника кому подчиняется, напрямую директору или же существует связующее звено? Вот это звено и должно направлять на стажировку и потом допускать к самостоятельной работе. Помимо приказа должно быть еще разрешение на допуск к самостоятельной работе, выдает тот, кто выдавал направление на стажировку. И подпись в журнале ставится на основании разрешения по окончании стажировки, а не на основании приказа. Приказ - процедура тоже необходимая, так как стропальщик выполняет работы повышенной опасности и должен быть допущен к самостоятельной работе распорядительным документом, коим разрешение не является.
Изменено: Величко Мария - 18-03-2010 15:18:52
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Думаю всё встало на своё место. Спасибо
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)