Профессиональная переподготовка Специалистов ОТ

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 27 След.
RSS
Профессиональная переподготовка Специалистов ОТ, и не только!
 
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Людей нельзя обучить, если они этого не хотят! А кто хочет, тот и самможет многое узнать в нынешнее время
Людей нельзя обучить в быту, а не на производстве. Иначе ТК, УК и, главное, Конституцию надо выкинуть на помойку - за ненадобностью.
 
Цитата
Mary Mecheva пишет:
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Людей нельзя обучить, если они этого не хотят! А кто хочет, тот и самможет многое узнать в нынешнее время
Людей нельзя обучить в быту, а не на производстве. Иначе ТК, УК и, главное, Конституцию надо выкинуть на помойку - за ненадобностью.
Даже при 100% посещаемости занятий и вполне объективной аттестации, большинство РиС не знаю элементарного из ТК, в т. ч. в области ОТ. Наиболее подготовлены по ОТ те, где имеются ОПО. Не только по ПрБ, но и по ОТ. Не согласны?.
 
Цитата
Mary Mecheva пишет:
Ваша позиция - наглая, бесчеловечная, скотская, потому что Вы людей не считаете людьми! Ответьте себе на вопрос: что Вы выбираете - свою собственную жизнь или деньги, т. е. пусть и большие, но деньги! Ответили? А у других жизнь что - копейка для них??? Почему нельзя обучить людей в своей же организации? Если у Вас такая богатая организация, значит и собств. аттест. комиссии аттестовать в УЦ не составит труда!
Mary Mecheva, эмоции всегда мешают думать вообще, тем более думать здраво. Вы заголовок топика прочитали? О чем он? Как образом соотносятся "Профессиональная подготовка Специалистов ОТ" с "Обучением людей в собственной организации"?
Порой люди несут такой бред, что единственное спасение — прикинуться идиотом ©
 
Цитата
бывший главБух пишет:
Цитата
Mary Mecheva пишет:
Ваша позиция - наглая, бесчеловечная, скотская, потому что Вы людей не считаете людьми! Ответьте себе на вопрос: что Вы выбираете - свою собственную жизнь или деньги, т. е. пусть и большие, но деньги! Ответили? А у других жизнь что - копейка для них??? Почему нельзя обучить людей в своей же организации? Если у Вас такая богатая организация, значит и собств. аттест. комиссии аттестовать в УЦ не составит труда!
Mary Mecheva , эмоции всегда мешают думать вообще, тем более думать здраво. Вы заголовок топика прочитали? О чем он? Как образом соотносятся " Профессиональная подготовка Специалистов ОТ " с " Обучением людей в собственной организации "?
Соотносятся с грамотностью СОТ, и не обязательно на это тратить деньги. А зачем нужны не обученные СОТ. Лучше пусть неграмотные СОТ тоже будут БЫВШИМИ, как и бывшие главбухи. Вы опять не согласны?
 
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Цитата
Mary Mecheva пишет:
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Людей нельзя обучить, если они этого не хотят! А кто хочет, тот и самможет многое узнать в нынешнее время
Людей нельзя обучить в быту, а не на производстве. Иначе ТК, УК и, главное, Конституцию надо выкинуть на помойку - за ненадобностью.
Даже при 100% посещаемости занятий и вполне объективной аттестации, большинство РиС не знаю элементарного из ТК, в т. ч. в области ОТ. Наиболее подготовлены по ОТ те, где имеются ОПО. Не только по ПрБ, но и по ОТ. Не согласны?.
Не согласна, если обучение не пущено на самотек. Оправдать можно всё, что угодно - а в основе лежит беспредельная жадность собственников и всех, кому дела нет до безопасности людей1
 
Цитата
Mary Mecheva пишет:
Цитата
бывший главБух пишет:
Цитата
Mary Mecheva пишет:
Ваша позиция - наглая, бесчеловечная, скотская, потому что Вы людей не считаете людьми! Ответьте себе на вопрос: что Вы выбираете - свою собственную жизнь или деньги, т. е. пусть и большие, но деньги! Ответили? А у других жизнь что - копейка для них??? Почему нельзя обучить людей в своей же организации? Если у Вас такая богатая организация, значит и собств. аттест. комиссии аттестовать в УЦ не составит труда!
Mary Mecheva , эмоции всегда мешают думать вообще, тем более думать здраво. Вы заголовок топика прочитали? О чем он? Как образом соотносятся " Профессиональная подготовка Специалистов ОТ " с " Обучением людей в собственной организации "?
Соотносятся с грамотностью СОТ, и не обязательно на это тратить деньги. А зачем нужны не обученные СОТ. Лучше пусть неграмотные СОТ тоже будут БЫВШИМИ, как и бывшие главбухи. Вы опять не согласны?
Я не согласен. Т. к. наличие кого-либо картона, не подтверждает компетентность его обладателя. А тема то действительно о профподготовке СОТ. Но с подачи В. С. мы съехали :laughroll:
 
 
Цитата
бывший главБух пишет:
Но разве Вы против соблюдения государственных нормативных требований охраны труда? Да здравствует анархия?
Почему? 1/29 допускает обучение и проверку знаний на производстве. Только не приводите игру слов из
этого постановления. Обучить всегда лучше, чем допускать к работе неучей, СОТов в т. ч.

Цитата
бывший главБух пишет:
Может быть, не такой эмоциональной и злой будете
Вовсе не злая, а возмущена тем, что в противовес здравому смыслу ставку делают только на деньги.
По-Вашему тоже, жизнь - копейка, а главное заработать деньги?
 
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Цитата
Mary Mecheva пишет:
Цитата
бывший главБух пишет:
Цитата
Mary Mecheva пишет:
Ваша позиция - наглая, бесчеловечная, скотская, потому что Вы людей не считаете людьми! Ответьте себе на вопрос: что Вы выбираете - свою собственную жизнь или деньги, т. е. пусть и большие, но деньги! Ответили? А у других жизнь что - копейка для них??? Почему нельзя обучить людей в своей же организации? Если у Вас такая богатая организация, значит и собств. аттест. комиссии аттестовать в УЦ не составит труда!
Mary Mecheva , эмоции всегда мешают думать вообще, тем более думать здраво. Вы заголовок топика прочитали? О чем он? Как образом соотносятся " Профессиональная подготовка Специалистов ОТ " с " Обучением людей в собственной организации "?
Соотносятся с грамотностью СОТ, и не обязательно на это тратить деньги. А зачем нужны не обученные СОТ. Лучше пусть неграмотные СОТ тоже будут БЫВШИМИ, как и бывшие главбухи. Вы опять не согласны?
Я не согласен. Т. к. наличие кого-либо картона, не подтверждает компетентность его обладателя. А тема то действительно о профподготовке СОТ. Но с подачи В. С. мы съехали
Наличие картона не подтверждает компетентность, а я и не призываю к этому. Я бы только хотела, чтобы обучение работников было реальным. Чтобы не допускали неучей к работе - это чревато бедами в первую очередь для самих работников.
 
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
Моё знание законодательства, ведомственных документов и связи с контролирующими органами и обучающими организациями позволяют снизить расходы на ОТ, в нашей организации, до предела.
А Вы своими знаниями делитесь с работниками предприятия? Или при себе держите, боясь, что кто-то получит их больше и поставит вас в ответственное положение?
Цитата
Виктор Кругликов пишет:
Я никому не навязываю своё мнение
А мне вот интересно, куда смотрят наши модераторы?
Или из-за реорганизации сайта Правила уже пересмотрели, оставили только пункты 3 и 13, чтобы Балдина в нокаут с первого раза отправлять?

Нет, посмотрела, пункт 4 есть:
Запрещено:
  1. Создавать сообщения, наpyшающие действyющее законодательство РФ.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Сергей Бардин пишет:
если они этого не хотят!
Они хотят, но им не дают такой возможности, тем самым нарушая трудовое законодательство и правила сайта "ОХРАНА ТРУДА"!
Ещё и заявляют об этом во всеуслышание с гордостью и бравадой!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Mary Mecheva пишет:
это чревато бедами в первую очередь для самих работников
Чему подтверждение:
Цитата
Дмитрий Филимонов пишет:
Вот что бывает если на первое место ставишь свой опыт и компетентность:



http://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum16/topic2915/message173431/#postform
Изменено: Лёлька - 11-01-2014 17:38:38
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Сергей Бардин пишет:
если они этого не хотят!
Они хотят, но им не дают такой возможности, тем самым нарушая трудовое законодательство и правила сайта "ОХРАНА ТРУДА"!
Ещё и заявляют об этом во всеуслышание с гордостью и бравадой!
Лёля! :rose2:

Спасибо, что выразили спокойно и доходчиво, намного лучше, чем сказала я.
 
Цитата
Лёлька пишет:
Они хотят, но им не дают, тем самым нарушая трудовое законодательство и правила сайта "ОХРАНА ТРУДА"!
Ещё и заявляют об этом во всеуслышание с гордостью и бравадой!
:leb:
 
Тон обсуждения - прямо ляпота!! красота!
Эк, вы расходились и разошлись!!!
Тем же мучаются вопросами все инженеры (специалисты) по охране труда, а также на других Форумах!
Ну, вот как-то и кабы так бывает...
Как много нам всего не помогает...
 
http://ekosf.ru/arkhiv-novostej/773-vchera-26-12-2013-v-fgbu-vnii-okhrany-i-ekonomiki-truda-mintruda-rossii-sostoyalos-soveshchanie

Вчера 26.12.2013 в ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России состоялось совещание по вопросу обучения экспертов СОУТ. Генеральный директор ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Платыгин Д.Н. заслушал мнение присутствующих (см. табл. снизу).

Опросив всех присутствующих, Дмитрий Николаевич составит «базовую» программу обучения экспертов СОУТ в объеме 72 часа и разошлет для получения отзывов и конструктивных предложений.

На совещании обсуждалась, в том числе тема – каким образом новоиспеченный эксперт сможет идентифицировать опасности согласно принятому ФЗ о СОУТ (текст в РГ скорее всего появится только в марте 2014 года) особенно в области химических и биологических факторов. Предполагается подготовка программ обучения, состоящих из общей «базисной» подготовки экспертов (обучившиеся у нас в Агое в сентябре уже имеют такое обучение в объеме 72 часа на основании удостоверений ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России – но программу нужно совершенствовать в связи с принятием ФЗ – в частности, доработать программу относительно рекомендаций и защитных мероприятий по результатам СОУТ и Госэкспертизе). Как последующий шаг – подготовка экспертов по направлениям. Подготовка врачей-гигиенистов не обсуждалась. Речь также шла о подготовки лекторов, читающих по программам подготовки экспертов, чтобы достичь единообразия и качественного обучения слушателей курсов во всех регионах России.

В переходный период до 2018 года лаборатории, находящиеся в реестре МТ обязаны будут подготовить по 5 экспертов. В этот период можно будет пока работать без привлечения экспертов, поскольку пока таких еще нет. Те лаборатории, чей срок аккредитации заканчивается в 2014 году, могут работать до окончания срока аккредитации, не имея экспертов.

С целью снижения затрат лабораторий на обучение экспертов в объеме 72 часов (как вариант - 32 заочно, 40 часов очно) предполагаются комбинированные способы обучения – самостоятельные работы в виде написания реферата; предварительное тестирование (возможно, дистанционно), чтобы оценить степень подготовки будущего эксперта; решение задач по спецоценке; вебинарские занятия; практические занятия; очные экзамены.

Обучение будет основываться на профессиональном стандарте на основе компетенций должности эксперт по СОУТ согласно обобщенной функции (его компетенции, навыков, умений и пр.).

Как одним из способов подготовки экспертов скорее всего будет самостоятельная работа с методическими рекомендациями, подготовленными профессионалами по направлению деятельности.

Приглашаем заинтересованных наших курсантов (таких обученных у нас уже более 3000) к конструктивному обсуждению «базисной» программы (особенно из сильных лабораторий – вы сами знаете, кого мы имеем ввиду). Другие заинтересованные сотрудники лаборатории могут обсудить это, используя электронную почту присутствующих на совещании желательно до 14-15 января (можно и нам писать на krivs@ekosf.ru). Программу нужно будет утвердить в январе, в крайнем случае, в феврале. Сам проект программы можно скачать здесь.

При формировании программы учитывалось, что эта программа:

- не должна содержать «общие» вопросы охраны труда, так как для получения соответствующих знаний есть другие учебные программы (например, обязательное обучение по охране труда для руководителей и специалистов);

- должна делать акцент на то, что эксперт будет нести ответственность (а именно, идентификацию, измерения и конечные результаты спецоценки (определение класса условий труда);

- является «базовой» в объеме 72 часов.

«Язвам» и так называемым «доброжелателям» - просьба не беспокоить.
п/п
Фамилия, имя, отчество
Организация, должность
Эл. почта
1
Алимов Николай Петрович
Начальник отдела экспертизы условий труда ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России, г. Москва
2
Кривашеев Сергей Владимирович
Ген. директор «Эко – Сфера», г. Москва
3
Меньщикова Галина Анатольевна
Начальник лаборатории ООО «Вего - ЭКО», г.Воронеж
4
Приходченко Виктория Петровна
Зам. директора НОЧУ ДПО
«Эко – Сфера», г. Москва
5
Афанасьев Анатолий Иванович
Зам. ген. директора НПП «Циклон-Тест», руководитель центра, г. Фрязино М.О.
6
Полотнюк Елена Борисовна
Нач. отдела маркетинга ООО
«БАП Хромдет-Экология», г.Москва
7
Некрасов Игорь Алексеевич
Ген. дир. ООО «Алгоритм-Акустика», г. Москва
8
Орлов Геннадий Павлович
Ген. директор ООО «НИИ охраны труда в г. Иваново»,
г.Иваново
9
Ильина Елена Ивановна
Нач. отдела промышленного освещения ООО «НИИ охраны труда в г. Иваново», г.Иваново
10
Андрусов Вадим Эдуардович
Начальник отдела Минздрава России, г.Москва
11
Однохоров Александр Иванович
Генеральный директор СРОНП «НООБОТ», г.Москва
12
Сухорученкова Галина Федоровна
Зам. начальника отдела экспертизы условий труда ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России, г. Москва
Как много нам всего не помогает...
 
Тут пишут: Даже при 100% посещаемости занятий и вполне объективной аттестации, большинство РиС не знаю элементарного из ТК, в т. ч. в области ОТ. Наиболее подготовлены по ОТ те, где имеются ОПО. Не только по ПрБ, но и по ОТ. Не согласны?.
------------
Отвечаю: Согласен!
Но задумался и понял, что за многие десятилетия своей жизни так и не прочитал Конституцию РФ!!
Трудовой кодекс прочитал слева-направо, от себя в глубину через 15-17 строку!!
Как жить-то дальше??
Как много нам всего не помогает...
 
Цитата
Юрий Толстов пишет:

Но задумался и понял, что за многие десятилетия своей жизни так и не прочитал Конституцию РФ!!
Трудовой кодекс прочитал слева-направо, от себя в глубину через 15-17 строку!!
Как жить-то дальше??
Читают больше то, что требуется в жизни и (или) интересно! Насчет -" как жить-то дальше?". Может прописать в завещании - отправить в последний путь с Конституцией РФ?
 
Вообще непонятно!
Зачем нас обзывают специалистами, а не менеджерами, али ещё как, типа по-благородному???
Мы, чё, опять впереди Вселенной всей??

Украина - На Украине отменили степень «специалист» в соответствии с законопроектом о внесении изменений в закон «О высшем образовании»[8][источник?], однако большинство университетов продолжают выпускать специалистов [источник?].

Грузия - В связи с правилами участия в Болонском процессе, квалификационная степень — «специалист» в Грузии отменена[3].

Европейский союз - В Европейском союзе квалификационной степени «специалист» нет[2].
Изменено: Толстов Юрий - 12-01-2014 11:44:08
Как много нам всего не помогает...
 
Цитата
Юрий Толстов пишет:
Вообще непонятно!
Зачем нас обзывают специалистами , а не менеджерами, али ещё как, типа по-благородному???
Мы, чё, опять впереди Вселенной всей??
А Ваше предложение? Как должен именоваться СОТ?
 
Цитата
alll пишет:
И, все таки, хотелось бы услышать какое нибудь реальное учебное заведение, в москве и мос обл. лучше с дистанционным обучением программа на 600 часов, есть в перми, СПБ, Красноярске, а рядом что-то не нашлось, коллеги, кто нибудь знает???? спрашиваю в целях саморазвития, в смысле корочек, не век же на одном месте просидишь.
http://www.maspk.ru/ohrana-truda.shtml

Обещают обучать по 500 часовой программе
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 27 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh