Цитата |
---|
Леонид Дейкун пишет: Не понятно, где же тут аргументы за или против. |
Видимо, у вас в них так, как вы описали, а у кого-то, наоборот.
24 октября 2013 18:55
Больше, чем написано в П1/29, Вам никто не напишет. Мнений о первичном инструктаже много, в т. ч. и на этом форуме. Читайте и принимайте решение (или готовьте его для РБТДЛя) сами. А ТД и ДИ, это ваши половые проблемы!
|
|
|
|
29 октября 2013 10:23
такие..., а в картах АРМ указано..., на этом основании мы освободили начальника структурного подразделения от первичного инструктажа, так как он не связан с эксплуатацией, обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования..." Это было бы интересно для всех участников форума |
|||
|
|
29 октября 2013 10:42
Изменено: |
|||
|
|
29 октября 2013 11:00
|
|||||
|
|
29 октября 2013 11:37
|
|||||
|
|
29 октября 2013 12:03
|
|||
|
|
29 октября 2013 12:13
|
|||||
|
|
29 октября 2013 12:26
Давно есть!
Несмотря на полномочия, данные работодателю п.2.1.4 Порядка обучения, ГИТ на местах зачастую требуют проведения этого инструктажа, ссылаясь на то, что ПЭВМ - это "оборудование", а также на ряд отраслевых типовых инструкций по охране труда (являющиеся рекомендательными документами). При этом не установлено, кто в таком случае будет проводить инструктажи самим инструктирующим руководителям (от офис-менеджера до генерального директора). Не сами же себе? Формально, в современном офисе, да и в целом в производственной деятельности не будет оснований для освобождения ни одного работника.В проекте нового Порядка обучения этот вопрос также остался неурегулированным, что является коррупциогенным фактором в силу принятия возможности усмотренческих решений. Единственное нормативное определение термина «оборудование» дано в Техническом регламенте Таможенного союза ТР ТС 010/2011 (утверждён решением Комиссии Таможенного союза от 18.10.2011 № 823) в увязке с термином «машина»: - «машина» - ряд взаимосвязанных частей или узлов, из которых хотя бы одна часть или один узел двигается с помощью соответствующих приводов, цепей управления, источников энергии, объединенных вместе для конкретного применения (например, обработки, переработки, перемещения или упаковки материала); - «оборудование» - применяемое самостоятельно или устанавливаемое на машину техническое устройство, необходимое для выполнения ее основных и (или) дополнительных функций, а также для объединения нескольких машин в единую систему. Офисная оргтехника (персональные компьютеры, принтеры, копиры, сканнеры и др.), бытовая техника для санитарно-бытовых нужд (не используемая в технологическом процессе), очевидно, не подпадает под вышеприведённые определения и характеристики, как и под понятие "электроинструмент". Для данной категории достаточным проведения обучения по охране труда. РБТД утвердил перечень и всё! Так и в ответе сказано Кроме того, вопрос инструктажа инструктирующих в Порядке 1/29 не решен, а значит, и нам не нужен. Не проходят и ВСЁ, исходя из здравого смысла.
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
29 октября 2013 12:37
|
|||
|
|
29 октября 2013 12:41
|
|||
|
|
29 октября 2013 12:43
|
|||
|
|
29 октября 2013 12:56
|
|||
|
|
29 октября 2013 13:14
|
|||
|
|
29 октября 2013 13:24
|
|||
|
|
29 октября 2013 13:44
|
|||
|
|
29 октября 2013 14:11
"Пункты" могут быть как раз о том, что обязанности работника включают в себя ремонт оборудования, например.
Тогда так: раз нет пункта, работник освобожден от инструктажа на РМ. |
|
|
|
29 октября 2013 14:23
то , что начальники структурных подразделений никак не связаны с с эксплуатацией,обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования... " . Сложно придумать. Надежда на пытливые умы, широкий кругозор, нестандартность мышления и на применение маленьких бюрократических хитростей. Я думаю, люди с такими характеристиками у нас есть, они подумают и что- нибудь придумают. Для этого мы тут и обмениваемся опытом. |
|||
|
|
29 октября 2013 14:28
|
|||
|
|
29 октября 2013 14:34
А для пользы дела Вы можете поступить двумя способами: 1. Или освободить от инструктажа, так как они не причастны к оборудованию на основании 1/29. ( это будет в рамках закона ). 2. Или провести первичный на рабочем месте против всех постановлений ( только первичный, один раз, нигде не написано, что после первичного ДОЛЖЕН быть ОБЯЗАТЕЛЬНО повторный ) можете его обозвать вводный на рабочем месте )). ( это будет для пользы дела ).
Назад в будущее.
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |