Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Сфера
НАОТ
Велко
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Организация проведения обучения по охране труда

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 79 80 81 82 83 ... 169 След.
[ Закрыто ] Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
#1601
0
16 марта 2017 11:12
Цитата
Пилотти написал:
Цитата
Олег Просто написал:
Я в этом случае пишу (там где в протоколе подпись такого) "В работе комиссии не участвовал"... Чтобы бланк протокола не переделывать...
Насколько это в правовом поле?
На столько, чтобы соблюсти "правила игры" по 1/29
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
Сообщение  
 
 
#1602
0
16 марта 2017 11:16
павел, ок, поделились на команды.
 
 
 
#1603
0
22 марта 2017 13:56
Что то я немного запуталась: обучение специалистов (бухгалтер, экономистам и т.д.) по какой программе проводится, точнее сколько часов? 40 часов как руководителям ? Но они же не подходят под описание п.2.3.2.
Сообщение  
 
 
#1604
1
22 марта 2017 14:15
Цитата
Nancy написал:
обучение специалистов (бухгалтер, экономистам и т.д.) по какой программе проводится, точнее сколько часов? 40 часов как руководителям ? Но они же не подходят под описание п.2.3.2.

Не курирующих охрану труда специалистов обучать следует у себя. Скока часов следует соотносить скока у вас ЛНА которых надо читать. Может быть у вас один ЛНА - инструкция какаянить и читать будете 5 часов ее.
Сообщение  
 
 
#1605
0
22 марта 2017 15:03
Цитата
Nancy написал:
сколько часов?
У нас 8 достаточно оказалось
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#1606
0
22 марта 2017 15:08
Уважаемые специалисты! Будьте добры, ткните носом в нормативку, где программа для обучения руководителей и специалистов с 72 часов перешла до 40. Три года назад обучались по программе для Руководителей и спецов 72 часа. Теперь решили дистанционно, а в договоре указано по программе для работников организации 40 часов. Я где то проспала изменение очередное?
Сообщение  
 
 
#1607
0
22 марта 2017 15:15
Цитата
Ирина Иванова написал:
Уважаемые специалисты! Будьте добры, ткните носом
Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499
"Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной
деятельности по дополнительным профессиональным программам"
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
Сообщение  
 
 
#1608
0
22 марта 2017 15:22
Цитата
Ирина Иванова написал:
Я где то проспала изменение очередное?
Нет, 72 час - это всегда было повышение квалификации, а 40 час - обучение и проверка знаний по ОТ
Цитата
Ирина Иванова написал:
Три года назад обучались по программе для Руководителей и спецов 72 часа
Схитрил УЦ, чтоб денег побольше содрать :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#1609
0
22 марта 2017 16:09
Цитата
Лёлька написал:
Нет, 72 час - это всегда было повышение квалификации
Ух ты как нас!
Т.е. 3 года назад мы повысили квалификацию(которую надо повышать раз в 5 лет и то только специалисту), и теперь можно по обычной 40-часовой программе. В удостоверении будет просто указано "проверка знаний работников организации"?
Сообщение  
 
 
#1610
0
22 марта 2017 17:22
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Nancy написал:
обучение специалистов (бухгалтер, экономистам и т.д.) по какой программе проводится, точнее сколько часов? 40 часов как руководителям ? Но они же не подходят под описание п.2.3.2.
Не курирующих охрану труда специалистов обучать следует у себя. Скока часов следует соотносить скока у вас ЛНА которых надо читать. Может быть у вас один ЛНА - инструкция какаянить и читать будете 5 часов ее.
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Nancy написал:
сколько часов?
У нас 8 достаточно оказалось
1 раз в год или 1 раз 3 года?
Сообщение  
 
 
#1611
1
23 марта 2017 7:17
Цитата
Ирина Иванова написал:
В удостоверении будет просто указано "проверка знаний работников организации"?

В удостоверении установленного образовательной организацией образца (повышения квалификации или не повышения квалификации) будет написано "проверка знаний требований охраны труда" или что то типо этого. В общем надо смотреть программу и прочие документы на сайте этой образовательной организации. Как проводится обучение и какое удостоверение выдается.
Сообщение  
 
 
#1612
0
23 марта 2017 12:10
Цитата
Александр ГЕС написал:
смотреть программу
Программа называется для обучения "работников организации" в программе указано что и для "руководителей и специалистов" 40 часов. В удостоверении будет числиться "по программе Обучения ОТ работников организации".
Это вообще правильно?
Сообщение  
 
 
#1613
1
23 марта 2017 13:23
Цитата
Ирина Иванова написал:
Программа называется для обучения "работников организации" в программе указано что и для "руководителей и специалистов" 40 часов. В удостоверении будет числиться "по программе Обучения ОТ работников организации".

Конечно. Сам же УЦ все разрабатывает. Их методист.
Сообщение  
 
 
#1614
0
26 марта 2017 14:12
Цитата
Nancy написал:
1 раз в год или 1 раз 3 года?
1 раз в 3 года
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#1615
0
27 марта 2017 9:50
Добрый день! Ситуация следующая: Функции озеленения у нас выполняет сторонняя подрядная организация. Как правильно указать в договоре подряда пункт о том, что подрядная организация должна провести инструктажи по ОТ своим работников и предоставить подтверждающие документы?
Или если мы сами им проведем вводные инструктажи, то как это должно быть проведено и нужно ли заводить отдельный журнал на регистрацию вводных инструктажей работников сторонних организаций
Сообщение  
 
 
#1616
0
27 марта 2017 9:56
Цитата
Александр Регздиньш написал:
Как правильно указать в договоре подряда пункт о том, что подрядная организация должна провести инструктажи по ОТ своим работников и предоставить подтверждающие документы?
Вот хорошая статья из К+
Ну и грамотно составьте договор)
Сообщение  
 
 
#1617
0
27 марта 2017 9:57
Цитата
Александр Регздиньш написал:
Как правильно указать в договоре подряда пункт о том, что подрядная организация должна провести инструктажи по ОТ своим работников и предоставить подтверждающие документы?
а зачем это указывать? это их обязанность по ТК... а вы не ГИТ, и нечего проверять их обязанности... вам зачем это?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1618
0
27 марта 2017 9:57
Цитата
Александр Регздиньш написал:
нужно ли заводить отдельный журнал на регистрацию вводных инструктажей работников сторонних организаций
Как вы сами определите приказом, так и заводите.
Я себе сделал отдельный журнал, мне так удобнее.
Сообщение  
 
 
#1619
0
27 марта 2017 10:00
про "сами проведем" забудьте.
Про договор подряда - ваши деньги, ваши правила. Что хотите, то и вписывайте туда. Можно ограничится общими фразами - соблюдать требования закона и иных правовых актов об охране окружающей среды и об охране труда. И отдельно предоставлять по требованию заказчика подтверждающие документы об исполнении требовоаний закона и иных правовых актов об охраны труда и окружающей среды.
А потом в требовании заказчика указываете, что вы должны были провести инструктажи согласно ТК РФ и постановление №1/29
Сообщение  
 
 
#1620
0
27 марта 2017 10:04
Цитата
Александр Регздиньш написал:
Как правильно указать в договоре подряда пункт о том, что подрядная организация должна провести инструктажи по ОТ своим работников и предоставить подтверждающие документы?

А зачем вам это указывать? Может у них работников по трудовым договорам нет или все работники у них левые по договорам подряда взяты, а вы им суете охрану труда. Запишут они их в журнал а это свидетельствует о труд отношениях. Потом бац НС и работодатель их подставлен - журнал инструктажа есть - все трудоустраивай давай и штрафы и компенсации плати.

Можно указать в договоре просто "Исполнитель обязан соблюдать трудовое законодательство" а все конкретное перечислить в Приложении к договору или Акте допуска.

Цитата
Александр Регздиньш написал:
Или если мы сами им проведем вводные инструктажи, то как это должно быть проведено и нужно ли заводить отдельный журнал на регистрацию вводных инструктажей работников сторонних организаций

А где обязанность ваша указана проводить им вводный инструктаж? Вводный инструктаж по охране труда. У вас трудовые договора заключены с ними?

Отношения между вами и подрядной организацией это не трудовые отношения а гражданские . И решать надо там надо все в гражданском порядке т.е. без привлечения всяких трудовых кодексов и инспекций труда.

Цитата
Александр Регздиньш написал:
Или если мы сами им проведем вводные инструктажи, то как это должно быть проведено и нужно ли заводить отдельный журнал на регистрацию вводных инструктажей работников сторонних организаций

Хотите заведите журнал вводного инструктажа для них отдельно а хотите выдайте все им что полагается по документации и этим ограничьтесь. Никакой охраны труда где попало не лепите во всяких журналах и актах.
Пишите просто "Исполнитель обязан соблюдать трудовое законодательство". Вся ответственность за нарушения на Исполнителя. если журнал заведете то убирайте из него всякие слова про охрану труда и прочие "должности и профессии.
Изменено: Veles - 27 марта 2017 10:05
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 79 80 81 82 83 ... 169 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход