заполнение журналов по технике безопасности

Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
RSS
заполнение журналов по технике безопасности
 
Цитата
Татьянка пишет:
...даже к тому на какой строчке стоит подпись инструктируемого и если подпись стоит напротив первого номера инструкции на первой строчке (когда много номеров инструкций и они написаны в несколько строчек),то значит остальные номера инструкций на других строчках подписаны позже, так как подпись должна стоять под всеми инструкциями, то есть напротив последней инструкции на последней строчке...
Это было умозаключение ГИТ или сослались на какой-то документ?
 
У нас в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой) на каждого работника заведено по несколько страниц, с указанием на первом листе журнала (список персонала, №№ листов) ФИО работника и диапазон листов... Так проще отслеживать каждого сотрудника, периодичность инструктажей и их проведение... Нумеруем не страницы, нумеруем листы, прошиваем скрепляем печатью (это меры предосторожности от изъятия листов, заметьте не страниц, ведь страницу-то изъять невозможно))))
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Цитата
opk пишет:
Цитата
Татьянка пишет:
...даже к тому на какой строчке стоит подпись инструктируемого и если подпись стоит напротив первого номера инструкции на первой строчке (когда много номеров инструкций и они написаны в несколько строчек),то значит остальные номера инструкций на других строчках подписаны позже, так как подпись должна стоять под всеми инструкциями, то есть напротив последней инструкции на последней строчке...
Это было умозаключение ГИТ или сослались на какой-то документ?
Вообще проще инструкции объединять в программы и тогда переписывать все инструкции не нужно будет, а просто указать номер программы, утв. кем, когда, и вопроса спорного о проставлении подписи инструктируемого напротив каждой инструкции не возникнет... А с инструкциями каждый работник знакомится под подпись в листе ознакомления к каждой инструкции при проведении первичного инструктажа...
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Цитата
Мария Величко пишет:
Вообще проще инструкции объединять в программы и тогда переписывать все инструкции не нужно будет, а просто указать номер программы, утв. кем, когда, и вопроса спорного о проставлении подписи инструктируемого напротив каждой инструкции не возникнет...
Вы проставляете номера программ повторного инструктажа? Как на это прореагировал ГИТ, желательно письменно.
 
Цитата
opk пишет:
Вы проставляете номера программ повторного инструктажа? Как на это прореагировал ГИТ, желательно письменно.
В моей практике не было проверки ГИТ, но наше управление охраны труда тесно сотрудничает с ГИТ, поэтому данные формы составления обучающих программ и проведения по ним инструктажей практикуются довольно давно, замечаний не было...
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Значит Вам повезло с ГИТ, так как в журнале инструктажа пишутся номера инструкций по ОТ, а не программы.
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
Это ни о чем не говорит!

Елена! Говорит и очень о многом. Помимо стандартизации есть здравый смысл, не все можно подвести под стандарт.
С уважением
Андрей.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
 
Цитата
Мария Величко пишет:
...данные формы составления обучающих программ и проведения по ним инструктажей практикуются довольно давно, замечаний не было...

Мария! Подскажите пожалуйста по какому принципу Вы обьединяете инструктажи в программы, сколько у Вас инструктажей (количество) и сколько получилось программ после объединения, действительно ли это с одобрения ГИТ? Если да, то это намного удобнее, быстрее, писанины меньше.
Надо будет перенять опыт.
Спасибо.
Андрей.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Мария! Подскажите пожалуйста по какому принципу Вы обьединяете инструктажи в программы, сколько у Вас инструктажей (количество) и сколько получилось программ после объединения, действительно ли это с одобрения ГИТ? Если да, то это намного удобнее, быстрее, писанины меньше.
Надо будет перенять опыт.
Спасибо.
Андрей.
Программ столько, сколько профессий и должностей, по которым необходимо проводить инструктажи на рабочем месте. На каждую профессию, должность отдельная программа.
Например, по одной профессии программа включает в себя:
1. Основы охраны труда (из ТК РФ самое необходимое: понятие охраны труда, ответственность работника, ответсвенность работодателя, квалификация несчастного случая связанного с производством, сроки расследования и т.д.).
2. Рабочая (должностная) инструкция.
3. Положение об организации работы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности в организации.
4. Положение о производственной единице (участке, службе, цехе...).
5. Инструкция по охране труда по профессии.
6. Инструкции по охране труда по видам работ (с учетом всех видов работ, предусмотренных рабочей (должностной) инструкцией, например, при работе на оборудовании (на каждый вид оборудования), при работе с ручным слесарным инструментом, при работе на высоте, при работе в условиях низких температур и т.д.)
7. Инструкция по оказанию первой медицинской помощи.
8. Инструкция по промсанитарии и личной гигиене.
9. Инструкция по обеспечению и применению спецобуви, спецодежды и СИЗ.
10. Инструкции по пожарной безопасности.

Пожарку с охраной труда объединили недавно, так как всех непосредственных руководителей обучили пож.-тех. минимуму в сторонней организации и соответственно наделили их полномочиями по проведению противопожаных инструктажей.

С ГИТ этот вопрос действительно отработан.
И еще, с каждой инструкцией работник должен быть ознакомлен, поэтому к инструкциям (к каждой в отдельности) должен быть лист ознакомления.
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
[QUOTE]Мария Величко пишет:
У нас в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой) на каждого работника заведено по несколько страниц, с указанием на первом листе журнала (список персонала, №№ листов) ФИО работника и диапазон листов... Так проще отслеживать каждого сотрудника, периодичность инструктажей и их проведение... Нумеруем не страницы, нумеруем листы, прошиваем скрепляем печатью (это меры предосторожности от изъятия листов, заметьте не страниц, ведь страницу-то изъять невозможно))))

Андрей Балдин, по сути Мария говорит то же самое что и я, поэтому, уж простите, но вы меня не убедили... самое важное на мой взгляд (может я и ошибаюсь) в заполнении журналов - это аккуратность заполнения, хронология (но если журнал разделен на разделы, то важно чтобы хронология сохранялась в разделах), обязательное наличие подписи инструктируемого и инструктирующего, желательно Ф.И.О. писать полностью (бывают случаи совпадения инициалов), указана дата и цель проведенного инстрктажа. Цель ведения журнала - письменное подтверждение проведенных инструктажей в случае призошедших НС с нарушением основных требований ОТ.
Зная причину, понимаешь суть.
 
Уважаемая Елена! Пусть я не прав, но журнал заполняется с первой и до последней строчки по порядку. Есть графа начало, есть графа окончание.
Меня и ГИТ не переубедите!

С уважением
Андрей.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Мария! Большое спасибо! Я всё понял, буду работать по Вашему принципу,
так намного удобней.
Андрей.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Мария! Большое спасибо! Я всё понял, буду работать по Вашему принципу,
так намного удобней.
Андрей.
:D Так, действительно, намного удобней! Удачи Вам!
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Мария Величко,
А мне работа по вашему принципу не подходит. ИОТ составляется на профессию или на вид работ. У кого-то определенный вид работ есть, а у кого и нет. А если еще брать совместителей, то количество номеров программ будет более количества ИОТ. У меня действующих ИОТ около 450. Ваш принцип подходит для малых предприятий. Да и проставление номеров программ, вместо номеров инструкций (не по форме) настораживает. Я бы подстраховался наличием письменного разрешения ГИТ.
 
Цитата
opk пишет:
... У кого-то определенный вид работ есть, а у кого и нет. А если еще брать совместителей, то количество номеров программ будет более количества ИОТ. У меня действующих ИОТ около 450. Ваш принцип подходит для малых предприятий. Да и проставление номеров программ, вместо номеров инструкций (не по форме) настораживает. Я бы подстраховался наличием письменного разрешения ГИТ.
У нас тоже инструкций немало, и поэтому нам легче объединять их в программы по каждой профессии, в разных программах по профессиям инструкции многие повторяются, и если по одной профессии в программу инструктажа включено около 30-40 инструкций, это же можно переписывать их в журнале бесконечно при проведении инструктажа..., одна запись получится на одну страницу... А если на участке 50 работников, то одного журнала на 50 листов хватит на год, всего лишь, для проведения двух повторных инструктажей ( с периодичностью 6 мес), а если внеплановые, целевые...
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
 
Цитата
Мария Величко пишет:
если по одной профессии в программу инструктажа включено около 30-40 инструкций
Зачем столько инструкций на одну профессию? Назовите пожалуйста профессию для примера?Какое среднее количество страниц инструкции по охране труда?
 
Цитата
Мария Величко пишет:
около 30-40 инструкций, это же можно переписывать

30-40 инструкций на одну профессию, это по-моему перебор!
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Мария Величко пишет:

Пожарку с охраной труда объединили недавно, так как всех непосредственных руководителей обучили пож.-тех. минимуму в сторонней организации и соответственно наделили их полномочиями по проведению противопожаных инструктажей.
Я сегодня консультировалась в Отделе ГПН нашего города... Не допускается объединять инструктажи по охране труда и пожарной безопасности... Дело в том, что Пожарники раньше ссылались тоже на наш ГОСТ обучение по охране труда, использовали форму журнала инструктажей на рабочем месте, и поэтому инструктажи объединять допускалось. Сейчас они основываются только на НПБ от 21 января 2008 г. "ОБУЧЕНИЕ МЕРАМ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ", в котором есть форма журналов и кстати не предусматривает ни номера инструкций, ни номера программ... Поэтому будем инструктажи разделять....
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Цитата
Мария Величко пишет:
Поэтому будем инструктажи разделять....


У нас охрана труда и пожарная безопасность разделены давно, и за ПБ отвечает специалист
назначенный приказом.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Цитата
Мария Величко пишет:
около 30-40 инструкций, это же можно переписывать

30-40 инструкций на одну профессию, это по-моему перебор!
Да, нет, не перебор! Например, швея: ИОТП, ИОТВ (по всем видам работ и оборудования, а оборудования причем разнотипного около 20 единиц!!!) + оказание медпомощи, промсанитария, применение спецодежды и еще ИПБ 5-6 инструкций (пожарка). До конца года пожарку отделю. Вот и выходит уже более 30! В одной инструкции 5-7 страниц.
Изменено: Величко Мария - 17-12-2009 18:26:29
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)