Правильность заполнения журнала инструктажа на рабочем месте

Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 ... 16 След.
RSS
Правильность заполнения журнала инструктажа на рабочем месте
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Евгений Иванов пишет:
что только что пришедшие
Цитата
Евгений Иванов пишет:
приезжают то на один раз?
Это как понять? Все виды инструктажей и др. обучение по ОТ проводятся для штатных сотрудников, т.е. состоящих в трудовых отношениях с РБТДЛ!!!!
Все остальные, участвующие в производственной деятельности вашей организации должны проходить только вводный инструктаж
Я имею в виду что техника бывает приезжает 1 раз в неделю, например бортовая газель - съездила в командировку в другой город, привезла что либо, заехала на объект и снова её нет неделю, две. Газель наша, водитель устроен у нас. Просто раз он появляется на объекте раз в две недели, то как ему именно на объекте стажировку то оформлять? С 10.01.2013 по 01.06.2013 ? :)
Изменено: Иванов Евгений - 12-04-2013 14:25:03
 
Цитата
Евгений Иванов пишет:
раз он появляется на объекте раз в две недели, то как ему именно на объекте стажировку то оформлять?
Так вы его не имеете права допускать к управлению авто без стажировки. А если он уже ездит, то о какой стажировке речь ведём? Стажировка проводится после первичного инструктажа 1 раз в жизни при приеме (переводе) на работу, перед первичной проверкой знаний по ОТ.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Евгений Иванов пишет:
раз он появляется на объекте раз в две недели, то как ему именно на объекте стажировку то оформлять?
Так вы его не имеете права допускать к управлению авто без стажировки. А если он уже ездит, то о какой стажировке речь ведём? Стажировка проводится после первичного инструктажа 1 раз в жизни при приеме (переводе) на работу, перед первичной проверкой знаний по ОТ.
Попробуем еще раз, но с самого начала )))).
Работник (водитель грузовой газели) приходит к нам устраиваться. Устраивается. Проходит вводный инструктаж с записью в журнале. Отправляем его в Отдел главного механика (который тоже тут недалеко). Тот водителю проводит Первичный инструктаж на раб.месте. Закрепляет за опытным рабочим, назначает стажировку 10 дней. 10 дней проходит, проверяются знания, делаются записи в журнале, издается приказ. ВСЁ по идее, работник готов (если ничего не упустил)....И вот тут его посылают на объект с грузом...... (по идее тут бы и провести ему инструктаж с записью в журнале инструктажей который находится непосредственно на строительном объекте, НО КАКОЙ? Целевой?) часто заезжает именно на стройку, под кран и др.

И вот пока думки гонял по этому вопросу, вылез еще один но на этот раз именно со строительными профессиями.
Работник (Арматурщик, бетонщик и т.д.) приходит в отдел кадров. оформляется. Проводим ему вводный. записываем. одеваем. отправляем на объект, там ему прораб(мастер) проводит первичный. Закрепляет за опытным работником, назначает стажировку 10 смен. стажировка кончилась, допустили к работе самостоятельно через приказ..... Работали, работали. Кончилась стройка. И работника перекидывают с законченного объекта на другой строящийся. И вот тут вопросики: Ему ведь оформляется Первичный инструктаж. А стажировку в 10 смен не нужно делать?

Я чет совсем запутался :help3:
 
Цитата
Евгений Иванов пишет:
А стажировку в 10 смен не нужно делать?
Не нужно.
Назад в будущее.
 
Цитата
Евгений Иванов пишет:
И вот тут его посылают на объект с грузом.
А Вы его до этого чему обучали? ездить по цеху с выключенными фарами?
Если он у вас на стройку должен ездить
Цитата
Евгений Иванов пишет:
под кран и др.
то все эти требования и должны быть предусмотрены в программе инструктажа на РМ и программе обучение по ОТ, в т.ч. и в инструкции по ОТ.
Цитата
Евгений Иванов пишет:
стажировка кончилась, допустили к работе самостоятельно через приказ...
проверку знаний забыли
Цитата
Евгений Иванов пишет:
Ему ведь оформляется Первичный инструктаж.
Если с ним заключается новый трудовой договор, что да. Если он продолжает работать по старому, то в соответствии с периодичностью проводится повторный. Если на новом объекте изменились услорвия труда, меры безопасности, то необходимо изменить всю нормативную документацию по ОТ, провести обучение (внеплановый инструктаж) и проверку знаний.
Цитата
Евгений Иванов пишет:
стажировку в 10 смен не нужно делать?
Если изменилось применяемое оборудование, то нужно, возможно смены 2....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Начала проверять начальников участков, как они проводят инструктажи на рабочем месте. Первичный у них на первой странице, оставили запасом три страницы пустых, где расписываются вновь прибывшие, а далее идет уже повторные по годам, опять оставляли пустые места , чтобы каждый повторный инструктаж с новой страницы начинать. Так им удобнее находить. Смысла не поняла в чем удобство., вот думаю можно ли так вести журнал или сделать замечание и начать писать все по порядку.
 
 
Так заполнять журнал категорически не рекомендуется. Заполнение осуществляется по мере производственной необходимости.
 
Цитата
Алиса пишет:
можно ли так вести журнал
Все инструктажи должны вестись в хронологичном порядке. Для удобства журнал делят на 3 части: первичный, повторный и внеплановый инструктаж, для чего отводят страницы и указывают об этом на первой странице журнала, например,
первичный стр 1-10
повторный стр 11-100
внеплановый 101-200
Но в каждом разделе записи должны вестись друг за другом без пустых мест. Если следующая начинается с новой страницы, то на предыдущей пустые строчки должны быть перечеркнуты.
В противном случае, оставлять пустые места в журнале нельзя.
Такой порядок не регламентирован никаким НПА, но и не запрещен, поэтому может быть определен локальным актом.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Кирилл Макаренко пишет:
Так заполнять журнал категорически не рекомендуется.
Уточните, пожалуйста, кем, где - не рекомендуется.
Цитата
Лёлька пишет:
В противном случае, оставлять пустые места в журнале нельзя.
Такой порядок не регламентирован никаким НПА, но и не запрещен, поэтому может быть определен локальным актом.
Почему нельзя оставлять пустые места? В локальном акте может предусматриваться такой порядок заполнения. Локального акта вообще может и не быть, тогда -как хочу так и заполняю.
Цитата
Алиса пишет:
Так им удобнее находить. Смысла не поняла в чем удобство.,
Смысл не в удобстве, а в наличии записи о работнике и его подписи о том что он прошел инструктаж
 
Подскажите по заполнению журнала...
Вычитал в рекомендациях такую типичную ошибку :

"...номера инструкций записываются в графе в строчку. В результате инструктируемый одной росписью «ознакамливается» с несколькими инструкциями сразу..."

Как же правильно заполнить столбик с указанием инструкции, если их, допустим, три?

Инструкция №1, Инструкция №2, Инструкция №3?
или
Инструкция №1, №2, №3?

А если в строку вмещается только одна инструкция с номером, то надо с работника брать 3 подписи на каждую строчку где указан номер инструкции?

А название инструкции обязательно вписывать? Или достаточно номера?

СПАСИБО!
 
Цитата
Михаил Грохоталкин пишет:
Как же правильно заполнить столбик с указанием инструкции
А откуда такой столбик взялся?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Михаил Грохоталкин пишет:
Как же правильно заполнить столбик с указанием инструкции
А откуда такой столбик взялся?
Что значит откуда?
В журнале инструктажа на рабочем месте...
Шестой столбик: №№ инструкций или их наименование...


О! Видимо слово ИЛИ надо понимать, что название инструкции не обязательно? :)

А что же делать с номерами?
 
Цитата
Михаил Грохоталкин пишет:
Что значит откуда?
Приложение 6
ГОСТ 12.0.004-90
 
Хммм...
У меня сейчас в руках устаревшая форма журнала?
Его можно в топку выбросить и начинать новый?
Или можно забить на столбик которого теперь нет??
 
Цитата
Михаил Грохоталкин пишет:
Хммм...
У меня сейчас в руках устаревшая форма журнала?
Его можно в топку выбросить и начинать новый?
Или можно забить на столбик которого теперь нет??

Все не так просто :)
Мое мнение. Гост рекомендует данную форму, Вы можете вести и свою форму журнала - но тогда все графы должны заполняться, или №№ инструкций или программу обучения указываете в данной графе.
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Гост рекомендует данную форму
ГОСТ рекомендует, а постановление 1/29 обязывает проводить инструктаж не по инструкциям, а по ПРОГРАММЕ первичного инструктажа
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
а постановление 1/29 обязывает ..... по ПРОГРАММЕ первичного инструктажа


Почему бы в документе 1/29 не ввести свою форму журнала ?

Из ходя из пункта 2.1.3. ... Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (...) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа....

Журнал можно сократить до безобразия :)

ЗЫ: в документе не написано что программа по которой должны обучать, должна быть указана в журнале
Изменено: (Липецк) Владимир - 23-07-2014 10:23:12
 
В общем, как я понял, как журнал не заполняй, как не прописывай номера инструкций, как не ставь подписи работник - всё равно будет повод докопаться до столба...
Замечательно! Наша Раша! :(
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
в документе не написано что программа по которой должны обучать, должна быть указана в журнале
Так если рекомендуемую форму журнала дополнили еще одним столбцом для записи документа, по которому проводился инструктаж.... Почему этот документ не установленного образца (инструкции, а не программа)?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Михаил Грохоталкин пишет:
будет повод докопаться до столба
если будут прописаны
Цитата
Михаил Грохоталкин пишет:
номера инструкций
а не наименование программы ПИ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 ... 16 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh