первичный и повторный инструктажи

Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9 ... 18 След.
RSS
первичный и повторный инструктажи
 
Подскажите, программу вводного и первичного инструктажей для офисных работников? Фирма без производства. надо ли разрабатывать инструкцию по проведению первичного инструктажа?
 
Цитата
Алёна Иванова пишет:
надо ли разрабатывать инструкцию по проведению первичного инструктажа?
Нужно разработать программу вводного инструктажа и программу первичного инструктажа на рабочем месте. Если работники не савязаны с обслуживанием, эксплуатацией оборудовагия, инструмента и пр, то их освобождают от первичного инструктажа и программу ПИ не надо разрабатывать.
Но в любом случае еще нужна программа обучения по охране труда, по которой должна проводиться проверка знаний по ОТ.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Алёна Иванова пишет:
программу вводного и первичного инструктажей для офисных работников?
нужно
Зная причину, понимаешь суть.
 
Добрый день.
У меня вопрос по стажировкам. Насколько обязательно проходить стажировки на рабочих местах (2-14 смен) всем сотрудникам? Или мы можем приказом назначить прохождение стажировок только для ИТР, рабочих специальностей, лиц обслуживающих оборудование? (у нас основной штат - офисные сотрудники). Необходимо ли проходить стажировку грузчикам?
Помимо журналов инструктажей на рабочем месте нужно вести еще какую либо документацию по стажировкам? (приказы, программы стажировок, аттестации и др.)
Спасибо
 
Цитата
Артем Горенский пишет:
Добрый день.
У меня вопрос по стажировкам. Насколько обязательно проходить стажировки на рабочих местах (2-14 смен) всем сотрудникам? Или мы можем приказом назначить прохождение стажировок только для ИТР, рабочих специальностей, лиц обслуживающих оборудование? (у нас основной штат - офисные сотрудники). Необходимо ли проходить стажировку грузчикам?
Помимо журналов инструктажей на рабочем месте нужно вести еще какую либо документацию по стажировкам? (приказы, программы стажировок, аттестации и др.)
Спасибо
У нас это делается так:
6.1. Стажировка проводится с указанным ниже персоналом:
6.1.1. Оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный персонал - при вступлении в должность;
6.1.2. Водители автомобилей всех классов и грузоподъемности, машинисты тракторов, СКБМ, грузоподъемных машин (ГПМ), спецмашин и других транспортных средств, относящихся к источникам (объектам) повышенной опасности - перед допуском к самостоятельной работе, при переходе с одного вида транспорта на другой, а также при перерыве в управлении транспортным средством более 6 месяцев.
6.1.3. Лица, обслуживающие объекты и/или выполняющие работы, и/или работающие на объектах (оборудовании), подконтрольных органам государственного надзора – в соответствии с нормативными документами органов государственного надзора.

6.2. Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица. Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом (приказом, распоряжением) руководителя филиала или СП. В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение.

6.3. Стажировка осуществляется по программам, разработанными руководителем подразделения, в которое принимается работник и утвержденными директором СП (филиала) для каждой должности и/или рабочего места. Продолжительность стажировки на каждом рабочем месте устанавливается индивидуально у учетом профессии (должности), подготовленности обучаемого и должна быть от 2 до 14 смен.

6.4. В процессе стажировки подготавливаемый работник должен:

усвоить Правила технической эксплуатации (далее – ПТЭ), Межотраслевые правила охраны труда (далее – ПОТР М), Правила устройства и безопасной эксплуатации (далее – ПУБЭ), Правила пожарной безопасности (далее – ППБ), Правила дорожного движения (далее – ПДД), другие нормативно-технические документы согласно должностной инструкции и их практическое применение на рабочем месте;
изучить схемы, производственные, должностные инструкции и инструкции по охране
труда, знание которых обязательно для работы в данной должности (профессии);
отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте;
приобрести необходимые практические навыки в выполнении производственных
операций;
изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования (транспорта).

6.5. Водители автомобилей всех классов и грузоподъемности, машинисты тракторов, СКБМ, ГПМ, спецмашин и других транспортных средств проходят стажировку под руководством водителя-инструктора или водителя (машиниста), имеющего стаж работы на данном виде транспортного средства не менее двух лет, в следующих случаях: при приеме на работу, переводе на управление другим видом транспортного средства, а также при перерыве в управлении транспортным средством более 6 месяцев. На период стажировки выдается путевой лист, в который вносятся фамилии и инициалы водителя, проходящего стажировку, и ответственного лица за стажировку.

6.6. При перерыве в работе по специальности более 12 месяцев, рабочие, в том числе обслуживающие оборудование, подконтрольное Ростехнадзору РФ, после проверки знаний перед допуском к самостоятельной работе должны пройти стажировку для восстановления практических навыков (п. 26 «Положения об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» РД -03-20-2007; «Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением» ПБ 03-576-03, утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 11.06.03г. № 9, зарегистрированы в Минюсте РФ 19.06.03г. № 4776; «Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов» ПБ 10-574-03, утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 11.06.03г. № 88, зарегистрированы в Минюсте РФ 18.06.03г. № 4703; «Правила устройства и безопасной эксплуатации электрических котлов и электрокотельных» ПБ 10-575-03, утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 11.06.2003г. № 89, зарегистрированы в Минюсте РФ 18.06.03г. № 4705).

6.7. Директор филиала и СП приказом по филиалу или распоряжением по подразделению могут освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3-х лет, переходящего из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования (вид транспорта), на котором он работал ранее, не меняется.
Изменено: Владимир Юрьевич - 21-05-2012 09:35:16
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Огромное Вам спасибо Владимир Юрьевич
 
 
Цитата
Артем Горенский пишет:
Насколько обязательно проходить стажировки на рабочих местах (2-14 смен) всем сотрудникам?
Всем не обязательно. Стажировку должны проходить только рабочие. А если это касается электротехнического персонала, то Вам все подробно расписал Владимир Юрьевич.
По поводу стажировки:
ГОСТ 12.0.004-90
п. 7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных(курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны втечение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификацииработника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом(распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).
Примечание. Руководство цеха, участка,кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда ипрофсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стажработы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой,если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, неменяется
7.2.5. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретическихзнаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
Постановление 1/29
2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Здравствуйте Ольга и Вам огромное спасибо.
 
Сегодня читала новый проект порядка обучения. По нему получается, что все вновь принятые работники должны проходить стажировку. Может, что не правильно поняла?shuffle:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Сегодня читала новый проект порядка обучения. По нему получается, что все вновь принятые работники должны проходить стажировку. Может, что не правильно поняла?
Да нет, все правильно....в п.47 написанно для всех поступающих на работу.....
Хотя ГОСТ 12.0.004-90 никто же не отменял, а там стажировка не для всех предусмотрена.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
-----------------------------------------
Изменено: Граф Володье - 22-05-2012 12:02:40
Назад в будущее.
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Прикрепленные файлы

Новый порядок обучения.rar (1.52 МБ)[ Скачать ]
Это старый новый порядок. Есть новее от 04.05.12г.:umnik:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Есть новее от 04.05.12г.:umnik:
Вот и давай его сюда. Хотя мне старый новый больше по душе.
Назад в будущее.
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
мне старый новый больше по душе.
Откуда тебе знать, ежели ты новый новый порядок не видел?

Цитата
Андрей Балдин пишет:
Вот и давай его сюда.
:weep7: МЗСР то нет и сайта нет. Мне седня новый комп поставили и у меня не сохранился:weep7:

Добрый дяденька сообщал, придется к нему обращаться: http://www.ohranatruda.ru/ot_forum/forum21/topic3600/?PAGEN_1=3
пост 53
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
МЗСР то нет и сайта нет.
Этот???
Назад в будущее.
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Этот???
НЕА.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Он есть на сайте Минздравсоцразвития. Был вчера по крайней мере :laugh4:
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Ольга А пишет:
НЕА
Дайте почитать. Будьте добренькие. А то всё позабыл. Плохо конечно когда не знаешь, да ещё и забудешь.
Назад в будущее.
 
Цитата
Анна Анна пишет:
Он есть на сайте Минздравсоцразвития.
Он то может и есть, а вот сайта нет.
Я утром сегодня читала на своем старом компе. Как так он исчез у меня?:dontknow:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Дайте почитать
Бум читать, кода выйдет. Должен с 1 сентября вступить в силу. Чё мне там пондравилось, что повторную проверку знаний руководителей, организующих работы, предлагается проводить в комиссии предприятия. А вот со стажировкой непонятки.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9 ... 18 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)