первичный и повторный инструктажи

Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 ... 18 След.
RSS
первичный и повторный инструктажи
 
Цитата
Татьяна Сычева пишет:
все знают кто у кого непосредственный начальник,
Вот непосредственный начальник и проведёт.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Огромное спасибо за помощь!!
 
Люди, а у кого-нибудь есть образец приказа об освобождении от инструктажа на РМ, выложите плиз :flag:
 
Цитата
Надежда М пишет:
Люди, а у кого-нибудь есть образец приказа об освобождении от инструктажа на РМ, выложите плиз
Надежда,
а в связи с чем вы хотите освободить работника от прохождения инструктажа?
Если какого-то именно работника, к примеру можно так:

Приказываю:
1. Освободить от прохождения повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте работника ООО ",,," ФИО, в свзяи с прохождением им обучения в ООО ... (наименование организации) по курсу "Охрана труда" (основание: Протокол № .... от ..., удостоверение №...)
2. Секретарю ознакомить работника ФИО с приказом.
А вообще для этого составляется Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного и повторного инструктажа на рабочем месте.
«Вопреки советам по технике безопасности, при ядерном взрыве ни в коем случае не падайте на землю лицом вниз, ибо такое потрясающее зрелище вы увидите первый и последний раз в жизни!!»
 
У нас в организации в основном офисные сотрудники, а как я понимаю офисникам не обязательно проводить инструктаж на РМ?
 
Цитата
Елена-Северодвинск-Архангельск пишет:
в свзяи с прохождением им обучения в ООО ... (наименование организации) по курсу "Охрана труда" (основание: Протокол № .... от ..., удостоверение №...)
К сожалению, это не является основанием для освобождения от инструктажей, т.к. противоречит требованиям п. 2.1.4 постановления 1/29

Цитата
Надежда М пишет:
у кого-нибудь есть образец приказа об освобождении от инструктажа на РМ,
п. 2.1.4 постановления 1/29: "Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
 
Цитата
Надежда М пишет:
У нас в организации в основном офисные сотрудники, а как я понимаю офисникам не обязательно проводить инструктаж на РМ?
если вы освобождаете от инструктажа, вы берете на себя ответственность, (работодатель имею ввиду) освободить можно, но тогда предусмотрите некоторые моменты характерные для офисников (работа с ПЭВМ и т.п.) в вводном инструктаже
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
предусмотрите некоторые моменты характерные для офисников (работа с ПЭВМ и т.п.)
в вводном инструктаже...
... плюс обязательно присвоение первой группы по электробезопасности (кому требуется) раз в год и первая помощь раз в год.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
anb пишет:
плюс обязательно присвоение первой группы по электробезопасности (кому требуется) раз в год и первая помощь раз в год.
практически можно, но на бумаге все равно должны быть отдельно эти инструктажи, более того, 1 гр - отдельный журнал и не каждый может присвоить
Зная причину, понимаешь суть.
 
А раз можно практически, значит это и нужно делать.
Изменено: Балдин Андрей - 29-02-2012 08:32:02
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Уважаемые форумчане!подскажите пожалуйста как нужно правильно проводить инструктаж: читать инструкцию или рассказывать основное?
 
Цитата
Мария Исаева пишет:
читать инструкцию или рассказывать основное?
как хотите, рассказывайте, оформляйте слайды, применяйте фильмы, давайте читать, главное донести до работника то, чего он не должен и что должен :umnik: :)
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
оформляйте слайды, применяйте фильмы,
Ого! Вот так тоже можно. А где кино взять?
 
Цитата
Андрей Кольцов пишет:
Цитата
Елена Пащенко пишет:
оформляйте слайды, применяйте фильмы,
Ого! Вот так тоже можно. А где кино взять?
Для типовых профессий продается в разных специализированных магазинах.
Но мы, например, сами делаем на слайдах. С картинками, чтоб не скучно было и доходчиво!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
С картинками, чтоб не скучно было и доходчиво!
Как это кино с картинками? Пришлите, если не жалко.
 
Цитата
Андрей Кольцов пишет:
Пришлите, если не жалко.
пришлю
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
пришлю
Елена, советую заключить договор (на оказание услуг) с папой:laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Елена, советую заключить договор (на оказание услуг) с папой
Я и сам имею право заключать. А папе некогда мелочью заниматься.
 
Цитата
Андрей Кольцов пишет:
Я и сам имею право заключать.
Тьфу, я же забыла, что у тебя печать!:laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
что у тебя печать!
Ну да, есть. А что такого-то. Это мелочи.
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 ... 18 След.
Читают тему (гостей: 5)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh