Цитата |
---|
Анна пишет: работа предполагает управление машиной...необходимо обучение специальное. |
Совершенно верно, нужно смотреть соответствующие правила по ОТ, условия допуска к выполнению работ на этом оборудовании. Скорее всего, здесь полный пакет: обучение, стажировка, проверка знаний.
Цитата |
---|
Анна пишет: у каждой смены нет фиксированного руководителя |
Руководитель работает по иному графику, нежели его подчинённые?
Цитата |
---|
Анна пишет: у них производственные инструкции так написаны, что работа на другом оборудовании и у другого руководителя вроде как входит в должностные обязанности (на бумаге разделения нет на участки, а по факту есть) |
Тогда можно было бы объединить все требования в одной программе обучения и программе инструктажа. Но руководитель не может инструктировать по тем работам, которые не он организует. Это было бы не правильно. Думаю, лучше пусть проводится инструктаж и там, и там. А проверка знаний один раз в комиссии, состоящей их обоих руководителей (в т.ч.)