Целевой инструктаж

Страницы: 1
RSS
Целевой инструктаж
 
Коллеги, подскажите, пожалуйста, как быть: работника офиса отправляют выполнять работы на производство - контролировать процесс.
Вопрос:
1. необходимо ли ему провести целевой инструктаж
2. кто его будет проводить (начальник производства)
3. и по какой инструкции (если для таких целей инструкции нет)
Спасибо всем заранее
 
Цитата
Анна пишет:
Коллеги, подскажите, пожалуйста, как быть: работника офиса отправляют выполнять работы на производство - контролировать процесс.
Вопрос:
1. необходимо ли ему провести целевой инструктаж
2. кто его будет проводить (начальник производства)
3. и по какой инструкции (если для таких целей инструкции нет)
Спасибо всем заранее
====
1. Необходимо!
2. Начальник его непосредственный! А если он не в зуб ногой, ни в нормы пальцем- то пусть привлечет специалистов.
3. Инструкциии не требуется! Вот что ваши начальники знают, пусть и расскажут, затем запишут каку-нибудь тему-типа, мы ему всё рассказали, даже то, что и не требовалось!!!
Мало знать себе цену - надо еще пользоваться спросом
 
А ежели его начальник ни в зуб ногой (он иностранец и не проводит инструктажи)... Вы уверены, что инструкции не надо, а как потом в случае чего докажешь, что ему говорилось, куда лезть не следует.
 
Цитата
Анна пишет:
А ежели его начальник ни в зуб ногой (он иностранец и не проводит инструктажи)... Вы уверены, что инструкции не надо, а как потом в случае чего докажешь, что ему говорилось, куда лезть не следует.
====
Странная у вас манера, Анна!!

Вы вопросы-то, как пулемёт, не задавайте!

Вы сами-то и ответьте на свой вопрос-то!!

=======

Объясню-намекну!!

Нет таких у вас таких ИНСТРУКЦИЙ!!

Нет вообще в мире (а не то, что у вас!!) таких инструкций!!

И никогда не было!!

И никогда не будет!

Потому что эти идиоты (прости, господи) умирают там, где они не должны были умирать, делали то, что и в страшном сне вам и не приснится....!

====

Так что, в начале нужно сказать СПАСИБО Володимеру!!

А потом уж ЁРНИЧАТЬ - на свой же бестолковый вопрос!!!
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Я ему, конечно, благодарна. Даже очень! Но Ваша манера отвечать мне не совсем понятна, простите... И, если можно, без оскорблений. Я не ёрничала, а на самом деле волнуюсь, что инструкции нет никакой и на основании чего инструктаж проводить, а уж что Вы там в ответе усмотрели...дело Ваше
 
Анна, что такое целевой инструктаж?

Пост 1/29 нам говорит следующее:
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

не все такие мероприятия можно предусмотреть, следовательно и написать инструкцию, главное что тот, кто будет отправлять на целевой был обучен по ОТ

далее по пост 1/29
Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.
Зная причину, понимаешь суть.
 
 
Цитата
Анна пишет:
кто его будет проводить
Ко всему выше сказанному, добавлю, что целевой инструктаж должен проводить руководитель тех работ, на которые направлен работник. Если он направлен на осуществление технического надзора за выполнением работ в своем подразделении, то целевой проводит руководитель этого подразделения, если в каком-то другом, то целевой должен проводить руководитель того подразделения, куда работник направлен.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Спасибо всем большое за советы...Я очень-очень благодарна!!!
А если он будет надзор осуществлять в течение недели, например, то ему каждый день инструктаж целевой проводить, да?!
 
Цитата
Анна пишет:
ему каждый день инструктаж целевой проводить, да?!
Если ничего не меняется, то достаточно 1 раз
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Спасибо. Извините за назойливость, а еще вопросик - а необходимо ли письменное указание на проведение работ (или достаточно устного указания непосредственного руководителя)?!
 
Цитата
Анна пишет:
необходимо ли письменное указание на проведение работ (или достаточно устного указания непосредственного руководителя)?!
А это в зависимости от порядка, установленного на вашем предприятии. Как заведено, так и надо поступать
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
У нас пока никак не заведено...завод работает не очень давно, система не построена. Может быть кто-нибудь поделится опытом, как оформлять выдачу задания (разовых работ, не входящих в обязанности работника)?!
На другом предприятии у нас были "журналы выдачи заданий" (там непосредственный руководитель поручал работу, а работник расписывался). а еще были "журналы проведения работ по распоряжению" (но это для работ повышенной опасности, которые разрешалось без наряда проводить, для данной ситуации, наверное, слишком серьезно будет).
Спасибо всем заранее
 
Цитата
Анна пишет:
У нас пока никак не заведено.
так надо завести, тем более, Вы же все знаете, как
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Спасибо, Вам, Ольга!!!
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh