Здравствуйте. У меня такая неловкая ситуация.
Составляю программы для обучения по ОТ.
Есть у нас такая категория работников, как инженер 1й категории. Т.е. его я могу обучить по программе для руководителей и специалистов .
Казалось бы нет ничего проще. Но есть одна маленькая загвоздка. Часть инженеров - действительно инженера, они сидят за компьютерами и попивают кофеек. Другая часть инженеров - это по сути монтажники: оптика, видеонаблюдение, опс...
Как я должна поступить в такой ситуации?
Обучать по программе для специалистов?
Да что говорить об обучении, я даже не знаю как им инструктаж организовывать...
В кадрах у нас нет должностных инструкций (кадры вообще уверены, что их должна делать я - инженер От, т.к. лучше знаю производство), не прописаны обязанности, ответственность, т.е. нигде не указано чем занимается инженер.
Не могу понять как выкрутиться.
Подскажите пожалуйста.
Составляю программы для обучения по ОТ.
Есть у нас такая категория работников, как инженер 1й категории. Т.е. его я могу обучить по программе для руководителей и специалистов .
Казалось бы нет ничего проще. Но есть одна маленькая загвоздка. Часть инженеров - действительно инженера, они сидят за компьютерами и попивают кофеек. Другая часть инженеров - это по сути монтажники: оптика, видеонаблюдение, опс...
Как я должна поступить в такой ситуации?
Обучать по программе для специалистов?
Да что говорить об обучении, я даже не знаю как им инструктаж организовывать...
В кадрах у нас нет должностных инструкций (кадры вообще уверены, что их должна делать я - инженер От, т.к. лучше знаю производство), не прописаны обязанности, ответственность, т.е. нигде не указано чем занимается инженер.
Не могу понять как выкрутиться.
Подскажите пожалуйста.