Обучение и проверка знаний по ОТ

Страницы: 1 2 3 4 5 ... 28 След.
RSS
Обучение и проверка знаний по ОТ, Обучение и проверка знаний по ОТ VIP персоны
 
Принимаем на работу главного бухгалтера. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда, а кто проводит главному бухгалтеру обучение на рабочем месте, так как непосредственный руководитель Директор организации. Кто же должен провести обучение на рабочем месте, данного лица ?

ЗЫ: Главбух относится к категории лиц освобожденных от инструктажа.
 
Угу, и тот же вопрос (№2)в отношении главного директора!
Господа, а Вы знаете что TOP руководители VIP предприятий, как и лекторы учебных центров обучаются во ВЦОТе. Так вот в продолжение поднятой темы вопрос №3 - а где учатся преподаватели ВЦОТ и т.п. лица, да хоть глава Правительства или министры?
Не хотел отвлекать от темы вопроса, но меня всегда этот вопрос "сгрызал" - жуть любопытно. Тем более чем птица более высокого полета - тем не предстало нарушать законы - у нас ведь правовое государство. А случись что - как расследование объективно и правильно провести?
 
Владимир, советую Вам ввести СУОТ для вашей организации. Один из её разделов "Порядок обучения по ОТ", где и будет это оговорено. На практике решается это по разному, допустим гл. бухгалтер - руководитель подразделения со всеми вытекающими из этого последствиями.
 
Владимир. У нас есть комиссия по проверке знаний требований охраны труда 3 человека,которые прошли обучение в учебном центре со здачей экзаменов и получением удостоверений. Дальше эта комиссия может обучать и проводить проверку знаний в самой организации по программе обучения по
охране труда руководителей непроизводственной сферы (к ним относятся руководители организаций,заместители всех рангов,руководители структурных подразделений и их заместители,иные руководители). Обучение должно проходить не позже месяца после приема на работу с выдачей удостоверений. Повторное обучение можно проводить раз в 3 года.
Изменено: Балдин Андрей - 03-11-2009 14:24:56 (редактирование)
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Дальше эта комиссия может обучать и проводить проверку знаний в самой организации по программе обучения по охране труда руководителей непроизводственной сферы (к ним относятся руководители организаций,заместители всех рангов,руководители структурных подразделений и их заместители,иные руководители)....
Про проверку знаний так и есть этим занимается комиссия предприятия обученная в учебном центре. А вот про обучение - разве это обязанность комиссии ???
 
Цитата
Василий Илясов пишет:
На практике решается это по разному
Вот как раз и нужен пример из практики.
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:



Цитата


Василий Илясов пишет:
На практике решается это по разному
Вот как раз и нужен пример из практики.
На прктике возможно и обучение и проверка знаний.
Изменено: Балдин Андрей - 03-11-2009 14:48:07
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
 
А что вы ее не обучите как руководителя!? У нее есть в подчинении кадры?
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
А что вы ее не обучите как руководителя!? У нее есть в подчинении кадры?
Не буду обучать в УЦ главбуха, зачем ? Мне надо "малой кровью" :)
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:



Цитата


Василий Илясов пишет:
На прктике возможно и обучение и проверка знаний.
но ГОСТом и Постановлением 1/29, неопределено что комиссия должна обучать !
 
Мы обучили главного бухгалтера как руководителя подразделения в обучающем центре ЦОТ.
Пиши правильно, даже если диктуют ошибочно...
 
Владимир! Что не запрещено, то разрешино! :up: Сами обучити!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
Владимир! Что не запрещено, то разрешино! Сами обучити!
Спасибо, за попытку воложения обязанностей на инженера по ОТ по обучению :laugh4:
Мне не понятен сам ПРОЦЕСС обучения ВИП персон, с директором и гл. инженером (понятно они ответственные лица за ОТ) а что делать с "менее ценными членами экипажа". Или просто принять экзамены без обучения !
 
Владимир, ну, вот наконец-то Вы и сами ответили всем на Ваш поставленный вопрос. Главное документальное оформление(протокол проверки знаний, ответы на билет и т.д.),а знания человек с высшим образованием может получить в системе самоподготовки.
 
Цитата
Владимира волнует: "Главбух относится к категории лиц освобожденных от инструктажа."
Владимир, вопрос не сложный, я обучаю руководителей подразделений в УЦОТ и освобождаю их от проведения первичного инструктажа. Если у тебя главбух не руководитель подразделения, на общих основаниях. Это инструктаж и стажировка, а обучение для всех однозначно надо.
 
 
Еще один вопрос по теме.
А каким НПА возложено "оформление обучения" по обучению требований охраны труда?. т.е. организация должна документально вести учет обучающихся (обучение в учебных организациях не учитываем).
 
Подскажите пожалуйста: Принимаем на работу сварщика. Должен ли он пройти специальное обучение в УЦ? Когда, после приема на работу, он должен быть направлен на обучение? В первый же день работы, или можно отсрочить? Заранее спасибо за помощь.
 
Цитата
Лиля пишет:
Подскажите пожалуйста: Принимаем на работу сварщика. Должен ли он пройти специальное обучение в УЦ? Когда, после приема на работу, он должен быть направлен на обучение? В первый же день работы, или можно отсрочить? Заранее спасибо за помощь.
Мое мнение работник не допускается до сварочных работ без удостоверения, работодателю не выгодно держать без работы сварщика
 
Подскажите пожалуйста: руководители подразделений обучаются по охране труда только в учебном центре или можно их обучить комиссией созданной на предприятии из сотрудников, обученных в УЦОТ и выдать внутренние удостоверения с подписью председателя?
 
Цитата
Лиля пишет: "Подскажите пожалуйста: Принимаем на работу сварщика. Должен ли он пройти специальное обучение в УЦ? Когда, после приема на работу, он должен быть направлен на обучение? В первый же день работы, или можно отсрочить? Заранее спасибо за помощь."
Лиля, работа сварщика классифицируется, как повышенно опасная. У него должно быть действующее удостоверение (по профессии).
Что касается обучения по охране труда, должно быть проведено в течении месяца со дня приёма на работу, можно в организации, с последующей проверкой знанаий.
Кроме этого у него минимум II группа по электробезопасности.
Страницы: 1 2 3 4 5 ... 28 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)