Первичный инструктаж на РМ

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 7 След.
RSS
Первичный инструктаж на РМ
 
Может я и не прав, но если на пальцах объяснить - Вводный инструктаж, это ознакомление с предприятием в общем, с правилами, внутренним распорядком, пож. безопасностью и т.п. на предприятии (для этого делается программа, т.е документ, куда включается весь необходимый для этого материал).
Первичный инструктаж на рабочем месте, это ознакомление с подразделением, с РМ, с вредными и опасными факторами, с правилами, внутренним распорядком, пож. безопасностью и т.п. в подразделении (для этого делается программа, т.е документ, куда включается весь необходимый для этого материал).
Повторный инструктаж, это инструктаж в объеме инструкций по ОТ (по профессии, видам работ для этой профессии )
 
Цитата
Айвар Брокс пишет:
Повторный инструктаж, это инструктаж в объеме инструкций по ОТ (по профессии,
видам работ для этой профессии )
АН, НЕТ!
Повторный инструктаж проводят по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте (п. 2.1.5 постановления 1/29).
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Если с точки буквы закона, то конечно 1/29. Но работнику, проработавшему на одном рабочем месте 20 лет, растолковывать каждые 3 мес (работа повыш опасности) о его рабочем месте, о вредных и опасных факторах, о правилах, внутреннем распорядке, пож. безопасности и т.п. в подразделении, мне кажется, не совсем правильно. Не лучше ли, если работнику будут при повторном инструктаже напоминаться инструкции по охране труда (профессиональные, по видам работ), которые меняются, обновляются, добавляются. И, кстати, во всех инструкциях по ОТ, есть раздел : Требования ... в аварийных ситуациях - там и про пожарнуую безопасность и медицину и о НС.
 
О заполнении Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.
В столбце - Причина проведения внепланового инструктажа - (как пример)
  1. РД 23/4312 О НС на Рыбинской РЭБ флота, (по требованию вышестоящих органов)

  2. В связи с НС (в связи с НС на своем предприятии),

  3. В связи с изменением технологического процесса. ( при установке нового оборудования)
    Писать нужно кратко, но что бы было понятно, о чем в принципе идет речь.
В столбце - Номер инструкции или ее содержание - ставятся номера тех инструкций по ОТ, которые в этот повторный инструктаж повторяются с работником. Не надо 25 штук сразу писать, все же понимают, что это проформа. Взять 2-3 инструкции по ОТ, отработать, записать их номера. Через 3 месяца (работы повыш опасности), взять следующие 2-3 инструкции и т.д.
 
Цитата
Айвар Брокс пишет:
Не лучше ли, если работнику будут при повторном инструктаже напоминаться инструкции по охране труда (профессиональные, по видам работ), которые меняются, обновляются, добавляются. И, кстати, во всех инструкциях по ОТ, есть раздел : Требования ... в аварийных ситуациях - там и про пожарнуую безопасность и медицину и о НС.
Так повторный инструктаж к этому и сводится! Все ИОТ должны быть включены в программу первичного инструктажа.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Если по-простому, названия инструктажей сами говорят за себя. Первичный - это впервый раз работник появился на рабочем месте, и ему один раз этот инструктаж и делают. Повторный - это повторяющийся периодически. Они по сути своей отличаются. По Вашему мнению первичный содержит все. Если есть все в первичном, зачем тогда повторный? Ну проводили бы первичный раз в 6 мес, раз в 3 мес, какая разница по сути. Или все дело в названии, но этот глупо. и тогда непонятно все же, кроме названия и сроков проведения, чем эти тогда инструктажи отличаются
 
 
Цитата
Айвар Брокс пишет:
кроме названия и сроков проведения, чем эти тогда инструктажи отличаются
Больше ничем. Повторный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа:D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Айвар Брокс пишет:
непонятно все же, кроме названия и сроков проведения, чем эти тогда инструктажи
отличаются
Сам инструктаж не отличается, но есть еще стажировка.
7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).
7.2.5. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
 
Павел, Вы тогда уж и о проверке знаний вспомните. Не надо все валить в одну кучу. Сначала нужно разобраться с инструктажами. Слово "инструктаж" и слово "стажировка" это не одно и тоже и по сути и по названию.
Цитировать 1/29 не надо, читать умеем все. Нужно до сути добраться.
Было бы название инструктажа - ИНСТРУКТАЖ (вместо первичного и повторного), и проводился бы он при устройстве на работу, при переводе с одного р.м на другое, чезез 6 месяцев, через 3 мес и было бы все понятно. Вводный - понятно. Целевой - понятно. Внеплановый - понятно. Первичный и повторный - если это одно и тоже по сути, не понятно, зачем разные названия (от названия ведь ничего не меняется, ну был он раньше ОЧЕРЕДНОЙ, теперь ПОВТОРНЫЙ и оказывается ПЕРВИЧНЫЙ - одно и тоже), зачем мозги людям забивать. Сейчас очень много на производстве работает молодежи в охране труда и хотелось бы, что бы было все понятно
 
Цитата
Айвар Брокс пишет:
Первичный и повторный - если это одно и тоже по сути, не понятно, зачем разные названия (от названия ведь ничего не меняется, ну был он раньше ОЧЕРЕДНОЙ, теперь ПОВТОРНЫЙ и оказывается ПЕРВИЧНЫЙ - одно и тоже), зачем мозги людям забивать. Сейчас очень много на производстве работает молодежи в охране труда и хотелось бы, что бы было все понятно
Ну без названия тоже ведь нельзя!
Представьте, приходит новый сотрудник в подразделение а ему сразу повторный инструктаж проводят.....в этой ситуации мозги то кок раз и забьются )))))
По моему все как и должно быть, не вижу никакой проблемы. Первичный- при устройстве, повторные - в течении работы.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Айвар Брокс пишет:
Слово "инструктаж" и слово "стажировка" это не одно и тоже и по сути и по
названию.
Цитировать 1/29 не надо, читать умеем все.
Ну если умеете читать, то наверное заметили, что это пожалуй единственное отличие пункта 7.2 от пункта 7.3

Цитата
Айвар Брокс пишет:
Цитировать 1/29 не надо
Это был ГОСТ 12.0.004-90

Цитата
Айвар Брокс пишет:
Нужно до сути добраться.
Пишите научную работу?

Цитата
Айвар Брокс пишет:
зачем мозги людям забивать. Сейчас очень много на производстве работает молодежи
в охране труда и хотелось бы, что бы было все понятно
Хорошее намерение, но вроде и так все просто и понятно. Хотя припоминаю, встречался мне коллега пытавшийся написать универсальную инструкцию по охране труда для всех профессий сразу, жаль так и не знаю получилось или нет.
 
Подскажите, можно ли в перечне освобожденных от первичного инструктажа указать просто 1. Заместитель.
Заместителей много того-то того-то и все они освобождены.
2. Начальник.
Начальников тоже много, например, отдела, отделения, службы, участка...???
 
Цитата
Анна К. пишет:
Начальников тоже много, например, отдела, отделения, службы, участка
Должность надо писать согласно штатного расписания, н-р, заместитель начальника отдела, начальник отдела, начальник службы и т.д.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Понятно(
 
Коллеги.. Вопрос такой возник..
Можем ли мы освободить простых офисных сотрудников от первичного инструктажа на рабочем месте????
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 января 2003 г. N 1/29
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
Изменено: ЛенаС - 17-07-2012 17:56:11
 
Цитата
ЛенаС пишет:
Можем ли мы освободить простых офисных сотрудников от первичного инструктажа на рабочем месте????
можете, если они не связаны с эксплуатацией оборудования. Вы в принципе сами ответили на свой вопрос :laugh4:
Но любой офисный сотрудник использует компьютер и оргтехнику, а это является оборудованием и считается эксплуатацией. Так что решать только вам.........
Изменено: Calipso - 17-07-2012 18:04:02
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
ЛенаС пишет:
Можем ли мы освободить простых офисных сотрудников от первичного инструктажа на рабочем месте????
Можете. Включите их в перечень и утвердите установленным порядком.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Анна Анна пишет:
а это является оборудованием и считается эксплуатацией.
Спорный вопрос...Однозначного ответа ещё не встречала. так что каждый поступает, как считает правильным.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Спорный вопрос...Однозначного ответа ещё не встречала. так что каждый поступает, как считает правильным.
Все верно. Поэтому и написала

Цитата
Анна Анна пишет:
Так что решать только вам.........
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
У нас все проходят т.к в 1/29 нет разъяснений что считается оборудованием, а что нет....зато есть слово оборудование :laugh4:Под это слово, если прижучит, они могут подвести что угодно, даже калькулятор
Изменено: Calipso - 17-07-2012 18:23:08
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 7 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)