Требования к оформлению инструкций и программам по охране труда

Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
RSS
Требования к оформлению инструкций и программам по охране труда, Размер шрифта, полей, отступов и т.д.
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
Цитата
Андрей Балдин пишет:
А у меня вот такой титульный лист. Что не нравиться?
на первой фотографии неверное название

должно быть ... Инструктаж для присвоения первой группы электробезопасности для неэлектротехнического персонала.
Охрана труда в данном случае ни причем. Регламентировано ПТЭЭП
Лучше, если бы было "конспект"
 
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
И он потребует от любого, не зависимо от симпатичности титульного листа, потребует относится к этому постановлению так же почтительно, как и он сам.
Уважаемый Мишка! Не считайте себя умней других. Я точно так же почтительно отношусь к постановлению как и инспектор.
Поэтому для инспектора у меня есть нормальный комплект документов, которому он всегда рад. А этот комплект для своих, интересней читать с картинками. Правда?
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Мила, рекомендую посмотреть журнал "Библиотека инженера по охране труда" №8 и 9 за 2011г., , там есть интересные Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда. В частности в 9 номере журнала указаны ссылки на Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда (утверждены постановлением Минтруда России от 17.12.2002г. №80),Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда (утверждены первым заместителем министра труда и социального развития Российской Федерации 13.05.2004г.), ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", ГОСТ 2.105-95 "ЕСКД. Общие требования к текстовым документам".

Как говорил мой первый начальник по охране труда: "Не надо ничего придумывать, все придумано до нас!"
Желаю удачи!
Изменено: Aziat - 25-10-2011 07:02:07
Жить хорошо!
А хорошо жить еще лучше!!!
 
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
Цитата
Алексей Лычко пишет: Мне нравится. Вывод - один - пофиг как оформлен - лишь бы внутри было все написано и учтено
Если бы еще так ГИТ считал, то и проблем бы не было. И ГИТу все равно, каково наименование пост № 80: жесткие рекомендации или мягкие рекомендации. Для него важно, что это Постановление Минтруда, а Роструд является структурным подразделением Минтруда, для него это пост. выше, чем закон. И он потребует от любого, не зависимо от симпатичности титульного листа, потребует относится к этому постановлению так же почтительно, как и он сам.
Такому ГИТу, который не понимает, что суть не в титульном листе, а в содержании документа мои соболезнования!
 
Здравствуйте!
Будьте добры, подскажите, как присвоить номера данным документам. Нужны ли номера программам? Или же только инструкциям.... Спасибо!
 
Цитата
ledenevmaksim пишет:
Будьте добры, подскажите, как присвоить номера данным документам. Нужны ли
номера программам? Или же только инструкциям
ДЛя инструкций можно сделать сквозную нумерацию. Напримир:ИОТ- 01-2011. ИОТ -02-2011 и т.д. А программы инструктажа я не нумерую. И ещё у вас программы называются 1. " Программа первичного инструктажа по ОТ при работе со специальными жидкостями" - вообще то в ГОСТе 12.0. 004 "Организация обуения безопасности труда" написано. что инструктаж на рабочем месте проводят по программам инструктажа на рабочем месте, а у вас по видам работ. С этими спец. жидкостями кто работает? Наверное какой нибудь оператор. Вот и сделайте программу для оператора, а в ней тему: правила безопасности при работе со спец. жидкостями. Ну если очень хочеться пронумеровать - можно так ПИРМ-01:D
 
 
Скажите, а печать организации нужно ставить на титульный лист в инструкции на место, где подпись руководителя?
и еще, если нет профсоюза, и выбранного работниками уполномоченного органа, с кем инструкции согласовывать и надо ли в этом случае?
 
Цитата
Марина Cuba пишет:
а печать организации нужно ставить на титульный лист в инструкции...
Печать организации ставится на документах, предъявляемых внешним организациям. ИОТ - внутренний документ и печатью не заверяется.
 
Цитата
ledenevmaksim пишет:
Нужны ли номера программам?
Номера (лучше сказать - обозначения) нужны документам, которые подлежат регистрации, но очень полезны для документов, на которые необходимо делать ссылки, либо для краткой записи (идентификации документа) в том же журнале проведения инструктажа.
Наличие идентификационного номера (обозначения) на программе придает ей солидность. Кстати, программы инструктажа можно идентифицировать по табельному номеру сотрудника. Это позволит модифицировать программы под каждого работника (даже при одинаковых профессиях) с учетом персонального допуска для выполнения отдельных видов работ.
 
доброго вечера! а подскажите пожалуйста по таким вопросам:
1. должна ли входить инструкция по оказанию первой помощи пострадавшему в программу по ОТ для каждой должности,а инструкция по электробезопасности должна быть в программе для каждой должности, которая имеет группу по электробезопасности???????2. журнал регистрации инструктажа на рабочем месте должен быть для каждой программы отдельно или можно сделать один общий журнал???
3. могу ли я сделать общую программу для хозяйственно-обслуживающего персонала, например, соединить уборщицу, водителя, кастеляншу, рабочего по комплексному обслуж.здания, дворника, сторожа, машиниста по стирке и ремонту одежды
или сделать для каждой должности отдельную программу???

ну вот.. как то так.. надеюсь понятно.
 
Цитата
Элина Наберт пишет:
доброго вечера!
По № 1.
ТК РФ требует ежегодно проводить обучение по оказанию первой помощи и дальше тишина, кто имеет право проводить, в каком объеме и т.д., поэтому ввели в действие инструкцию по оказанию первой помощи инструктаж по которой проходят все работники. Автором инструкции числиться доктор из медпункта, а так она ну очень похоже на типовую. Может это и не совсем то, что надо, но лучшего не придумалось.
Инструкция по электробезопасности работникам со второй группой и выше не нужна, они обучены и ежегодно проходят проверку знаний по электробезопасности, какие то специфические моменты можно вставить в инструкцию по ОТ по профессии.
Инструктаж с присвоением 1 группы по элбезу проходят все остальные работники ежегодно с регистрацией в специальном журнале. Так как иногда на ГИТ находит и они требуют инструкцию по ОТ на эту же тему, то она тоже есть.
По № 2
Количество журналов на Ваше усмотрение, главное, чтобы это было удобно, но конечно записывать одного работника в разные журналы это не правильно. Обычно у каждого ответственного за производство работ (мастер, начальник участка, лаборатории и т.д.), свой журнал, это удобно, журнал всегда под рукой.
По № 3
Сделать общую программу для всех не получается, так как инструкции по ОТ по профессии будут разные и по видам работ тоже наборы будут отличаться. Работник по комплексному обслуживанию зданий будет работать и на высоте и с электроинструментом и много еще чего (штукатурка, малярка, столярка) такой вот он на все руки мастер, машинисту по стирке и ремонту одежды это все зачем?

Цитата
Элина Наберт пишет:
ну вот.. как то так.. надеюсь понятно.
 
Спасибо большое, понятно:appl2:!!!
 
А у нас программа иструктажа на рабочем месте одинакова практически для всех сотрудников. Пункты в программе не расписаны конкретно для профессии или виду работ.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Анна Анна пишет:
у нас программа иструктажа на рабочем месте одинакова практически для всех...
В том то и дело, что практически. У нас она тоже единая по предприятию, просто последний пункт гласит об инструкциях для каждого работника в соответствии с профессиями и видами работ.
Все просто, не ищите проблем.
 
Цитата
YuV * пишет:
последний пункт гласит об инструкциях для каждого работника в соответствии с профессиями и видами работ.
Я говорю что программа одинакова для всех, а инструкции естественно разные, в зависимости от выполняемой работы и профессии. Например в программе указаны пункты:

1. 1.Безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации.

2. 2.Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

3. 3. Схема безопасного передвижения работающих на территории.

А уже непосредственно на рабочем месте инструктаж проводиться по конкретным инструкциям. Разве так не льзя делать? Зачем разрабатывать программы для отдельных производств?
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
подскажите пожалуйста, если в компании нет профсоюза, и выбранного работниками уполномоченного органа, с кем инструкции согласовывать и надо ли в этом случае?
 
Цитата
Юлия Чернявская пишет:
если в компании нет профсоюза,
Нет и нет. Согласуйте с юристами и (или) можно с руководителем подразделения.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
anb пишет:
Нет и нет. Согласуйте с юристами и (или) можно с руководителем подразделения.

руководитель подразделения, так то, должен ее разработать!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Юлия Чернявская пишет:
если в компании нет профсоюза...
Можно избрать (или назначить) от коллектива уполномоченного по охране труда (доверенное лицо) и согласовывать инструкции с ним, чтобы просто никто не цеплялся за этот вопрос, да и польза определенная имеется. Иногда работяги лучше знают производственные процессы и все подводные камни.
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
руководитель подразделения, так то, должен ее разработать!
Над каждым руководителем есть ещё начальник. Может не у всех так, но.... .
Разрабатывает - начальник отдела.
Согласует - начальник управления.
Или что-то не так?
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh